- 戦力社員が仕事しないオッサンを食わせてる
- 雇った責任
- 働きアリの法則
- >>3
あれは人間には当てはまりません
残念 - 俺らもそうしよう！（負の連鎖）
- >>4
ここ20年で衰退した大企業だな - 評価する側に問題があることが多い
- 戦力社員から仕事しないおっさんにクラスチェンジする奴いるよな
- っていうか実際、仕事しないおっさんリストラされまくってるよな
- 世襲制だろ
- このスレ見ててもわかるように、できない奴って他責の塊なんですわ
とにかく人のせいにする
- 仕事できないおっさんだらけの会社が立ち上がって
仕事できるとされる若者だらけの会社が潰れる - だいたい仕事しないおっさんって、若い頃からロクに仕事してないからね
若い頃ちゃんとしてたオッサンって年くってもちゃんとやるんだよ
- クビになったオッサンです
- 戦力社員を教育係りにして仕事できないおっさんを再教育すれば解決する
- >>15
これを何故かしないんだよな - >>16
素直に言うこと聞いてくれないor頑張ってもろくに成長しない
で結局戦力社員はやりがいを感じない仕事が増えるだけになりかねん - >>15
教育されたくないし - 仕事しないオッサンに至るまでに何度も再教育されてきたはずだがな
- >>17
これ
何度も教育、指導されてきたはずだよな - どんな職場でも40代前半くらいまではいろいろ教育したり、チャンス与えられてるはずだぞ
- >>19
なにもないが - それでクビにされるのまず役員だからな
- 仕事できないおっさんって仕事できる人に自分の仕事振るからすごく邪魔
- うちの品質保証の半分はそんなオッさんどもだ。
本当に勘弁して。
保養施設かよ。 - テレワークで真っ先に来なくなった連中が
仕事しないオッサンだわ
あいつら甘い汁すすりまくってんぞ今 - けどエリート集団で固まるとすぐ崩壊する
- >>27
それはエリートごっこがしたいだけの親の財布で肩書き作ったメッキ野郎ばかり集めてる人事部が悪い - 仕事しないおじさんが嘱託なってて笑う
給料下がっても若手より金もらってんだもんな - 自分が戦力外になったときにどうするか
- 実際リストラされまくってる
- 老害にだけはなりたくねえなあ
- 仕事でいろんな学校行くけど
偏差値の高い学校の体育祭や文化祭は面白いな
でも高いだけじゃなくて意欲の高さは地域にもよる気はするんだけど意欲的な場所はどこ行っても面白いそう言った偏差値の低いとか意欲もない奴らが
会社に入って意欲的に動くかっていうと、無いだろうな
日本企業 「仕事しないオッサン全部クビにできるなら、戦力社員の給料高くできます」
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