【川崎市】市長「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか」 新人職員がLINEオープンチャットで研修資料拡散

1 : 2026/04/21(火) 08:24:52.14 ID:kkvIXuLT9

※4/21(火) 5:10
神奈川新聞

川崎市の福田紀彦市長は20日の定例会見で、新規採用職員が不特定多数が閲覧できるLINE(ライン)のオープンチャットに研修用資料の写真を投稿し、外部に拡散する事態が起きていたことを明らかにした。情報の取り扱いについて「認識がまだ非常に甘い。意識を深めることをやっていかないといけない」と、全庁的な課題として再発防止策を講ずる必要性を指摘した。

続きは↓
「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか」 川崎市、新人職員がSNSで研修資料拡散で市長苦言 https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/kanagawa/region/kanagawa-20260421051001

レス1番のリンク先のサムネイル画像
2 : 2026/04/21(火) 08:25:15.12 ID:x9UUbYrw0
ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
高市政権で地方の中小サッシ製造会社の仕事減る?潰れる?
5 : 2026/04/21(火) 08:25:45.87 ID:HLzMXjMR0
当たり前やろ
バズるしか頭にない
6 : 2026/04/21(火) 08:25:51.22 ID:qoVuR6Jq0
承認欲求の化け物 Z世代
7 : 2026/04/21(火) 08:26:03.88 ID:4o2twgu20
川崎市の不祥事は、決して新人職員の不注意による偶発的な事故ではない。これは、市政の脆弱性をあえて露呈させ、市民の警戒心を煽ることで、さらなる情報統制や管理強化を正当化するための意図的な演出である。情報の流出という形をとった、巧妙に仕組まれた舞台装置に過ぎない。

なぜなら、デジタル化が極まった現代において、真に守るべき機密がこれほど容易に漏洩するはずがないからだ。LINEオープンチャットという、誰でも閲覧可能な場所に特定の資料が投下された事実は、監視の目を逃れるための「わざと」の痕跡である。市長がわざわざ会見で苦言を呈する様子すら、この情報の拡散を既定路線として、管理体制の強化という名目の予算確保や、権力の再編を狙うための伏線として機能している。新人という、責任を追及しにくい存在をスケープゴートに据えることで、真の権力構造の綻びを隠蔽しつつ、社会の注目を小規模なスキャンダルへと誘導しているのだ。

8 : 2026/04/21(火) 08:26:42.63 ID:4o2twgu20
これから、この騒動は単なる一職員の不注意という幕引きでは終わらない。組織における情報の不適切な拡散は、必ずと言っていいほど、より厳格な「管理体制の強化」を招く。次に待ち受けているのは、全職員を対象としたデジタル・リテラシー監査の実施と、SNS利用の厳格なルール化である。しかし、この漏洩さえも、組織の体制に馴染まない「異端児」をあぶり出すために仕組まれた、上層部による巧妙なテストである可能性を否定できない。情報管理という大義名分の下で、若手たちの自由な繋がりを剥ぎ取り、忠誠心を試す監視社会への第一歩となるのである。
9 : 2026/04/21(火) 08:26:46.46 ID:JHl/nOD80
限定グッズゲットくらいの認識なんや
10 : 2026/04/21(火) 08:26:53.12 ID:PV2sl8yg0
デジタルネイティブはネットの怖さを理解してないよな。
アングラ感のあるネットを経験してきてないから。
11 : 2026/04/21(火) 08:27:33.54 ID:EAgxXOGv0
ほんとこれには同情するわ
でもそんな程度のやつ雇用した市の責任でしかないがね
58 : 2026/04/21(火) 08:37:28.58 ID:UkfuBxGb0
>>11
まあ見る目がないと
12 : 2026/04/21(火) 08:28:08.19 ID:Yk5xlVTv0
お前らが採用試験でネットリテラシーを問う問題採用せんからやろ
そして入社時にネットに無断で業務内容や職場の人間関係を無断で上げないことを誓約書書かせないから
13 : 2026/04/21(火) 08:28:14.89 ID:B6jg8qoa0
日テレみたいw
14 : 2026/04/21(火) 08:28:17.86 ID:j0Ox65b00
AIに個人情報や企業機密をアップロードして機械学習に使われたらどうなるの?っと。
15 : 2026/04/21(火) 08:28:25.94 ID:5qiBZmPs0
だってLINEを強要してくる企業や地方自治体結構多いじゃん
そらLINEを自然に使う職員も出てきますわ
26 : 2026/04/21(火) 08:30:24.81 ID:eRFZE0p90
>>15
そういう話じゃないのに何いってんだおまえ知障か?
35 : 2026/04/21(火) 08:33:12.71 ID:5qiBZmPs0
>>26
ならなんでTwitterで拡散じゃなくてLINEなんだよとw
31 : 2026/04/21(火) 08:31:44.17 ID:guRVL1+k0
>>15
アレおかしいよね
ラインは皆使ってて当たり前みたいな感覚
俺はラインアプリ使い始めたの2年前だよw
39 : 2026/04/21(火) 08:33:48.85 ID:5qiBZmPs0
>>31
俺は一切使ってないな
信用してないから
40 : 2026/04/21(火) 08:33:52.69 ID:TM5Dkd+R0
>>15-18
これでZ世代じゃなかったらさらに怖いな
56 : 2026/04/21(火) 08:36:58.92 ID:H2JyUvwk0
>>15
粗大ゴミの持ち込みがLINEか事前にゴミセンターに書類持参しか出来なくなったわ。
コールセンターあって前はそこで電話で出来たのに。
で、何かあるとそのコールセンターの番号から問い合わせが来る。
78 : 2026/04/21(火) 08:41:07.88 ID:5qiBZmPs0
>>56
銀行もLINE奨めてくるけど絶対使わないな
ネットバンクで十分ですわ
16 : 2026/04/21(火) 08:28:31.99 ID:FuE+pDw90
義務教育はいつも敗北してる
17 : 2026/04/21(火) 08:28:57.05 ID:GUMM6H530
所外秘って入れとけば良いだけでは?そんなん無視する(見落とす)職員は懲戒処分
21 : 2026/04/21(火) 08:29:56.89 ID:G4fL+UST0
>>17
だね
25 : 2026/04/21(火) 08:30:15.66 ID:HLzMXjMR0
>>17
入れても嬉々としてネタにして投稿する化け物世代や
18 : 2026/04/21(火) 08:29:26.21 ID:5qiBZmPs0
使用を推奨しといて使うなって矛盾してね?w
53 : 2026/04/21(火) 08:36:28.66 ID:ke39Q1wd0
>>18
そこに載せていいかどうかは別だろ
20 : 2026/04/21(火) 08:29:53.81 ID:eWlzlDtt0
カワサキか、
かわさきだからな。
75 : 2026/04/21(火) 08:40:52.92 ID:q3TzPG1A0
>>20
ばら撒いたのは、トンキン出身のFランだろ
22 : 2026/04/21(火) 08:29:57.00 ID:tsChmirL0
川崎市だもの
23 : 2026/04/21(火) 08:30:00.01 ID:U23kzl8z0
Zはやさしく丁寧に細かい事まで指導しないとね
24 : 2026/04/21(火) 08:30:14.90 ID:NELrDlFH0
ビーリアルとか使って来た人達でしょ
何も考えず撮るがな
27 : 2026/04/21(火) 08:30:43.58 ID:OXjqJfpR0
なんだ、社会経験のない市長なのか?
研修はちゃんとやらないとダメに決まってるだろ
公務員なんてアホばっかりなんだから
38 : 2026/04/21(火) 08:33:29.40 ID:8Pgd0MZo0
>>27
お前こそ社会経験ないのか
社内資料をばら撒いちゃいけません!なんて研修さすがにねーよw
28 : 2026/04/21(火) 08:31:30.55 ID:SnuFRp+x0
採用テストで一発アウト問題でも入れとけよ
29 : 2026/04/21(火) 08:31:31.47 ID:iZdFJNx40
市役所職員がコレじゃあヤバい
30 : 2026/04/21(火) 08:31:38.61 ID:H8bMseyU0
LINE馬鹿だらけの国だしね
33 : 2026/04/21(火) 08:32:56.12 ID:EZOHK5C80
まぁバカなんだろうな
採用した方もされた方も
34 : 2026/04/21(火) 08:32:59.16 ID:JYtOJ5k60
さっさと移民に切り替えろ

売り手市場とか甘えすぎ

72 : 2026/04/21(火) 08:39:52.59 ID:gWPtV3KB0
>>34
◆在留害人殺害は正義である◆

移民虐殺が幕開けの日本ですよ?

36 : 2026/04/21(火) 08:33:13.88 ID:OndWhajZ0
>>1
LINEは公式推奨アプリだろ、ダダ洩れ位で怒るなよwww
37 : 2026/04/21(火) 08:33:26.83 ID:90xg/N5j0
田舎の縁故採用の市町村はもっとヤバい?
42 : 2026/04/21(火) 08:34:01.56 ID:U3H8SgGj0
>>37
やばすぎて腰抜かす。
41 : 2026/04/21(火) 08:33:52.76 ID:o67TO3Pe0
企業じゃないから別に良くね
むしろ自治体はこういうことしてますって市民にどんどん公開すべき
43 : 2026/04/21(火) 08:34:33.54 ID:QajOSD990
Z世代を甘やかした国の哀れな末路
44 : 2026/04/21(火) 08:34:36.91 ID:SlGXI+6X0
選考してこういう人を採用したんでしょ
他の人よりましなら仕方ない
45 : 2026/04/21(火) 08:34:40.02 ID:PHDOENs90
LINE 川崎

共通項を求めよ【配点30】

46 : 2026/04/21(火) 08:34:41.92 ID:XEH2G9Nu0
さすがバカ世代いきなりやってくれるな
47 : 2026/04/21(火) 08:34:53.26 ID:qYvkfQdb0
Z世代とかもうヤバイやつ多すぎだぞw
挨拶すらしないしな
これで会社勤めとか無理だろうと思う奴が多すぎる
52 : 2026/04/21(火) 08:36:18.03 ID:5qiBZmPs0
>>47
でも旧世代とその環境が育てたんだぜ
48 : 2026/04/21(火) 08:34:55.55 ID:dhIBNcYw0
川崎だもの。今更驚かないよ
銀柳街の飲み屋で内部情報をペラペラ喋ってる職員をよく見かけるし
65 : 2026/04/21(火) 08:38:36.36 ID:90xg/N5j0
>>48
市民の個人情報でなければ良くない?
上司や同僚の愚痴位話すでしょ?
79 : 2026/04/21(火) 08:41:27.57 ID:gWPtV3KB0
オープンチャットに研修用資料の写真を投稿し、外部に拡散する事態

すでに犯人は中国人ってバレてるでしょこれ結局スパイなのよ

>>48
職員様がそんな底辺の場所で飲むかよ

51 : 2026/04/21(火) 08:35:50.10 ID:fJ4qob8R0
クルド人をどうにかしろよ、いちいちそんな事まで言わないと分からないのか?
54 : 2026/04/21(火) 08:36:40.37 ID:cVL8M+hO0
政治家は公開されたら困るネタをたくさん抱えてるからなあw
55 : 2026/04/21(火) 08:36:49.95 ID:MKTwQj070
その職員選んだ奴は人を見る目が無かったんだろ
67 : 2026/04/21(火) 08:38:59.86 ID:H2JyUvwk0
>>55
人事は採用枠埋めればいいからね。
さらにアイツらその中の上澄みを自部署に取るから後のことは知らんのよ。

やらかしたら人事も連帯責任にするしかない。

57 : 2026/04/21(火) 08:36:59.68 ID:b41t5iGj0
懲戒解雇かしら
こういうやつは職員続けてもトラブルしか産まなそう
59 : 2026/04/21(火) 08:37:51.20 ID:ikxFNIJ70
>>1
ジャップの知能の低さは下げ止まらないな
60 : 2026/04/21(火) 08:37:56.19 ID:I2Ti4mbX0
そんな馬鹿雇った人事担当者は懲戒だな
61 : 2026/04/21(火) 08:37:56.46 ID:lQLj7rF10
カメラ封印しろ
62 : 2026/04/21(火) 08:37:57.50 ID:yKPUc3CT0
なんか一人すごい馬鹿がいて草
63 : 2026/04/21(火) 08:37:59.64 ID:3HfOOOn70
今はまず最初にネットリテラシーについての研修をキッチリやっておかないといけない
まあそのネットリテラシー研修資料をシェアしてしまう訳だが
64 : 2026/04/21(火) 08:38:04.02 ID:/hl4MZ/y0
そもそも公務員はLINEなんか使わせるなよ 禁止しろ
66 : 2026/04/21(火) 08:38:43.48 ID:E/iyu/ok0
この研修資料ばえるー♪

って撮影してるのかな

68 : 2026/04/21(火) 08:39:04.79 ID:CKLX7y7x0
相手がどの程度の知識、知能、技能レベルかを測るのも受け入れ側の仕事
内部資料は外部公開厳禁ですよと記入するなり注意喚起するべき
また研修資料の厚みが増えたね
69 : 2026/04/21(火) 08:39:20.13 ID:/elq5B350
研修資料程度なら公開情報でいいんじゃないの
70 : 2026/04/21(火) 08:39:22.68 ID:AxyEaeEB0
処分受けても運が悪かったくらいにしか思わないんやろな
71 : 2026/04/21(火) 08:39:28.93 ID:XEH2G9Nu0
こんな奴は平気で個人情報流出させる
当たり障りのない部署に配置したほうがいいぞ
73 : 2026/04/21(火) 08:40:18.88 ID:Yt3GmWpc0
フジテレビじゃあるまいし
74 : 2026/04/21(火) 08:40:21.98 ID:FnWr3PdG0
>>1
つまり公開されちゃ困るものなのか? 税金で作成したものなのに。
出来の良いものなら、積極的に公開、共有化するぐらいの度量があっても良さそうだけどね。
情報公開、情報の共有で、コスパのよい社会ができるぞ。
鰻屋の秘伝のタレ、老舗蕎麦屋の麺つゆ、企業の特許を取らないオリジナル技術じゃねぇんだから、オープンソースが原則やで。
76 : 2026/04/21(火) 08:40:55.74 ID:gGSLo74H0
検挙だけで日に5000件を超す盗撮の原因はスマホ
アホな若者を大増殖させたのもスマホ
老若を問わず女子を気色悪い毛染めに励ませるのもスマホの撮影機能
77 : 2026/04/21(火) 08:41:00.18 ID:lY/36h9G0
はい
いちいち指示しないと事の良し悪しもわかりませんよ?
採用する時に試験や面接でちゃんと見たんですか?
80 : 2026/04/21(火) 08:41:32.79 ID:ooHCM3m00
結論 馬鹿でも就職できるZ世代がうらやましい
81 : 2026/04/21(火) 08:41:33.74 ID:8nVD8Tj00
ほんと馬鹿やのう
82 : 2026/04/21(火) 08:41:51.86 ID:af1AjpcF0
こんなやつを採用してしまった己たちを呪え
83 : 2026/04/21(火) 08:42:19.65 ID:V0Ol2hdP0
怒られた意味不明モームリ
84 : 2026/04/21(火) 08:42:22.33 ID:EWRLedyF0
そもそも機密情報なのか?
85 : 2026/04/21(火) 08:42:26.71 ID:x706lylc0
注意喚起したら「そんな当たり前のことを注意するなんてパワハラ」とか言い出すんだろ
86 : 2026/04/21(火) 08:42:37.77 ID:SupCH8cL0
社外秘の印えるなら別だが
率先的に公開してええやん

隠さないといけないやましい内容なら
市民に是非を問うためにもどんどん公開すぜき

87 : 2026/04/21(火) 08:42:39.12 ID:I3gU39VY0
日本人に教養を求めるのが間違ってる、責任感がある人が欲しいなら中国人や韓国人を使え
88 : 2026/04/21(火) 08:42:44.21 ID:1qwX/d2W0
応募多数から選別してたのを今はクソミソで頭数揃えるのが第一だし
知能低い奴ほど自己顕示欲が肥大化してるからこの手のバカやるんでね
あちこちで同じ真似やらかす令和の新人
叱ったらパワハラ、モームリw
89 : 2026/04/21(火) 08:42:51.16 ID:usAOrSxe0
こんな馬鹿でも簡単に就職できるユル世代
とはいえこんなの見た事ないんだが
むしろ最近のしっかりしてるなって思える奴ばかり
91 : 2026/04/21(火) 08:43:13.51 ID:rdUd+3w00
試用期間中に分かって良かったな
雇うなよw
92 : 2026/04/21(火) 08:43:28.98 ID:CcAhypaZ0
おべんきょしか出来ない馬鹿雇った報い
97 : 2026/04/21(火) 08:44:58.40 ID:lY/36h9G0
>>92
お勉強も大してできないんじゃ?
100 : 2026/04/21(火) 08:45:24.70 ID:fQenxEuy0
>>92
今は公務員不人気だからおべんきょもできないぞ
おべんきょだけでも出来た方がマシだった
93 : 2026/04/21(火) 08:44:28.88 ID:qKAv5TbM0
紙にしとけばわざわざデジタル化してまで拡散せんだろ
ってなるな
101 : 2026/04/21(火) 08:45:36.75 ID:5qiBZmPs0
>>93
やっぱプリントした書類をファクスが安全安心だねw
94 : 2026/04/21(火) 08:44:34.02 ID:qreOomGg0
研修資料は講師が著作権持ってるものや部外秘のデータもあったりするから
無断転載・流用禁止の場合が多いのにうかつすぎる
95 : 2026/04/21(火) 08:44:38.74 ID:mgO+XuBO0
教育の問題ではなく
採用の問題だろ
96 : 2026/04/21(火) 08:44:46.45 ID:xBzg1h0i0
ネットは正しいと思ってるから、そこに資料をアップロードすることに何の違和感も持たない
ネットに書いてあることをすぐ信じるから詐欺に引っ掛かる
怒られない生き方をしてきたから、大事になってもスイマセンで済むと思ってる
98 : 2026/04/21(火) 08:45:07.70 ID:SuknHUZW0
>>1
いまの若者のバカさ加減を舐めたらあかんぞ。
人数が少なくなってるのにバカの比率は上がってるんだから。
99 : 2026/04/21(火) 08:45:12.41 ID:lgwEsqLV0
だからZ雇うのはリスクだと気づいた企業はもう見切りつけてるだろ
103 : 2026/04/21(火) 08:45:46.44 ID:usAOrSxe0
>>99
見切りなんてつけてないよ
選り好みできないし
104 : 2026/04/21(火) 08:45:50.39 ID:H2JyUvwk0
>>99
言わないと分からないけど言うと切れるからなあ。
教えようがない。
102 : 2026/04/21(火) 08:45:37.59 ID:r73BdhJU0
川崎で研修資料だから外国人問題だろ
多分、市が外国人に寛容な政策なのに怒ったネトウヨ職員
105 : 2026/04/21(火) 08:46:08.18 ID:2YXKfAh/0
流出画像見る限り犯人はまた女さんですね
悪気は無さそうな馬鹿だけど新卒なのかどうか不明
106 : 2026/04/21(火) 08:46:15.31 ID:nEnTMLje0
「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか」 不規則な生活はハゲる🤪
107 : 2026/04/21(火) 08:46:34.51 ID:ss/2IS240
なぜ隠す?
外部講師の選定に不正がないか調べられたら困るのだろうか
公務員の仕事は予算の使われ方含めて公開が原則だろう?
108 : 2026/04/21(火) 08:46:36.77 ID:cnYU24D/0
そのアプリの事日韓問題の視点から叩き込んであげて

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