※大人の言い換え力検定 | ダイヤモンド・オンライン
2025年12月23日 6:00
深夜に仕事のメールを送るのはマナー違反！上司にどう言えば“罪深さ”を自覚してもらえる？
言葉は頼もしいパートナー。あなたに力や勇気や幸せを与えてくれます。「大人の言い換え力」に磨きをかけて、日常のピンチを華麗に切り抜けたり、果敢に立ち向かったりしましょう！（クイズ制作／石原壮一郎）
クイズ
年配の上司は深夜や早朝でもおかまいなしに、仕事のメールを送ってくる。
すぐ返信する必要がないメールばかりだが、スマホの通知が鳴って目に入ってしまうのがストレスだ。
さすがに、面と向かって「マナー違反ですよ！」と責めるわけにはいかない。どう言えば、上司に自分がやっていることの“罪深さ”を自覚させることができるか？
（A）「お気持ちはわかるんですが、深夜にスマホが鳴ると激しい動悸が……」
（B）「眠れなくて病院に行ったところ、深夜のメールが原因と言われました」
（C）「業務時間外に部下にメールを送るのは、パワハラじゃないでしょうか」正解は……（略）
※全文はソースで。↓
https://diamond.jp/articles/-/380057
エラーメッセージ送る
正解を略すなよ
無視すればいいだけだろ
指定マナーモードにする
メールが来たくらいで発狂するなよゆとり
マナー以前に就業規則違反じゃね？
クリスマスイブにこんなスレに書き込むかわいそうな人たち
>>10
わいは神道やねん
普通の日やねん
わいは神道やねん
普通の日やねん
深夜って何時から何時？
仕事せずにデマばっかり流してた副大臣どうした高市
動悸とか仁丹みたいな救心ですぐに治まるんか？🤣
夜間は通知を切れば良いだろ
マナー講師は害悪でしかねえなwww
業務時間外のチャットは通知しないようにしてるからガン無視決めてるな
またマナー屋によるくだらんルール策定かよ
まず仕事時間外でも会社のメールを見れるようにしているほうが悪いわ
まず仕事時間外でも会社のメールを見れるようにしているほうが悪いわ
（； ﾟДﾟ）某国はとっくの昔から時間外仕事メールは違法だよ
深夜に送ってきたって
対応は翌営業日
対応は翌営業日
夜中は通知設定オフにするだろ
詐欺電話やメールでもいちいち起きてるのか？
詐欺電話やメールでもいちいち起きてるのか？
そんなあなたがたに繋がらない権利。
労働基準法が改正されます。
知りたい方はつべでもどうぞ
労働基準法が改正されます。
知りたい方はつべでもどうぞ
今どき「繋がらない権利」すら知らない上司とか無能にすぎるだろ
>>23
携帯なんで切らないんだろうな
今時スリープモードあるだろうに
携帯なんで切らないんだろうな
今時スリープモードあるだろうに
何時であろうとすぐに対応しろって言われるなら問題やけどすぐに返信しなくていいなら別に受信するくらいいいやん
マナー違反とか目くじら立てんでも
マナー違反とか目くじら立てんでも
自営なんだけど取引先の馬鹿が日曜日の朝7時とかにメール送って来やがる
日曜日にパソコン開くのが嫌になった
「日曜日の朝早くから仕事してるんだよ偉いでしょ」って思ってもらいたいのかね
4ねばいいのにマジで
日曜日にパソコン開くのが嫌になった
「日曜日の朝早くから仕事してるんだよ偉いでしょ」って思ってもらいたいのかね
4ねばいいのにマジで
夜中に５ちゃんの書き込みにレスがついたら起きてるわ
日本が落ちぶれた理由がよく分かるな
通知切れよ。
重要なら電話だから業務開始まで放置でOK。
重要なら電話だから業務開始まで放置でOK。
メールやSMSは常時サイレント設定にしてるわ
石原順なら知ってる
定時過ぎたら車級スマホの電源は落としてる
休暇日のメールチェックとか緊急連絡必要とかの時だけ電源入れてる
休暇日のメールチェックとか緊急連絡必要とかの時だけ電源入れてる
>>31
それでいいし、何なら休みの日でも電源入れなくていいんだぞ
それでいいし、何なら休みの日でも電源入れなくていいんだぞ
マナー違反って喚く前に時間外に会社からのメール見れるようなルールをしている会社を責めような
夜勤とか無いの？
無いわね
無いわね
世界は24時間回ってるんだよ
音鳴らないようにすりゃいいだけだろ
まさか個人携帯使ってんのか
まさか個人携帯使ってんのか
そんなスマホは捨ててしまえ
スマホを持つと言うことは、そういうリスクも受け入れるという事だ
あれはいいけどこれはダメというわがままは通用しないぞ
スマホを持つと言うことは、そういうリスクも受け入れるという事だ
あれはいいけどこれはダメというわがままは通用しないぞ
逆に深夜だろうが早朝だろうかメールやLINE送ってくる部下もいるが
メールは文字通り郵便みたいなもので受信箱にプールするものだと思っておけばいい
メールは文字通り郵便みたいなもので受信箱にプールするものだと思っておけばいい
深夜にメールしてる奴、俺頑張ってますアピールで痛いだけだよ
仕事出来ないって豪語してるようなもん
仕事出来ないって豪語してるようなもん
>>40
これを低所得のゴミが書いていると思うと笑える
これを低所得のゴミが書いていると思うと笑える
深夜残業ですか？
会社に所属するってことは24時間隷属するということ
寝ている間も睡眠時間をお恵みいただいていると考えるべし
寝ている間も睡眠時間をお恵みいただいていると考えるべし
朝4時にメールが届き朝9時に対応を要求する知事もいるからな
自分で勤務時間をコントロールできる立場の早寝早起きの人はいいけどさあ
自分で勤務時間をコントロールできる立場の早寝早起きの人はいいけどさあ
Gmailだと送信時間を指定できる
色んな意味で使いこなして欲しい
色んな意味で使いこなして欲しい
お前も深夜に送ればいいじゃん
マナーじゃ無くて、労基違反だぞw
今度の改正でハッキリ決まったからなw
今度の改正でハッキリ決まったからなw
働いて働いて働けよ
こまめにメールサーバーを切るしかない
いや、別に深夜だろうがなんだろうが仕事のメールを仕事のメールアドレスに送ればいいだけの話
メール自体プライベートと仕事を分けてりゃいいんだよ
勤務時間外の早朝、深夜でも仕事のことを考えている熱心な上司。
どう言えば罪深さを自覚してもらえるかなんて
くだらないことを考えてるヒマがあるなら
即返信して仕事熱心な上司に喰らいついていけ
どう言えば罪深さを自覚してもらえるかなんて
くだらないことを考えてるヒマがあるなら
即返信して仕事熱心な上司に喰らいついていけ
メールを根拠に時間外労働を申請
通知切れ間抜け
高市さんが寝ないで働いてんのに最底辺のお前らが寝るとかあり得ないんだけど
>>54
どうせ時計泥やへずまの動画見てんんだろ
どうせ時計泥やへずまの動画見てんんだろ
トラック運転手だと個人の携帯を仕事で使われるのが当たり前だけど、普通の会社員も同じなの？
>>55
会社による
会社による
>>55
IT系だけど個人のスマホも仕事に使うよ
IT系だけど個人のスマホも仕事に使うよ
>>55
トラックドライバーも今は社給スマホが当たり前だよ
ホワイトもブルーも社給スマホじゃないとこはブラックと思ったほうがいい
トラックドライバーも今は社給スマホが当たり前だよ
ホワイトもブルーも社給スマホじゃないとこはブラックと思ったほうがいい
電源切っとけ
>>56
ネチネチネチネチ言われるんだよ
ネチネチネチネチ言われるんだよ
>>58
電波が悪かったンですぅ文句有るならアンテナ立てに来てくださぁーい
電波が悪かったンですぅ文句有るならアンテナ立てに来てくださぁーい
アベしちゃう
まさかプライベート携帯使わされてるブラック設定か？
つながらない権利ってメールで指示された内容に時間外に対応しない権利であって
メールを受信しない権利じゃないでしょ
メールを受信しない権利じゃないでしょ
見たり返信するのは勤務時間内にすればいいだけだろアホか
寝てる時に業務連絡は止めろ
通知音が鳴るから
通知音が鳴るから
案件によるだろ
繋がらない権利違反
メールは
電話と違って発信に時間を気にしなくていいことなんだぞ
そのチャームポイントを攻撃するなハゲ
電話と違って発信に時間を気にしなくていいことなんだぞ
そのチャームポイントを攻撃するなハゲ
時間外の通知はオフにしとけ
時間外も常時対応しろって言われたら、待機は給与の6割請求していいから請求しとけ
時間外も常時対応しろって言われたら、待機は給与の6割請求していいから請求しとけ
弊社は深夜休日のメール、チャットは禁止されてる
スクリプトで指定時刻に自動的に送信されるよう設定してから
寝る
文句言うやつほど枕元にスマホを置く
ワイも部下に０時とかに連絡されるからお互い様
来年の労基法改正で「つながらない権利」が規定されるから
それまで待て
それまで待て
>>1
見なきゃよくね？
個人の携帯へのメールならアレだが
見なきゃよくね？
個人の携帯へのメールならアレだが
無視しろよ無能
そこまでストレスなら仕事おわったら電源切っとけよ
夜8時、9時に仕事連絡とか人の迷惑考えない奴多い
もっと酷いのは人様の休日に率先してピンポンしてくる町内会の爺婆。
老害は自己中で人に仕事押し付けてくるだけで超迷惑。
老人の連絡ごとってただの嫌がらせだよ。
もっと酷いのは人様の休日に率先してピンポンしてくる町内会の爺婆。
老害は自己中で人に仕事押し付けてくるだけで超迷惑。
老人の連絡ごとってただの嫌がらせだよ。
すぐの返信求めてないなら別にいいだろ
単なる連絡だよ
ラインも同じ
単なる連絡だよ
ラインも同じ
別に問題ないだろ
どうせ出社してからしか見ないんだし
どうせ出社してからしか見ないんだし
>>83
出社してから見たら対応時間がなく手遅れというケースも
出社してから見たら対応時間がなく手遅れというケースも
マナー違反ではなく時間外労働として賃金が発生するだけ
なので請求してやればいい
払わないなら労働基準法違反で通報していい
なので請求してやればいい
払わないなら労働基準法違反で通報していい
もともとメールやSNS依存症でないとここまでならないのでは
3勤とか海外出張してたらそんなんザラやろ。社会人エアプかよ
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