2020.06.25
著者：
ENCOUNT編集部全米でチェーン展開するステーキ・レストランのオーナーが、自身の年収である80万ドル(約8500万円)を全額、従業員のために還元した。
https://encount.press/archives/59629/
社長の計らいもあり、ここまで同チェーンでの解雇者はいない
全米でチェーン展開するステーキ・レストランのオーナーが、自身の年収である80万ドル(約8500万円)を全額、従業員のために還元した。
米ケンタッキー州に本社を置く「テキサス・ロードハウス」は、全米で約600店の店舗を構えるが、新型コロナウイルスの影響で売上が激減している。従業員の給料の支払いも難しくなっているため、64歳のケント・テイラー最高経営責任者は自らの年収を従業員に回すことにした。米誌「ピープル」の取材に語っている。
「人のために何かすべきであると、育てられてきました。それが正しいことだと思っています。今は誰もが耐える時期ですし、できる人が他の人の面倒をみて、前へ進むべきです」
社長の計らいもあって、ここまで同店での解雇者はいない。それだけではない。同氏は個人的に500万ドル(約5億3500万円)を従業員基金として積み立て、家賃やローンなどで金銭的に困った人を手助けするシステムも構築している。
「私にとって従業員は家族と同じなのです。家族を養うように従業員も面倒をみます」
従業員にとってはすでに“神”レベルの対応といえそうだ。
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（ENCOUNT編集部）- 俺は「従業員は家族」という言葉にずっと騙されてきたきたけどな
- は？そんなもらってんのかよからデモ発生
- 米を食べる店かと思った
- やっぱ白いスーツにメガネにヒゲでステッキ持ってんの？
- いや、これは単に社長への報酬が高すぎるだけだろ
ぼったくり過ぎなんだよ - 客の「ありがとう」だけを社員に与える経営者が↓
- 上場してたら持ち株でがっぽりしてそうだが
- は？会社なくなったら自分が困るからってだけだろ
とか思った俺は心が貧しいのだろうか - 神対応ではなく、悪魔の対応なんだけど。
途上国に寄付するなら、庶民に回らなくても、褒められるが。
先進国ないの格差なんて信じるのは愚か者。
無能経営者だ。 - 一店舗にしたら130万じゃん・・屁でもなくね？
- 柳井聞いてるか？
- 従業員が10人いるとしても一人1.4万円かｗ
もっと有意義な使い方って無いの？ - 600店舗もあるのに8000万て少ねぇ・・
- 米屋の社長ごときが貰いすぎじゃね？
従業員よく暴動起こさないな - 柳井にも聞かせたいな
- なら平時でも給料同じにせーよ
- ケンタッキー最高や
- 基金積み立てやってる所が神なんじゃね？
- 一見美談に聞こえるけど会社は一人で成り立たないと理解しているなら
通常時の収入格差を見直すべき、根は自分だけ高収入得たい気持ちが見えてしまっている - 米国「社員は家族」＝給料払う
日本「社員は家族」＝タダ働きこの差は何なんだ？
- コロナが経営学を変えた
日本式経営が見直された
何でも欧米化？都合のいい時だけ欧米か - >>1
そもそも8500万円が取り過ぎなだけやん - 600店舗ある店の社長で年収8500万円ぽっちって少なくね？
毎月1店舗辺り12000円弱出せば年間8500万超になるじゃん。 - >>29
屋台だろコレ - そんなに貰ってんのかよと思うよね。
アメリカだなあ。
いいこととは思わん。 - Texas Roadhouse Inc （テキサス・ロ―ドハウステキサス）
従業員数 56300人
売上高（百万ドル） 2342.525 - 600店で8500万？アメリカでか？
【国際】米飲食店の社長が従業員へ“神対応” 自身の年収8500万円を社員に還元「従業員は家族」
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