ホワイトカラーの職場ってそんなにコミュ力いるか？コミュ力を必要とするのは底辺職場だろ？

職場での「コミュニケーション制度」が増えるなか、現場ではそれがなかなか機能せず「対話疲れ」が目立っているとパーソル総合研究所の小林祐児は言う。

【画像】なぜ上司は「トンチンカンなアドバイス」をし、「自分の仕事論」を語るのか

職場での対話の悩みを解決する方法について、『職場の対話はなぜすれ違うのか』（光文社新書）をもとに、話を聞いた。

多くの人が勘違いしている「コミュニケーション」
──上司に相談を持ちかけた際によく起こる「うまく伝わらない」「伝わっているのかわからない」という現象はなぜ起こると思いますか。

小林　『職場の対話はなぜすれ違うのか』の中では「小包モード」と呼んでいますが、多くの人は、コミュニケーションを「頭の中にある考えていることを相手に伝えること」だと思い込んでいます。これは上司も部下も同様です。

しかし人は、相手がどれくらい自分の話を聞いてくれているかの態度によって、伝える内容を変えますし、それは聞き手の側にとってもまたしかりです。そのため、「正しく情報が転送されないな」と考え出すと、
コミュニケーションは非常に難しくなります。特に現代の上司と部下は、「正しく情報が転送され合えば、仕事はうまくいくでしょう」というモードに陥りがちです。

https://news.yahoo.co.jp/articles/82067146e026d68d76aa50c4278b1f0737a71b0a

コミュ力はいらん

コミュニケーション意図的に取らない奴ムカつくんだよ。

そもそも日本人自体がコミュ障だよ🤗

なんでいらないと思うんだよ

発信力より理解力に難あり。業務指示が自分の都合の良いように曲解されてたり抜け落ちてたり。

仕事を大きくしようとすると関わる人数を多くする必要があるからどんな職種とはいえ上層部はコミュ力が必須

まず会社や職場環境が原因だと問題を押し付けて自分を直そうとしないとこじゃないのか

>>14
蠅みたいに手をﾓﾐﾓﾐしてもいいの？

コミュ力いらないほうへシフトも可能　でもそれって外注、アウトソーシングでいいってことだよｗ

コミュ力が「必要な理由」は、会社が組織だからです　そして人間ってロボットと違って扱いが厄介だし、すぐサボろうとするやつとか、勘違いしてる奴とかいろいろいるからです
今の時代は、権利意識が肥大化してるだけの使えない奴の扱いも含みますｗ

権利意識や少子化の流れで、使えないのに調子に乗ってる奴もどうにかしなきゃなりません
体育会系の組織が必要だったのは、とくに男はそうしないと仕事しないからだよｗ
ちなみに、好きなこと言うてるけど、すでに会社と言う組織では働いていないのが俺です　最高ですｗ

コミュニケーションの問題とされてる事の7割くらいは組織設計の問題な気がする

>>26
ゼロやで

>>28
謝るの必要だよな

>>30
難しいな
誰にでもできるけどめっちゃ細かいことばっかする人材
周囲から見ると小間使いみたいなポジションを盾に取られたらちょっとうろたえるかも

プレゼンの場に限って言えばコミュ力というより並み居るお偉いさんを前にペラペラ喋るクソ度胸と話術だな
パワポの資料なんて簡素であればあるほど良い
小さい字がビッシリのスライドを読み上げるだけのクソプレゼンなんて誰も聞いちゃいねえ
そんなもん作ってる暇があったら飽きさせないトーク力のほうを磨け

底辺を使うのが仕事だから必要だぞ

>>35
奥村結構しゃべるよ
ただ無能とは口ききたくないってさ

出世したいなら絶対必要だろ

技術者ってのはホワイトカラーになるんか？
組み込み系だとプログラマーも時々ハンダゴテとか使うけど

コミュ力って言ってるものの想定が違う？