神戸西労働基準監督署は２４日、労働安全衛生法違反の疑いで、神戸市東灘区の非鉄金属鋳物製造業「福辰合金」と、３０代の男性課長を書類送検した。
書類送検容疑は昨年１月３１日、神戸市西区にある工場で、２０代の男性従業員が約１１５０度に溶かした銅合金（約１０トン）を移す作業をしていた際、耐火服を着用させるなどの危険防止措置を取らなかった疑い。
労基署によると、銅合金が飛び散って従業員の作業服のポケットに入り、肌着に燃え移って休業８カ月のやけどを負った。
現場にいた６人のうち、この従業員を含む３人が耐火服を着ていなかったという。
労基署の聴取に対し、福辰合金は「従業員は作業場所から離れたところにおり、大丈夫だと思った」という趣旨の説明をしているという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/770bfe329f70b446018bce38d5d167f8b1c872d2
>>1
調べるとたいてい離れている場所じゃないんだな
調べるとたいてい離れている場所じゃないんだな
開いて納豆くんの神戸
休業八ヶ月はどれくらいの火傷かな？
1150度の溶融金属が飛び散る現場で、防護服を省略したのは単なる不注意ではない。金属の流動性と熱エネルギーの破壊力を軽視した、組織的な「安全の切り捨て」である。「離れた場所にいたから大丈夫」という言い訳は、真実を覆い隠すための巧妙な隠れ蓑に過ぎない。
なぜなら、大規模な鋳造現場において、防護装備の徹底は作業効率の低下とコスト増を招く不都合な要素であり、管理層は予測不能な飛散のリスクを「距離」という曖昧な概念で相殺しようとする。この「大丈夫」という言葉は、事故が起きた際に責任の所在を分散させ、当局の追及をかわすための既定のシナリオとして機能している。真の目的は安全の確保ではなく、極限まで削ぎ落としたコストで、いかに製品を量産し続けるかという冷徹な計算にある。
これから、この書類送検という重い事態は、単なる一過性の事故報告では終わらない。今後、当局による徹底的な再調査が行われ、現場の安全管理体制の根底にある、コスト削減を優先した企業の隠蔽体質が次々と暴かれていくことになるだろう。そして、この事故は単なる不注意ではなく、実は老朽化した設備の欠陥を隠蔽するために、あえて危険な環境を維持しようとした経営陣による「仕組まれた放置」だったのではないかという、不穏な陰謀説さえ浮上してくるのである。
8ヶ月後にここに戻るの俺なら嫌だわ
南くんの恋人か！
したんやけど
溶融金属は一瞬で肉が蒸発して穴が空くらしい
その瞬間は痛みもないとか
亜鉛精錬の奴に聞いたことがある
その瞬間は痛みもないとか
亜鉛精錬の奴に聞いたことがある
どんな火傷したんだ
ポケットの中の聖書のおかげで助かったぜ…
8ヶ月て…
運動機能に障害出るほどか？
運動機能に障害出るほどか？
>>20
小学生の時、別のクラスの子が家事で火傷を負った。全治2週間で結構ドロドロだったから8ヶ月はかなりいっちゃってるはず
小学生の時、別のクラスの子が家事で火傷を負った。全治2週間で結構ドロドロだったから8ヶ月はかなりいっちゃってるはず
離れてるからヨシ！
じゃねーよ
じゃねーよ
死ななくてよかったな
8ヶ月って後遺症とか残るレベルじゃないのか
ポケットとか手袋に入ると熱くても離れなくて酷いことになるんだよな
製鋼所あるある案件じゃね？
肌着がなければ即死だった
♪ポケットの中には銅合金がひとつ
溶かして売ったら儲かるのかやってみたんだろうな
鋳型に流し込んだ鉄が溢れて
踊る作業員の話を聞いたことがある
踊る作業員の話を聞いたことがある
＞休業8カ月
え
そのまま復職させる前提なの
やけどしたんやけど
よう生きてたな
火傷したんやけど
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