三菱ＵＦＪ信託銀行は１０月から、定年後の再雇用の上限年齢を現行の６５歳から７０歳に引き上げる。バブル期の１９８０年代後半に大量採用した世代が定年を迎えつつあることから、将来的な人手不足に備え、シニア層の活躍の場を広げる狙いがある。
同行では、定年を６０歳、再雇用は６５歳までとしてきた。新制度の下では、体力の低下などを考慮して６５歳以上の社員は原則週４日勤務とする。本人の希望に応じて、週５日や週３日以下の勤務も可能にする。
同行では２０２３年、６０歳以上の再雇用者の一部に対し、職務内容に応じて賃金などの処遇を決める「ジョブ型雇用」を導入した。今回の年齢引き上げは、ジョブ型雇用者が対象となる。２８年頃には、約５００人がジョブ型雇用に移行する見込みで、このうち６割程度が６５歳超になっても働き続けると想定している。
信託銀行が担う相続や年金に関する業務は、シニア世代の顧客が多い。雇用年齢の引き上げで、同じ目線で相談に応じられる再雇用者の知見を生かす効果も見込む。
２１年施行の改正高年齢者雇用安定法では７０歳までの雇用機会の確保が努力義務となったが、大手金融機関での導入例は、りそな銀行など一部に限られている。
2025/03/22 07:09 読売新聞オンライン
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20250321-OYT1T50218/- 将来客も減るんだけど大丈夫？
- >>2
自民党「移民がいっぱい来ます」 - 極貧パヨクも雇ってもらえよ😚
- >>3
ネトウヨはホント馬鹿だな
再雇用の話なのに
今から雇ってもらえると思ってんのかw - >>16
極貧パヨク、雇ってもらえない😭 - お前らには全く関係のない信託銀行だからな
- >>5
こんなもん公務員教員しか用事ないだろボケ。
その他は、超富裕層の「余った保守的預金の役割」くらい。ああ、お前本人がボンクラ教員か？
- 再雇用でも給与は半分になるけどね
- 働ける人は
働いてよいと思う今65歳以上って
清掃しか
仕事ないでしょ - 団塊役員＆OBどもの肥やしが足らぬ
- いよいよ来ちゃったか。
男の平均寿命から考えたら、定年退職して数年で死ぬ人がかなりいそう。
なんか、悲しい人生だな。いやむしろ会社辞める前に死ぬ人もそこそこ出るだろうな。
- >>9
平均寿命って全員の平均だから
70まで働ける人なら10年はまず保つと思うよ - 金融系でボケ老人働かせるとか馬鹿なのか？
医療系のボケ老人も危険だが、コッチもアカンでしよ。 - 人生の最期に貸金庫から窃盗をして
華を添えることが出来るのか - 定年70歳くる？
- 金にならない面倒な年寄り客は
年寄りにお願いしやーす
ということ - 銀行ってずっと人減らししてたけどやることあんの？
- >>14
老人の資産かっぱぎw - はやく政権交代しろよ
- w
氷河期世代はずっとクソ老人の手駒のままwww
さらには異常な振舞だらけの若い奴を押し付けられて大変だなwwww
- いなくなると思ってた老害がいつまでも居座ります
- 死ぬまで働かされるバブルwww
やっぱり団塊が最高や - >>21
年金支給を70に遅らせる気なんだから
バブルの下全部死ぬまで働けやぞ - 思考能力の落ちた老害が居座る
自民党みたいな物だな - つーか60代くらいからいつ死んでもおかしくないんだから
もうリタイヤして残りの人生を楽しんだ方が良いだろ
ずっと正社員でやってきたなら年金や退職金で老後もやってけるだろ - 70になるとそこそこの割合でボケるぞ
職場介護とかいう謎ワードが生まれる予感ｗ - >>25
働けなくなったら勤務終了ですよ
途中で自己都合退職です。 - 60歳以降は低賃金になる事に変わりはない
- 金利が上昇した途端20年ぶりに新店舗を出店したり
預金集めも活発さを増してきたって感じか
まあ手数料ビジネスではなく、これが本来の銀行の在り方なんだろうけど… - 70歳てw
- 若いやつを雇えよ育てよ
- >>31
新卒採用されたことがない俺みたいな転職回数8回くらいの氷河期世代を採用するのが先だと思うぞ - 俺なんてインフルエンザで40度超えの高熱出して医者から14日間は働くなと言われた事があったが、当時の派遣会社に連絡したら派遣会社は了承して休暇を取れたものの、契約更新前に契約打ち切りになったからな。働けなくなったら退職金ゼロで解雇しとけよ>>1
- 外国人に置き換えられない分野だろうからなあ
シニアを安く使い倒すしかないのだろう - 移民でなんとかなるって見た気がする
- 氷河期を雇え
氷河期を雇え
氷河期を雇え
氷河期を雇え - 珍次郎が年金支給80歳を再びぶち上げて↓
- 信託銀行って高コストだよな。
投信手数料の値引き合戦になってるのに、やっていけるのかな
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