「バカヤロー」「ぶっ飛ばしてーよ」上司のパワハラで公立福生病院に賠償命令 東京地裁立川支部
7/2(木) 16:09配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/eec0434d4587a1c79bc50d577f147eaf0847538c
公立福生病院（東京都福生市）の男性（60）が上司からのパワハラ被害を訴え、病院の運営元に約550万円を求めていた裁判で、
東京地裁立川支部（吉田尚弘裁判長）は7月1日、病院側に対して約210万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
判決は、パワハラを認定しただけでなく、病院のハラスメント防止責任者が、パワハラ行為の一端を目の当たりにしながら、
適切な対応を取らなかったことも、安全配慮義務に反するとした。
翌7月2日、原告の男性が記者会見を開き、「パワハラを訴えたのに病院の調査が不十分だった。
主張が認められたので、まずは謝罪していただきたい。被害を受けたのは私だけではない。調査してほしい」などと語った。
●録音された「馬鹿」「嘘つき」などの暴言
判決などによると、パワハラが始まったのは2016年秋ごろから。
男性は精神疾患にかかり、2017年4～7月まで休職している。
男性は上司の発言を録音しており、裁判では会議など7つのシーンでの発言に絞って問題視した。その一部は次のようなものだった。
・最低だね。人としてね ・生きてる価値なんかない ・嘘つきと言い訳の塊の人間
・ふざけんなよ、バカヤロー。馬鹿だなおめーも、本当に馬鹿だよ ・俺から見るとぶっ飛ばしてーよ
・誰もお前には期待していない ・わりいけど病気なんかもしれんけど、そういうのはできない子かもしれんけど、迷惑なんだよー
裁判所は、7つのシーンすべてについて、業務上不要か、必要だとしても適正な範囲を超えて精神的苦痛を与えるものと判断した。
また、会議に同席するなど、病院のハラスメント防止責任者がこれらの発言の一端を目の当たりにしていたにもかかわらず、
注意や制止をしなかったことや、復職に当たって適切な対応をとらなかったとして、安全配慮義務に反するとした。
病院側は「判決文がまだ届いておらず、確認次第、対応を検討したい」とコメントした。
なお、問題となった上司はすでに退職しているという。
弁護士ドットコムニュース編集部- 210万でいいのか
- 死刑にしろこんなクソは
- 医者は性格うんこなの多いからなぁ
- パワハラ野郎4ね
- もう逃げてんのかよ
黒川みたいなやつだな - パワハラは日常的に行われているかどうかが判断基準だから年に2～3回程度だと認められないぞ
- まあトンキンらしい事件
- ( ´安`)←こいつ
- なぜか上沼恵美子の声で再生された。
- >>11
お前のせいで上沼恵美子のモノマネ芸人で再生されただろが - >>11
ワロタ - >>11
上沼で再生されたw - 常に録音しとけ
- イキり上司
- 多分両方ともハゲ
- まあでも本当に使えねえ奴っているからな
- パワハラした人の住所や名前は晒してほしいな。
今後の防止策として、社会的制裁を受けないと駄目だよね。 - 嘘つくグズが
詐病じゃねーの - 安倍さんの悪口はやめろ！
- 60歳を部下に持つって事は高確率で63歳とか70歳とか
60歳より年上って事だよね？ - >>19
年下の上司の可能性ある - 簡単に首切れるようにしないとパワハラは無くならない
- >>20
これが現実的な対策だと思うな
教育不可能な奴が存在する現実を認めなければならない - >>41
そういうのはもう生活保護で面倒見るから退場してくれた方がいいよな - >>41
こないだのヤマハのパワハラ事件
の奴も前のブリジストンでパワハラ
やってたらしいな。曲がった根性
は治らんわな。 - >>20
うちの会社はパワハラやったら
最悪解雇かな。程度にもよるが降格は
覚悟せんといかん。 - 上司個人に裁判しろや
- パワハラとか無い時代に会社辞めるって言ったら
俺にパワハラしてた上司が「何で辞めんの～」ってすり寄ってきたわ
俺が辞めたらその部門成り立たないくらい俺に依存してるのに
俺を無視してきた上司、同僚が媚び売ってきたわ
終いに俺にパワハラしてた奴の悪口を皆が言い始めた
辞めて正解だっわ - >>23
なろうファンタジーかな？ - こーゆーのどんどん出していって頂きたい
- 相手が公立だから確実に金取れるし良かったね
民間なら上司がこんな態度取るって事は、その人が使えない人間で辞めるように圧かけたってだけの話で終わりだからな
やっぱりサラリーマンやるなら公務員一択だわ(休職しても復帰出来てるしね) - たけしやばいな🥺
- 200万って安くないすか
- こんだけ好き放題罵って200万やそこらとか甘すぎだろ
- ジャップは相変わらず賠償金がゴミだよな
- ざまあ
- 顔面麻痺引き起こした女がいたがあれ訴えられててら数百万勝ち取れてたってことになる？
- トンキン語ってほんまイラつくな
「ぶっ飛ばしてーよ」なんて言ってきたら親兄弟でもどつき回してるわ - >>33
分かる
やれるもんならやってみろよと思う - >>33
DQNこっわ - これで210万円も貰えるなら毎日上司にアホボケカスはよ辞めろお前○すぞ4ね！って言われながら働いてた俺は1000万くらい貰えそうだな
約1年分毎日録音して、健康保険使って精神科の通院歴付けた上で、精神病になって弁護士にも相談してる噂を社内に流したところで地方に飛ばされてたがしかし俺まで危険人物のブラック社員で腫れ物扱いされるようになったのは一体どうなんだよ
- >>34
本当に無能だったんじゃねえの
自覚なしか - やはり録音機器は社会人の標準装備にすべきじゃのう
- 少な
- とよまゆをブツけろ
- 日本の現総理大臣にむけていえば正しい指摘にしかならないようなことだったのに。
いう相手をまちがえとる。 - 病院勤めの時こんなゴミばっかだったぞ
- お前らがいつも安倍と小池に言ってることじゃんｗｗ
- >>43
あいつらは言われるのが仕事だろ。 - 日本も懲罰的慰謝料認められるようになってほしいわ
今回のはハラスメント防止責任者おいていながら何もしなかったんだろ
かなり悪質な組織なのがよくわかるわ - >>44
これからひどい事件増えるだろうから懲罰的損害賠償請求は必須でしょうな（特に労働法関係）
日本は使用者が被用者を泣き寝入りさせたり、裁判吹っ掛けたりする事例が多すぎる - ここまで言われるって相当なんだろうけど、言ったら駄目だわな
- >>45
いや、こういう奴は相手見てやるんだよ。
相手が有能かどうかはあまり関係ない。 - ガチの無能でも簡単にクビに出来ない世の中だからバワハラが起こる
人材流動化というクビにしやすくするのも含めての働き方改革なんだけどな - よく病院でパワハラとかできるな
相手によってはとんでもない反撃しそうだが - 辞めさせるためのパワハラも許されんだろう
やられるほうの身にもなれ - これ被害者のほうが発達障害なんだとしたら、加害者の気持ちもわからんでもないな
- なお、問題となった上司はすでに退職しているという。
- やめりゃいいだろ
- 判決文届いてなくてもコメントできるだろ
アホか - パワハラ野郎とか管理職として不適格なんだから降格処分かクビにしろ
- お前らが毎日安倍さんに言ってることじゃん
訴えられたら終わりだなｗ - まあ今の40代以上は本当に無能でも威張ってるからやばいね
今の赤ちゃんたちの時代にはそこらへんはまともにはなると思うけど
今度は環境問題とかで大変だろうけどｗ - 被害をうけたのはこの人だけではないのに病院側が放置していたってことは
この上司がかなり有能で力があったのかもしれないなしかし司法の場ではそんなことは考慮しないからな
裁判が正義の実現に役立ったケース - >>1
病気になった時点で刑事告訴
すれば良かったのに。
傷害罪だぞ。 - 上司個人に対して名誉毀損で訴訟起こしたら勝てるの？
- 上司になれるまで頑張った上でパワハラしてる方が匿名で好き勝手言ってるどっかのクズよりましかもしれんけどな
上司「最低だね。人として。生きてる価値なんかない。嘘つきと言い訳の塊。ふざけんなよ、バカヤロー。」→パワハラで210万円の賠償命令
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