日本板硝子がコロナで業績悪化　40歳以上を対象に早期退職者を募集

2020.12.29 22:20

1 : 2020/12/29(火) 21:49:49.87 ID:v2Nsufse0: 日本板硝子は２９日、同社単体の４０歳以上の社員を対象に早期退職者を募集すると発表した。募集人員は定めない。新型コロナウイルスの影響による業績の落ち込みを受け、１１月に事業構造改革として世界全体で２千人規模の人員を削減すると発表している。
国内グループ全体では４００人程度の削減を想定しており、早期退職はその一環として実施する。
　募集期間は来年１月１８日から２月１２日まで。退職日は３月末の予定。応募者には割り増し退職金を支給するほか、希望者に対しては再就職支援を行う。業績への影響は未定で、判明次第公表するとしている。
https://ryukyushimpo.jp/kyodo/entry-1249387.html
2 : 2020/12/29(火) 21:51:07.46 ID:btboUTSO0: みんなの食卓でありたい
松屋
3 : 2020/12/29(火) 21:51:18.56 ID:HzhOHsH/0: うちの会社も早期退職を募集してるけど強制では無いしな
4 : 2020/12/29(火) 21:51:22.89 ID:at4njO7F0: 夜の校舎窓ガラス壊して回ってた奴らが自宅で自粛生活を送ってたから
5 : 2020/12/29(火) 21:51:33.35 ID:ObjLbq+b0: ４０才・・・
家庭持つ男の一番金のかかる頃じゃないのか
6 : 2020/12/29(火) 21:52:09.56 ID:SgmYhI6e0: 業績が落ち込む要素あるの？
22 : 2020/12/29(火) 21:57:40.67 ID:pFFaRp9q0: >>6
俺も思った
36 : 2020/12/29(火) 22:02:20.00 ID:Pq6zf5Q30: >>6
主な取引先
自動車会社(フロントガラス)
7 : 2020/12/29(火) 21:52:24.55 ID:VzOQoqiI0: 千秋も退職か
8 : 2020/12/29(火) 21:52:34.65 ID:7aeRICIo0: リストラの記事をよく見るが他に行くところあるのか？
9 : 2020/12/29(火) 21:52:37.13 ID:vwGh+jAr0: ウチもジジイ共がしがみついてて辞めねぇんだよなぁ
10 : 2020/12/29(火) 21:52:55.02 ID:cqcbUWEr0: 役立たずって事だろ
若いもんが育たないまである
11 : 2020/12/29(火) 21:53:13.31 ID:BSON6GGq0: 抗菌ガラスフィルム売り出せよ
12 : 2020/12/29(火) 21:53:17.16 ID:RfwUYeVz0: 離婚増えるな
13 : 2020/12/29(火) 21:53:22.83 ID:pR4KF4NN0: 千秋の父ちゃんの会社か(´･ω･)
14 : 2020/12/29(火) 21:53:42.65 ID:RfwUYeVz0: 女は逃げ足速いからなあ
15 : 2020/12/29(火) 21:54:05.80 ID:+GnLCgxe0: 千秋くーーーーーん
16 : 2020/12/29(火) 21:54:24.81 ID:g+C+E1bC0: 来年はまじヤバそうだ。
17 : 2020/12/29(火) 21:55:18.92 ID:bcyzvOSr0: いつも思うんだが、こういうのって早期に再就職支援受けた方がいんじゃないの？
再就職先だって早いもん勝ちだろ？
18 : 2020/12/29(火) 21:55:22.05 ID:7Wx4r8qr0: 施設を使わなければガラスの需要も減るのか。
19 : 2020/12/29(火) 21:56:04.63 ID:xl2r2iZj0: 千秋の親父は辞めたのかな？
20 : 2020/12/29(火) 21:56:35.18 ID:Zon9W2uO0: 40で割増退職金貰ってもなー年金はあたらないし、死ぬにしても75くらいまでか？30年は何かして食ってかなきゃならん。待遇悪くなっても転職一択ですね。
23 : 2020/12/29(火) 21:57:47.03 ID:9UZxOGUh0: 俺も早期退職して１年くらい海外放浪したかったけどコロナ禍じゃね
24 : 2020/12/29(火) 21:58:17.09 ID:AJtHELGt0: 千秋の実家だっけ？
27 : 2020/12/29(火) 21:59:31.48 ID:xl2r2iZj0: >>24
日本板硝子は世襲レベルの会社じゃねーよ。
25 : 2020/12/29(火) 21:58:46.38 ID:0NYWkJBU0: 優秀な人間が真っ先に抜けてく希望退職か
26 : 2020/12/29(火) 21:59:17.56 ID:CE62DkKk0: オフィスビル改修とか、リフォームとかの需要が減ってるのかな？
29 : 2020/12/29(火) 21:59:47.58 ID:QI0sHVHb0: わしゃ辞めんぞい
31 : 2020/12/29(火) 22:00:28.16 ID:7xkCvoiu0: アクリル板は作っとらんの？
32 : 2020/12/29(火) 22:00:53.01 ID:bdNcgGJx0: ＡＧＳ　アサヒも？
33 : 2020/12/29(火) 22:01:03.68 ID:0l2rhZL10: コロナと硝子の関係について教えて
38 : 2020/12/29(火) 22:02:47.35 ID:0NYWkJBU0: >>33
関係なくとも、今なら誰も責められない言い訳に使えなる
52 : 2020/12/29(火) 22:10:34.92 ID:NzrlXRgr0: >>33
日本板硝子は建物用と自動車用のガラスなんだけど欧州の売上比率が高い
ロックダウンで自動車とか建築需要が落ちたのでダメージ受けた
ただ、足元ではかなり回復しており、これだけみれば早期退職募集するほどの状況ではない
買収した英ガラス会社が重荷になって財務が弱いので
せっかくの機会だから有効に使おうという面が強い
35 : 2020/12/29(火) 22:02:14.03 ID:Fu/ZqqBP0: 小池百合子やテレビ朝日の玉川徹が調子に乗って自粛しろだのテレワークしろだの言ってたら
どんどん日本の企業が壊れていくんだよなぁ・・・
42 : 2020/12/29(火) 22:06:14.17 ID:4G4OhzqG0: >>35
10万人が死にますの西浦のおっさんも忘れているぞ
37 : 2020/12/29(火) 22:02:41.31 ID:zNA7L8Uj0: コロナ禍で飲食業界や旅行業界ならわかるが硝子業界も厳しいんか？
39 : 2020/12/29(火) 22:03:34.77 ID:/O2nk5K80: ピルキントンを買収して会社が傾いたもんな。
財務体質が脆弱で危なかったのかもしれない。
40 : 2020/12/29(火) 22:03:39.67 ID:kIfur0Nc0: 千明も呆れとったわ
41 : 2020/12/29(火) 22:05:27.66 ID:KM5kTRHZ0: そもそもコロナの前から
日本は不況だし
もうトドメの一撃だろ
43 : 2020/12/29(火) 22:06:14.92 ID:uGqOpZaj0: コロナウイルスはガラスで遮断できますとか宣伝すれば
45 : 2020/12/29(火) 22:07:22.09 ID:Sut0o7/W0: 大体真っ先にリストラ候補に出されるのが40代だしな笑
46 : 2020/12/29(火) 22:08:01.39 ID:fbItdqb30: まーそうなるわ
48 : 2020/12/29(火) 22:08:29.20 ID:Ekz6jRFC0: 早期退職して同業へ行くとお得です
出世とは無縁な技術職に限られるけどね箱なんてどこでも一緒だよやることは同じだしw
退職金二千万ゲットだぜ！
49 : 2020/12/29(火) 22:09:09.76 ID:dnVNQTmN0: ４０代って使えないの
いつもリストラ候補に上がるけど
50 : 2020/12/29(火) 22:09:23.10 ID:79K/BjwO0: ガラスもアクリル板もそんな作り方変わらんのに
51 : 2020/12/29(火) 22:09:24.45 ID:szIw4VO50: パーテーション特需にのっかればよかったのに。
53 : 2020/12/29(火) 22:11:34.65 ID:49XmAh/l0: 早期退職とか喜んで受けるけどな。退職金上積みなんだろ？田舎で小さな会社立ち上げるわ
54 : 2020/12/29(火) 22:12:29.03 ID:Fu/ZqqBP0: 使えないというよりは
40代くらいで賃金がピークになるからな。
それに出世レースから脱落者がはっきりと判ってくる世代だから
モチベーションが薄い奴が多くなってくる
55 : 2020/12/29(火) 22:13:09.69 ID:AKHfCe7c0: 日経平均が爆上げなのに
56 : 2020/12/29(火) 22:16:04.65 ID:Fl4P6QGo0: やったぜ！景気絶好調！
57 : 2020/12/29(火) 22:16:53.56 ID:UeZT7l/C0: 株価が上がり調子なのに縮小するとは。
4月13日大暴落で死んでいるのに、ゾンビのように生きている企業の多いこと。