- 1 : 2023/08/03(木) 22:29:42.63 ID:+km0RAY29
-
連日、新たな問題が発覚するビッグモーター。FNNはパワハラをめぐる新たなLINE画面を入手した。
『適応障害』との事で、精神的な面での改善が必要であり、医者より休養が必要と診断されております」
社員の1人が、ストレスにより心身に影響が及ぶ適応障害を発症。仕事を休んでいることがグループLINE上で明かされると、ある社員が「退職させよう！」と信じがたい発言をした。
退職を促すかのような書き込み。適応障害を発症した社員はその後、まもなく退職した。LINEグループに参加していた現役社員は当時の異様さを振り返る。
続きはFNNプライム2023年8月3日 木曜 午後7:46
https://www.fnn.jp/articles/-/566675
https://youtu.be/dPMncNkw4EA
- 2 : 2023/08/03(木) 22:30:20.83 ID:EvTmzikj0
-
しめじ城
- 4 : 2023/08/03(木) 22:30:48.48 ID:9tLunSpo0
-
消せ消せ
- 34 : 2023/08/03(木) 22:46:38.54 ID:hKXDP3gX0
-
>>4
公務執行妨害になるんじゃないの？ｗ
- 5 : 2023/08/03(木) 22:31:00.67 ID:jxNTAnaF0
-
会社が退場させられそうw
- 6 : 2023/08/03(木) 22:31:15.17 ID:AEu93A3l0
-
ブラック企業大賞ってまだあるんだっけ？
毎年やってる？？
- 7 : 2023/08/03(木) 22:31:19.23 ID:EOkVJd9Y0
-
まさに集団障害では
- 8 : 2023/08/03(木) 22:31:38.49 ID:FoaFTQag0
-
(-_-;)y-~
吹いたらポアを思い出したｗ
- 10 : 2023/08/03(木) 22:32:15.25 ID:4G0EA26s0
-
社員全員適応障害なんだろ
- 11 : 2023/08/03(木) 22:32:36.26 ID:/c0XUCs+0
-
まぁ退職させるよね
- 73 : 2023/08/03(木) 23:16:36.84 ID:LdsYmTxF0
-
>>11
また働けるように必要なとこ変えて迎えてあげよう、じゃないんだ
- 12 : 2023/08/03(木) 22:33:13.15 ID:MTBL5lGd0
-
流行語大賞だろ
- 13 : 2023/08/03(木) 22:33:24.01 ID:srhjtl530
-
コナンくん！？
- 14 : 2023/08/03(木) 22:34:23.67 ID:xPdGrPzZ0
-
街路樹枯らしたり、客の車壊すよりも全然マシだけどな。
正直驚きもないしどうでもいい
- 15 : 2023/08/03(木) 22:35:10.15 ID:dmptzYad0
-
掘れば掘るほど出るわ出るわ
- 16 : 2023/08/03(木) 22:35:11.83 ID:o/UEeF480
-
この場合どっちが適応障害なのだろうか
- 17 : 2023/08/03(木) 22:35:15.97 ID:3GyzJqsY0
-
掘れば掘るほどお宝が出てくるな
常識の欠落に気付けない基地外企業は怖いわ
- 18 : 2023/08/03(木) 22:35:49.12 ID:ngFlo8Lb0
-
経営者だけじゃなくて社員もヤバすぎ
はよ潰れろよ
- 68 : 2023/08/03(木) 23:05:42.50 ID:Opees3E60
-
>>18
履歴書（経歴書）にビッグモーターって書いていたら、まず、どこの会社にも採用されないだろう (´・ω・`)
- 19 : 2023/08/03(木) 22:36:06.62 ID:hngkVNlE0
-
集団ストーカーのソレね
- 20 : 2023/08/03(木) 22:36:10.18 ID:XdaVpN+q0
-
就職氷河期には、こういう企業が当たり前だったんだよな。本当にクソな時代だったな
今は本当、良い時代になってきてるよ
- 22 : 2023/08/03(木) 22:37:43.46 ID:IAi/bejk0
-
労災案件じゃね？
適応できない部署なら異動させるが
- 23 : 2023/08/03(木) 22:38:00.55 ID:BVkySvAM0
-
優しいじゃん
ブラック企業に残ったままじゃメンヘルの改善は見込めないからな
- 25 : 2023/08/03(木) 22:40:43.01 ID:P2jIW2c30
-
社員も枯らす
- 26 : 2023/08/03(木) 22:41:00.35 ID:Ax59cuHs0
-
はやくコンクリートで埋め立てろ
それか除草剤を入れろ
- 27 : 2023/08/03(木) 22:41:16.06 ID:+AUZSd/o0
-
上場してなけりゃ
こんなんばっかだろ
- 28 : 2023/08/03(木) 22:41:59.15 ID:jurTOmjh0
-
ビッグモーター「ありがとう。日大」
- 29 : 2023/08/03(木) 22:44:46.69 ID:FoaFTQag0
-
(-_-;)y-~
相棒21第18話童貞卒に取り掛かっている。
- 30 : 2023/08/03(木) 22:44:46.76 ID:RZy17QN80
-
客の車壊す
街路樹根絶する
社員のメンタル壊す
保険会社の信用壊す
令和の壊し屋だな
- 31 : 2023/08/03(木) 22:44:46.94 ID:sVbzv+mF0
-
まあ無能は退職してくれればありがたいからな
ホワイト大企業だと無能辞めさせられんし辞めないからキツいですわ
俺だったら絶対雇わないぞってアホが部下にいると最悪
- 32 : 2023/08/03(木) 22:45:28.17 ID:sVbzv+mF0
-
アホの人事が責任持って切腹しろと思う
- 33 : 2023/08/03(木) 22:45:32.21 ID:iq7uJGgK0
-
チンピラ企業w
- 35 : 2023/08/03(木) 22:46:55.55 ID:iLxBBQZ90
-
まともな大卒ばかりの会社だと、このての反社風の社員は逆に立場がなくなるね。
- 36 : 2023/08/03(木) 22:48:08.84 ID:QMT4xbkk0
-
小さい職場で適応障害じゃ配置転換無理だから解雇しかないだろ
- 37 : 2023/08/03(木) 22:48:34.38 ID:2l78hxUD0
-
なんで姫路なん？変換ミス？
- 38 : 2023/08/03(木) 22:49:09.33 ID:ppjBNlys0
-
ドラ息子は姿隠してるけど、ネットで出回ってる写真見るとチビじゃん。
やはりチビというコンプレックスが権力持つと、権力を笠に着て周囲の者をイジメるんだろうな。
権力がなければただのチビで、周囲から一生見下される人生を送るわけだし。
チビなるが故の権力を持った時の横暴さ、パワハラで自分より背の大きい者を敵視し、屈伏させることに快感を覚えてたんだろうと分析するよ。
- 39 : 2023/08/03(木) 22:49:39.28 ID:G48Z1bhS0
-
この案件の一番怖いところは立場を守るためなら末端でもあっさりと倫理観を捨てられるし仲間を見捨てられるということ
これは経営者の問題じゃ無いんだよなあ
日本人そのものの病
大戦時もそうだったろ
- 40 : 2023/08/03(木) 22:49:49.96 ID:HgOobNV+0
-
これは普通だろ
適応障害なんか辞めるしかないだろ
何でもかんでも極悪みたいに言うなよ
- 41 : 2023/08/03(木) 22:50:59.47 ID:iLxBBQZ90
-
むしろ適応できる方がおかしい
- 42 : 2023/08/03(木) 22:51:20.78 ID:2LUtnb2F0
-
ヤバいw友人が3ヶ月ほど姫路のビッグモーター務めてた
姫路にもビッグモーターはいっぱいあるんだろうけど
なんかね、上司がアホ過ぎて業務連絡すら通じないって嘆いてた
- 43 : 2023/08/03(木) 22:52:02.46 ID:L8TMRINO0
-
アットホームな職場です✌
- 44 : 2023/08/03(木) 22:53:26.51 ID:bswypiS70
-
これは逆に優しいのではないかと思う
- 80 : 2023/08/03(木) 23:39:27.19 ID:53CIQb0k0
-
>>44
そう思う君を成仏させたら、君は感謝しなあかんな？
- 45 : 2023/08/03(木) 22:53:31.00 ID:dzuV9YXZ0
-
あの副社長の呪いみたいな文字の塊のインパクトが強すぎてこれはまだ普通に思えるｗ
- 46 : 2023/08/03(木) 22:54:23.85 ID:Be6w4MvN0
-
ちょっとやりすぎちゃっただけ
- 47 : 2023/08/03(木) 22:55:58.18 ID:XX0Iyfy60
-
まあでも適応障害って
誰でも心療内科行って質問にそれっぽく答えたら診断書出るからな
- 48 : 2023/08/03(木) 22:57:13.52 ID:NrphVfY00
-
危ない社員だらけだな
転職で面接にきても相手にせん方がいいな
- 50 : 2023/08/03(木) 22:57:41.60 ID:6Ur7QNm50
-
陰湿だな
でも今の社会ではスタンダードかな
適応できない奴が悪い
- 52 : 2023/08/03(木) 22:58:22.03 ID:5KUA+LQK0
-
こんな会社に適応できちゃってるほうが異常
- 53 : 2023/08/03(木) 22:58:47.11 ID:kbGO45zu0
-
ほんとすげーな。これだけやらかして社長、副社長、幹部逃亡やで。
- 55 : 2023/08/03(木) 22:59:08.73 ID:/qkt8b670
-
元社員はボーナスステージ
てか早くせんと破産しそう
- 60 : 2023/08/03(木) 23:00:48.56 ID:sEE9TFdW0
-
>>55
気がつかないバカだらけだと思う
- 56 : 2023/08/03(木) 22:59:25.76 ID:9y5DgUdp0
-
元社長さすが
逃げるの早かったな
- 57 : 2023/08/03(木) 23:00:01.38 ID:Z89yGUVB0
-
教育教育教育教育教育教育教育教育教育
手マン手マン手マン手マン手マン手マン
死刑死刑死刑死刑死刑死刑死刑死刑死刑
- 58 : 2023/08/03(木) 23:00:23.18 ID:8RObsLdP0
-
ごく一般的なジャップ職場じゃん？
- 59 : 2023/08/03(木) 23:00:23.78 ID:GAFqSf+l0
-
退職前のお小遣い稼ぎでいくらでも出てきそうだな
- 61 : 2023/08/03(木) 23:01:26.17 ID:vsqUAxNK0
-
首くくる前で良かったまである
- 64 : 2023/08/03(木) 23:04:52.74 ID:vOj94EQa0
-
前副社長はピグミー族ですか？
- 65 : 2023/08/03(木) 23:05:09.70 ID:4UmU+BUu0
-
社員全員頭部切断事件の犯人と同じ精神状態と思う
- 66 : 2023/08/03(木) 23:05:12.54 ID:O3y/Y7Uw0
-
退職させよう！＼(^o^)／
- 67 : 2023/08/03(木) 23:05:30.21 ID:vsKMiPso0
-
lineでこんなことまでやりとりするのね
内容よりそっちの方が信じられないｗ
- 69 : 2023/08/03(木) 23:05:44.44 ID:uvfgn8M20
-
ビッグモーターの不正をみてると行列に並ぶ素晴らしい日本人とか聞いてて笑える。
今の日本は騙したもん勝ち。そんな国になってしまった。
- 70 : 2023/08/03(木) 23:08:38.49 ID:+uk/hniv0
-
姫路市民だが2度と使わんわ、使ったこともないが
- 71 : 2023/08/03(木) 23:11:03.12 ID:OOMeQ9z/0
-
はよ潰れろ
- 72 : 2023/08/03(木) 23:16:34.50 ID:QvtLPsiK0
-
元社員は訴えを起こせ
そして早く逮捕しろや
- 74 : 2023/08/03(木) 23:18:25.07 ID:PNqLPUpx0
-
いい年こいて何やってんの？
人生見つめ直したほうがいいよ
- 75 : 2023/08/03(木) 23:21:18.23 ID:JniR6qpm0
-
元副社長は人間とは別の種族でしょ
背の高さからして
- 76 : 2023/08/03(木) 23:22:00.11 ID:ggiqj1gF0
-
これさらに大問題になるぞ
- 77 : 2023/08/03(木) 23:22:46.23 ID:4nQ55Xjd0
-
個人でモラルがやべー奴はどこの組織にも居るが
組織まるごとモラル崩壊してるって凄いな
- 79 : 2023/08/03(木) 23:37:29.00 ID:ZqHbsZlU0
-
反社なんだからさっさと潰せよ
ウジ虫なんだから食うには困らないだろう
- 81 : 2023/08/03(木) 23:42:31.56 ID:SyS0N45C0
-
権力が動かんなあ
相当根が深いなこの問題
- 84 : 2023/08/03(木) 23:46:08.15 ID:e7k38aLe0
-
>>81
自動車族は強いからね
- 82 : 2023/08/03(木) 23:43:08.86 ID:0n1crQFP0
-
一昔前ならこんな話珍しくもないが、令和の今じゃ
ずば抜けて給料高かったんだろうな
- 86 : 2023/08/03(木) 23:47:18.53 ID:53CIQb0k0
-
>>82
LINEが生まれたのは10年ぐらい前だが、違う世界線の礙児が多い
- 83 : 2023/08/03(木) 23:44:39.50 ID:OvXe1X0i0
-
半社の宝庫やな
掘ればザクザク出てくる出てくるw
- 85 : 2023/08/03(木) 23:46:19.50 ID:BNRkOI7B0
-
>>1
残った連中は倫理観消失して
やり放題なわけか
面構えが違うってことやな
- 87 : 2023/08/03(木) 23:48:05.52 ID:LwlVY9oF0
-
ビッグモーター関連のスレ
変なスクリプト沸くね
- 93 : 2023/08/03(木) 23:57:29.66 ID:w/8VRiXb0
-
- 88 : 2023/08/03(木) 23:49:06.85 ID:48rle4/p0
-
適応障害にて退職させられたほうが良い気がするのだけど・・・
残っているほうが地獄をみるというか・・・
戦いは飽きたのさ
- 89 : 2023/08/03(木) 23:50:23.61 ID:f1rqNeuo0
-
これハラスメント被害者はビッグモーターや加害者個人を訴えろよ
新たな弁護士の飯のタネになるんじゃねーか
- 90 : 2023/08/03(木) 23:54:43.19 ID:OPKREErG0
-
ビックモーターだからって問題にする意味分がかんねー
適応障害？要は無能、もしくは職場クラッシャーだろ？
クビにするのが当たり前
- 92 : 2023/08/03(木) 23:56:56.24 ID:53CIQb0k0
-
>>90
君と同じ思いで、弱いところを問題にして狙うのが当たり前
- 91 : 2023/08/03(木) 23:56:24.20 ID:mZHSIedv0
-
>>1
この会社じゃ洗脳される以外の道は無いようだな
それじゃ中にはこういうヤツも出てくる
コレは労災だわ
- 94 : 2023/08/03(木) 23:58:28.16 ID:TEx8VdZU0
-
解雇規制緩和なんてしたら
これが合法になるんだぜ
コメント