就活生のギモンを採用担当者に聞く(３)「人事が面接で採用したい人」に共通点はあるの？
https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu1178/ぱぱごり
「4月1日に入社できません」3月22日。職場の空気がはりつめる。
採用担当者に1通のメールが届いた。
「他の会社にご縁を感じたので、
貴社には入社できません。
申し訳ありません」航空券もホテルも研修用のテキストも
キャンセルするにはもう遅い。いや、そんなことはどうでもいい。
witter.com/papagori40/status/1772005857439719673こんな大切なことをメール1通で
済ませられたことが重くのしかかる。怒りを通りこして呆れてしまう。
顔にドロをかけられたような気分だ。
そういえば、内定式で誓約書を
書いてもらった。今になって思うのは、こんな紙切れに
何の価値もないということ。
witter.com/papagori40/status/1772006098628919533- 由々しきジタイだ
- 氷河期「ざまぁｗｗｗ」
- ワロタその通りやな！
アルバイト募集でお祈りメール貰ったことあったなｗｗｗ - で、どうしたら納得するの？
土下座？ - 一人の辞退でこの世の終わりみたいな会社行かないほうがいいわ
- 来る気がない、面識もないやつから電話あってもめんどいだけだろ
辞退に必要なものがあるなら電話じゃなくてメールで送ったほうが漏れがないし - 法的に問題ないなら別に構わないだろ
雇用契約書すらまだ結んで無いんだろどうせ - そもそも入社もしてないんだから立場的にお前は上でも偉くもなんともないんだよ
まずそれを理解しろ - お祈りメールなんて一通なうえにコピペだもんな
調子乗ってんじゃねえぞ - 入れる前で良かったじゃん
- リストラだって紙一枚では
- スレタイwストレート過ぎw
- 3/22に辞退は非常識だな
メールで辞退は構わんが
非常識なヤツが入社しなくて助かったやん - >>17
これだよな。
こう言う奴が、レストランに予約入れててドタキャンとかするんだろうな。 - 初日から来なかったり1日で辞めるよりマシだろ
- 採用担当「zipでくれ」
- 何様のつもりだ。
採用担当なんて評価上げたいだけだろうが - 不採用をコピペのお祈りメールですますやつが何言ってんだ
- 採用担当は自分は特権階級と錯覚しやすい作業だよ
心の弱い奴が簡単にセクハラなんかやらかすのはそのせい
現場に置いとくと自意識過剰で使い辛いから追い出された人もいるだろうしな - >>22
自分の権限で相手の生活左右できるってんですごい勘違いするんだわな - ふーん
準備が無駄になった件はどうでもいいんか - 言うの遅すぎやろってのはわかるが
もっと真摯に謝れみたいな事は言われる筋合いはないわな - 私も最終選考の辞退なら電話で済ませたことあるけど、内定式とかやったあとで3月に辞退はないわ
- アプローチするのは応募してくる方
企業も窓口開けているけどさ
- >>1
スレタイ大賞候補じゃん - うちの会社の面接したやつがアホです、という自爆
- さすがに選考過程のお祈りと同列に語るのは頭が悪い
- お祈りメールで済ましてるくせによく言うわ
- 入社前ならアンタは顔見知りのおっさんでしかないよ
- サイレントお祈りがあるくらいだから、どっちもどっち
来期の出身大学の採用枠を削るか無くせば解決 - 企業側もお祈りメール1通で済ますし、お互い様だわ。
酷いところだと音信不通になるでw
2度とその会社の製品は買わないと誓ってる
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