- 底辺の顔みたいからね
- 日本語おかしくね？
- >>2
オッサンは落としてるって感じよ - みそ
- おれが頭悪いのかスレタイが意味不明
- >>4
お前も落とすわ - とにかく30台の再就職にして墓場の俺の仕事
- 社員3人くらいの人事って感じ
- >>8
500人いますけど(^_^;)
>>9
はいはい - 人事って最終処分場じゃん
- 人事採用とは
- ポンコツの溜まり場。それが人事。こいつらさえ居なければ現場の人がうまく回ること多々
- 40で新業種とかある意味チャレンジ精神旺盛で伸びそう
- 明日も面接あるけど採用しないわw
- 利益だせないやつが異動する所だしな
- まぁ俺が採用した奴はほとんど課長以上で活躍する人材ばかりだよ
- 28歳で、面接官をやってる
40過ぎてて業界初の奴は必ず落とすようにしている
でもそういうやつの顔は見たいから、書類選考は通して面接だけはするこういうこと？
- >>17
それしかないでしょ 揚げ足取りしてる奴なんか相手にしてないわ
>>18
転職歴偽ってるのも多い 辞める時は音信不通 こんな奴ばかり
>>19
よほど印象良かったら採用するからね 1年に1人いるかどうか - >>21
職歴詐称してないかは確認するのか - 業種によるけどやっぱ40過ぎで未経験は厳しいのは確かだよな。逆に言えばそれでも取りたいと思える様な奴は凄いものを持ってるのかもしれん
- 最初から年齢制限かけとけよ
面接受けにいく交通費かかるからな - >>19
でもおまえ年齢差別だ！ってギャーギャー騒ぐじゃん - >>32
そんな奴おらん - 愉悦部所属か
- 俺も面接してるけど、大勢くるからとてもじゃないけど落とすと分かっていて面接する気にはなれんな
誰を入れるかで会社の先も左右されるからな - >>22
全員やった方が良いよ 採用はやたらめったらいけないが - 人事部って何のスキルもない無能の行きつく部署じゃん
- スレタイもまともに書けない>>1には精々人事がお似合い
- スレタイの意味不明だったけど面接だけしてるってことか
- またお人形遊びしてる・・・（笑）
- 受かる人材が凄いだけでお前はただの小者だな
- まともに文章書けない奴だし使えねぇから人事に回されたんだろ
- 人事の人でこんな日本語下手っぴいないだろ
- 自分のコンプを撒き散らすの図
何故こうなるのかわかる - スレタイが雑
- な？日本企業だろ？
仕事に対する考え方にプライベートの感情入ってんだよ
だから長時間労働、残業、飲み会、フットサルなんてするんだよ - だいたいの場合は採用部署の人と取締役が判断するから人事の段階では書類判断だけでいいよ
28歳にして人事採用だけど40過ぎて業界初の奴は落とすけど面接官だけしてる
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