- お前らの実体験的にはどうよ？
- 真ん中二つが逆
- 有能能動＞有能受動＞無能
- >>3
これ - >>19
理由は? - どう足掻こうと無能は有能に勝てんよ
- なまじできるのにやる気ないやつの方が組織に有害じゃない？
できないしやる気もないやつは完全に空気でしょう - >>5
別に有害ではない - 周囲からヘイト稼ぎやすいかどうか的な
「できないならともかく、できるならやれや！！」ってならん？ - >>6
有能はまず無能よりヘイト稼がないので - >>7
学生？ - これセックスの話じゃない！？
下ネタじゃない！？ - 普通に考えたら頼んでも出来が悪い奴より頼んだら一応ちゃんとやる奴の方が良いだろ
- >>11
そもそも出来が悪いやつに頼まんやろ - 仕事できるマン「やります！」
仕事できるマン「要らねえっすわ」
仕事できないマン「やります！」
仕事できないマン「どうせできません」
どうよ - 仕事できるマン「要らねえっすわ」→やれや！！
仕事できないマン「どうせできません」→せやなじゃね？
- 受動的ってことはやらせれば一応やるんだから出来ない奴よりはマシだろ
- >>15
いやだからやらせてもできないやつははなから選択肢外だからノーカウントじゃねってことよ
いうなれば
有能 +1
有受 −1
無能 -2
無受 ±0
みたいな - >>17
有受がマイナスになる意味が分からない - >>24
できるのにやらねーやつは見ててイライラするだろ
仕事やぞ - >>27
受動的なのとやらないのは違うでしょ - >>28
指示されるまで動かねえのはやらねー（態度）とほぼ同義でしょう
見ててイライラする。個人的にはね - 無能受動が一番いらない
- >>16
マジで！！？？
できないくせにやりたがるやつより低評価の理由は？ - >>18
いなくてもいても同じならいなくていいから - >>18
無能能動は雑用くらいはやりそうだから - それ決めてお前に良いことあるの？
- 有能能動→リーダー向き
有能受動→副リーダー向き
無能能動→ルーチンワーカー、平
無能受動→いらね - イッチは多分管理職だろ
有受>>無受という奴は使われる側じゃないか - 無能が受動的に動くのマジうざい
糞みたいに指摘して矯正せなあかん
他人のリソース奪うくらいなら指示あるまで何もすんな - >>29
能動 - できないしやる気もないやつはそもそも目に入らん
雇った会社が馬鹿だなと思うだけというか - 無能能動は邪魔だし無能受動は全体の士気が下がる
- >>33
できるのにやらねーやつがのさばってる方が士気に影響しねえ？
できないしやらないやつはみんな無視してるだろ。グチグチ言っても雇われてる以上は仕方ない的な。しないだけ無害というか - どうせできません→よくわかってるじゃん。無能乙
なんかあれば言ってくださいｗ→やれや！！というストレスの差
有能で能動的＞＞無能で受動的＞＞有能で受動的＞＞無能で能動的
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