- 根本的な所は性格が悪いけどそれを表に出さない奴
以下詳しく書いていく - お前の特徴ってこと？
- 嫌な事を人に押し付ける人
これは良い部下(何でも言う事聞いてチクらないバカ)を選ぶ素質に関わってくる
こういう自分より下で裏切れない相手を見つけるまたは作れる人は社長になれる - フィリピンパブによくいる
- 親が社長
- >>6
取引先の社長を見た感覚です
自分は本当親が社長じゃなかったらまともな仕事にもつけないような人間だと思うので - 言い訳が上手い人
これは他社との関わりや会社からの評価に繋がる
自分のミスを他人のミスのように出来るだけでは不十分で相手から誤ってもらうくらいじゃないと足りない - 結構納得できる
ずるいことをずるくなさそうに見せながらできる能力は大事 - サボれる人
仕事をしたフリが上手い人ともいう
これは雑用のような楽な仕事をたくさんこなすという話ではなく
業種によって違うところもあるかもしれないけれども、大きな仕事の隅っこにいつもいて的確な意見を度々発する程度の事 - 人をイジメられる人
直接的にではなく特定の人を周りが嫌いになる風潮を作れるという意味
ただし、嫌味な事を噂話で広げるのはまた違う
本当にバレない程度にだんだん周りがその人を鬱陶しく思うようにする
例えば自分の仕事が増えた原因をその人のせいだと周りが認識させるような事
大事なのは直接言ってはいけなくて周りが察するように仕向けるという事 - >>11
これはなんの役に立つの - >>12
人の気持ちを変えられる点が1番重要
付加価値として嫌いな人を消せる - >>11
これはめちゃ得意だ
俺が中学時代一番努力したこと
何人か自殺に追い込めた - >>23
具体的にどうやってやるの？ - >>34
細かいことの連続だけど、大前提では人気者になればいいかな
そしたら後は周囲がなんとなくターゲットを察して攻撃してくれる
周りも面白くて空気が読める人じゃないとダメ - ここまで御局様なんだけど出世してるか？
- クズかよ
- どこにでもいる仲間を辞めさせるババアの特徴と同じ
- >>15
そういうババアと違うのは
噂話や陰口で嫌いにさせるのではなくて
周りが見てあいついつも迷惑かけてんなというような反感からのイジメになる事 - >>17
否定してないむしろ面白いと思ってこのスレ見てるけどお局ババアもそうだぞ - >>19
そういうもんなんかすまんな世間知らずで - >>22
お局と社長を隔てる壁はどこなんかなあって思ってさ - この情報を知ったところでどうすれば
- イジメの件と似ているけど
人にゴマをすれる人
これは自分の上司だけではなく部下や同期にもという事
ただし誰にでもゴマをすってはいけない
イジメやすそうなやつには絶対にゴマをするな
むしろさっき書いたようにイジメられるように仕向けろ
イジメづらそうな奴には全員ゴマすっとけ - 俺ぜんぜん違うタイプだが独立してシャーチョーしてるけど
- >>21
多分才能が溢れてるんだね羨ましい - ただし創業家の息子が入社してきた場合はどんなに姑息な手を使っても息子を追い落とすことも追い出すこともできない
社長になるのは絶対に息子 - >>26
社長の息子としては俺の世話役をクビにするまでが大変でした
俺が入るまではその人が次期社長と言われていたのでなかなかその人の評価を落とすのに苦労しました - >>31
どうやってクビにしたの？
取締役に取り立てて社員待遇の保護を受けられないようにしてから役員会議でクビとか？ - >>39
簡単に言うと今より待遇のいい会社を紹介してそちらに移ってもらいました - めすいき
- まだ多分あると思うけど俺は１０年やってこんくらいしか共通点見つからんかった
以上です - まぁ経営者は自分で働くより人を働かせる仕事だしな
- >>29
俺は自分でも動くタイプだな
働くの大好きだ - まあ他人の努力から得た利益を平気でピンハネできる人じゃないと無理だわな
- >>30
ほんとこれ
よく母親から社長は人の心を持ってはいけないと言われてました（笑） - >>33
帝王学みたいなものか
学校の道徳で教えるのは家畜学なんかねえ困ってたら助けるや富は分配とかさ - 嫌な奴だなぁ
- 中小零細企業の社長って控えめに言ってキチゲェばかりだよな
抜け出して大企業に転職できて良かったわホント - なんだ>>1も同種の人間なのか
他所の社長を相手して苦労したとか目に付いた話かと思った - ちなみにサイコパスや自己愛性パーソナリティ障害の人はビジネスで成功しやすい傾向があるらしい
他人を道具として利用して良心の呵責のブレーキがかからないためなのか - 根本的に間違ってるよ
こいつはこうだったってだけの話
親の会社継いで１０年経ったんだけど社長になるやつの特徴書いてく
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