老害を排除すらる
- 人事権握ってる政治家がアホだから何も変わらないよ
- >>2
人事権が全てじゃない - 無能でも1000万貰えるから
- >>3
なんなら新卒採用絞ってヘッドハンティング重視でもいいかもな - テクノクラートはそれ位が丁度いいかもな
- 官僚はそんくらいでいい
- どんなに年収あげてもハンコとFAXと忖度するだけでしょ？
- そんなことどうでも良いから告発者を守る法律作ってくれ
- 日本国株式を発行してNYSEに上場させれば海外の機関投資家から物言いがつく
- 東大が揃いも揃って
マスクの発送すら出来ないノロマの集団なんだが - >>11
東大生で有能な奴のほとんどは官僚にならない - >>14
もう官僚を目指すことになんの旨味もないからな
一昔前なら勝てば権力、負けても天下りと年金があったけど今じゃそれもなくなった
正直国に行くなら県庁に行くほうが確実に猿山のボスになれるから国一に受かった奴らも辞退してそっちに流れてる - >>47
本来公務員は貴族待遇であるべきなんだよな無能なので待遇低下させます→無能が集まる→待遇低下→無限ループ
- 公務員には村役場職員も含む
- >>12
村役場も1000万くらい貰うべき。
窓口業務は民間に委託 - どんなに優秀な人材を集めても政治家の尻拭いしかさせないのに何の意味がある
- >>15
日本国のSWFを設立して、国会を超越する存在にすればいい。
SWFの投資信託を上場させて国民に分配すれば日本国はステークホルダーの為に動くことになる。 - >>18
それやったのがトルコなんだが - 優秀な外人を連れてきて政治もやってもらえばいいじゃん でも斜陽国家になんかこないか
- マジレスすると日本の産業が滅びる
- 国一はエリートじゃん
事務次官になれるのは同期で一人で、出世競争に敗れたやつはどんどん退官
それが、天下りはけしからんとかいって内部に残すようになったから老人増えた - エリートはコンサルと医者だから
- 国の運営をマッキンゼーに委託してみてほしい
- 公務員に年収1000万に値する仕事なんてねーぞ
- >>23
1000万以下の価値の仕事は民間や子会社に委託すればいい。
日本国を一個の巨大な法人と考えればもっと考えようがあるはず - むしろ失業者の分ふやして 年収さげろ
- 東大出たくらいじゃエリートとはいえないな
- 日本人を排除すればエリートだけになるよ
日本人には管理は無理 どんな学歴だろうと奴隷以上は出来ない - 今は不景気が続きすぎて公務員が勝ち組の仕事みたいな風潮なってるけど昔はしょうもない仕事扱いだったんやで？
- >>28
今もしょうもない仕事 金だけが上がっている - 有能な奴ほど空気読んで組織の出世のプロセスを踏むから
成蹊大学のボンクラに寄り添うようになる - 民間で優秀だったやつしかなれないとかならありかもな
- >>33
そう、新卒採用は最低限に絞って民間からのヘッドハンティングを主軸にすべき。天上り - 無能なのに
- 中国共産党だろ、それ
- 退職したら天下りするやつじゃん
- 無能の受け皿的な意義もあるから
- 外銀、外コンに東大の優秀層ガッツリ取られてるからな
官僚改革にはこれぐらい必要だろ - 今もそうだぞ
国会議員の年収は、歳費も含めれば年収5000万円くらいあるから、優秀な人材でしかも人望もある人間が集まってることになってるぞ
- 賃金十分の一にして１０人雇えば?
同じ人間だし - >>41
それは生産性低下する - 手続き系はいらないんじゃないかなあ、ドコモショップも新規契約以外手続きはオンラインじゃん
小中学校もある程度縮小できるでしょ、あんな所で学べる社会性って村八分だけだよ - 定数維持で俸給増ってこと？
財源は？ - >>44
何度も言うように定数は減らす。レベルの低い仕事は子会社化、JR東日本ステーションサービスみたいな。
>>45
公務員になるのは無能しか居ないからな - 今も学歴高いほど公務員率高いけどゴミだらけじゃん
安全で安定した環境だと能力発揮しないんだわ。
だから公務員はもっと低給で人員増やす方向が良い - 全部電子化で良くない？
- 高給の国会議員があの有り様だからその指摘は当たらない
- >>50
国会議員を採用するのは低学歴の国民だからな、バカに人事権与えてる
>>51
優秀な人材はもう民間に行ってるよ
>>52
別に儲かる必要はない - 30年間ずっと不況で、景気の良いときだったら民間に行くはずの優秀な人材が公務員になってるはずなんだが
- 民間で儲からない仕事だから国がやってるのでは？
- そもそも公共性と相反する存在
公務員の年収を平均3000万、定年50歳とかにして、外資系投資銀行みたいにエリートしか集まらないようにしてはどうだろうか？
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