「コスパもタイパも悪い」 広がる"後輩育成キャンセル" 人材教育のプロに聞く「現場の課題」と「改善策」

調査期間： 6月11日～6月15日

｢コスパもタイパも悪い｣　広がる”後輩育成キャンセル”　人材教育のプロに聞く｢現場の課題｣と｢改善策｣ | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン

公開日時：2026/10/21 07:00

小林 香織　フリーライター

INDEX

＞6割が直面する「部下育成キャンセル」 その理由は？
＞「コスパもタイパも悪い」 育成キャンセルの事例
＞「育成キャンセル」が起こる2つの根本原因
＞部下側は「指導されたい」が約8割
＞プロが提案する、取り組みやすい「4つの打ち手」

「（後輩から）自分がどう思われるのかわからないのが怖い。ハラスメントもあるし……」

2026年9月、バラエティ番組『月曜から夜ふかし』の街頭インタビューで、「後輩育成キャンセル界隈」が話題にのぼった。「ハラスメントを避けたい」といった理由から、後輩の育成を意図的にしない人が増えているようだ。

人材開発支援などを提供するライトワークス（東京都千代田区）が実施した最新の意識調査によれば、管理職の約6割が「育成キャンセル」に直面していることが判明。背景には、「コスパ・タイパの悪さ」や「ハラスメントリスク」があるという。

近年の「後輩育成キャンセルの実態」と「プロの視点で考える改善策」をライトワークス執行役員 CPO（Chief Product Officer）兼AXサービス開発本部長の宗澤岳史氏に聞いた。

（略）

※全文はソースで
https://toyokeizai.net/articles/-/961425?display=b

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