人事「54のおっさんを舐めるなよ！僕は露骨にエコ贔屓します！」内定者「ﾋｴｯ…」→自殺

「パナソニック産機システムズ」では内定者研修の一環として、ＳＮＳ交流サイトに内定者２０人を全員登録させていた。

人事課長（当時）は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。

　「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」

　「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」

書き込みが少ないといった理由で内定者をＳＮＳから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、

「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、４月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。

人事課長のSNS書き込み

しょうもな