家電量販店ノジマは最長80歳まで従業員の雇用を延長できる制度を設けた。雇用契約の上限を65歳から大幅に引き上げた。現場での販売員などで雇用延長を見込む。高齢者の就業機会確保が2021年春から企業の努力義務になることもあり、シニア人材の活用は企業にとって課題だ。労働集約型の小売業界では人手不足への備えとして、雇用年齢の引き上げが広がりそうだ。
本社社員だけでなく店舗の販売員など職種を問わず約300…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61921840V20C20A7MM8000/- 死ぬまで働け
- 60歳で再雇用
安く雇えるからな
その内若い奴は要らなくなる - 接客中に漏らすなよ。
- 地獄のような時代
- >>5
予見してるよな日本の未来を
- アウシュビッツかよw
- もしもこんな電気屋があったら
ダメだこりゃ！
- 経験と知識豊富な店員さんがフレンドリーに接客してくれたら最高、、
現実は老害が現場を汚す気がしてならない・・・・・ - 定年間際のベテランって尊敬される人と馬鹿にされる人の両極端だよな
後者は自分さえ良ければいい人ばかり - 80歳が重い家電運べるかよw
- >>10
運ぶのは、ノジマの雇った派遣社員だろう
販売員とは別口、家電の設置ではおなじみだ
時給千円か - ノウハウを評価するのであれば、再雇用で給料を大幅に下げるべきではない
- >>12
家電量販店のジジイにそこまで大事にしなきゃいけないノウハウがあるとは思えない
そもそも生え抜きは少なく転職組がほとんどだろうし - まぁ、年金資金が無くなって支給年が後退し続けるのだろうから普通の流れだよね。
まだ軽作業なだけだから成り立つ話で、他の業種だと成り立たないものもある。
知識と知恵があればなんとか仕事にありつけるってことになるのだろうけど、それもごく僅かしかない。
少しでも働ける場所があるなら良いことだ。 - 店長、今週入る予定だったゆうすけさん
日曜日に老衰で亡くなりました
シフトどうします？ - ホントに80まで辞めなかったらどうするんだろう
若い店長にパワハラでも指示して追い出すのか？ - 早く高齢者になりたいなあ
- >1やるな ノジマ
今度はノジマで買ってやるわ - >>18
3年のメーカー保証付いてる15000円のディスプレイに5050円で延長保証3年つけられますよ？とか勧められる店だぞ - >>20
書き忘れたけど店頭補償1年で延長保証付けたら3年な - 座りながら接客できると尚良しだね
- 単に80歳まで就労可能って発表が狂ってる
当たり前に条件があるんだから共に発表し記事にしないとおかしい - 修理は店頭で。冷蔵庫も洗濯機もお持ち願います。
- 65で切られるだろ普通
ほとんどの人が使えなくなるから
それはしょうがない
人間だし - そもそも定年いらないっての
年齢差別を助長する - 死ぬまで仕事できて幸せよな
アリやハチを見るようだわ
脳みそも同レベルの奴隷なんだろうな - 安楽死や尊厳死認めたらいいのに
ヨレヨレの高齢者でも生きたい奴らは生きればいいし - 老人の老人による老人のための家電屋
良いと思う
【小売】ノジマ、80歳まで就労可能に 販売員ノウハウ長く活用
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