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同一労働同一賃金
年功賃金から「成果主義」「職務給」
へ切り替えの動き「給与、賞与は年齢や在籍年数にかかわらず、
職責や業績を適切に反映する体系にする」――。
毎日新聞が主要企業126社に対して実施したアンケートの回答で、
ある証券大手はこう断言した。年功賃金を「既に見直した」「今後見直す予定」と答えた企業は5割。
正社員と非正規社員との間の格差是正を
目指す同一労働同一賃金の来月からのスタートで、
賃金を仕事の成果で決める「成果主義」や
仕事の内容で決める「職務給」に切り替えようとする動きが目立つ。物流大手の日本通運は同一労働同一賃金の開始をにらみ、
勤続年数で賃金を上げる仕組みを廃止した。
代わりに職務内容や能力、成果に基づき決める。
同社は廃止について「従業員のモチベーション向上」と、
法改正による制度開始への対応を理由とした。旅行大手JTBの「年齢の定期昇給は26歳まで」という回答もあった。
大勝利
年功序列は
意味なかったな
年功序列って
ダラダラいるだけだからね- 大勝利
- これほんと話題にならなかったよな…
- 成果主義は、よくねえぞ。
年功序列は廃止だろう- 精神的勝利法乙
- ドカタとか親方とかならない単なる昇給なんてあるわけねえしどっちかつーとこれが普通なんじゃねえの？
>>12
それが普通の意識だよね
昭和が終わった- 若い時は年寄りの給料分まで働かされ
年を取ったらこれ - >>14
いつも時代の狭間で損をする年代が居るよね - >>35
氷河期とはやっと役職上がって楽できそうな年代に入ってきたら役職定年だろ酷えわ - >>14
それが氷河期 - 成果主義の成果を評価するやつは誰なんだよ
>>15
課長- >>15
年功序列で上がってきた人 - 成果を得やすい仕事を得るための努力が一番必要になりそうだな
ゴマスリ社内営業めんどくせえよ - >>18
ノウハウ教えない
楽な仕事だけやる
目立つことだけやるこれ20年くらいやってないか？
- つまり日本人の給料は一切上げない
完全に正しい格差社会の到来
殆どの日本人は月給手取り10万以下年収300万以下の超高収入になる夢の社会の到来か - ネットでもリアルでも何故か成果主義では自分は有能で昇給する側だとどいつもこいつも思い込む
法律で
成果主義に
なったから
どうにもならんね
同一労働同一賃金で
年功序列終わった
- そうそう。成果主義にするとな
ノウハウ教え合わねえんだよ。
- >>26
それジャップだけやろ
人を育てるのもお隣韓国じゃ成果やで - >>99
今年なくなる国のことはどうでもいいです。 - >>101
人を育ててもうそいつの方が使えるから給料あげねーって言ってるジャップが
韓国に勝てるわけないじゃん - >>101
ああ何か変な見方してる人だったか
韓国の初任給はもう30万越えてるのに
先に消えるのは果たしてどっちだろうね - >>126
ウォンなんて、ケツ拭く紙にもなりゃしねえよ。 - >>126
おまえなあ韓国人なんならなあ
日本では、もう少し、ちっちゃなツラになれな。
年功序列は
本当
意味なかったな- >>27
おまえコリップでしょ？なんで内政干渉するの？ - >>27
年功序列・終身雇用があったらこそ
今後手に入る給料が予想できて
高額な家とか車とか結婚とか出来たんだろ？ - 未だに伸びないしな
- 氷河期はやっすい給料で我慢してきてまたはしご外されるのか
成果主義なんて若ければ若いほど有利じゃねぇか - をれが主導権握ったら年功序列に戻すから心配すんなよ。
- うちも見直さねえかなあ
派遣さん以下の働きしかできねえカス - 成果主義ってたいていの場合賃下げする口実だからな
- >>33
それやった富士通のトップの「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」って言葉が象徴的(笑) - いいと思うよ
生産性に見合った給料もらうのが当たり前 - >>34
保健所の給料時給1円になるなｗ - をれきれえなんだよ
おれ有能、おまえ無能のレッテルの貼り合い。
- 無能にも幸せに生きる権利あるのな。
- >>41
有能の足を引っ張る権利はないよ - >>42
あのなあ をれ、世界で一番有能なのな。 - 職場に花をかざる
プライスレスだべ？なんでも査定できると思うなよ。
- ２０年前就職したときも年功序列から成果主義に切り替えると言われたけど
給料上がらなかった
出世もしなかった(´・ω・`) - 毎回氷河期に厳しい時代で笑えるね
地獄の就職を潜り抜け、一番エネルギッシュに動ける時代に年功序列で安い給料で搾取され続け
いざ自分たちが上の世代に来たら成果主義でエネルギッシュに動ける若い人に持っていかれる - 無能のせいで有能な人間の足を引っ張ってることを知るべき
仕事できないゴミが不相応な給料をもらうな - 有能な人間だけで、社会はつくれない。
- 共産主義国家じゃね？
- 公務員から変えようよまずは
- 観客がいるからこその、芸能な。
玄人筋は、簡単にはウケてくれないぞ。
素人だから、おおよろこびしてくれるんだぞ。
- 若いときに安く使われてたやつらはこれに当てはめられてると詐欺にあったのと同じだよな、差額一括でくれるならええけど
- 成果主義の問題点は評価する側が有能なのかどうか？ということだ
業績上げれば評価側に回るという流れにしている場合は
モラルがなくなっていき、最終的には犯罪者集団となる - >>54
日本郵政のことか - >>57
ほんと日本郵政が成果主義の闇をこれだけ見せてくれてるのに
成果主義に移るとこのおおいこと
評価なんて人それぞれだからより低賃金で働かせることも可能なだけなのに - >>57
そういうこと成果主義にするならモラルなどの面でも評価すべきなんだよな
詐欺に近い営業を行っていないか、部下をこき使っていないか - >>54
これな
評価する側の評価を誰がするのかって話になると、評価される側がするしかないから相互監視みたいになって結局うまいこと上層部に取り入った奴が特をする - 年齢給とか差別でしかないからな
- >>56
敬語を完全に年齢順にするとその集団はうまく活動できる。
- 公務員と議員にも適用しろ
- 絶対反対
- 格差社会の看板おろすまでやるで！！
- まず公務員から実力主義にして貰いたい
今回のコロナ騒動で公務員が無能なことがいかに有害かよく分かっただろう - >>63
実力主義など要らない。仕事で失敗したら左遷するだけでよい。 - >>63
あのなあ知ってるか統一教会の連中が実務に携わってるんで今、こうなのな。
- 基準が曖昧な成果主義を導入してからどこも賃金が下がってなかったか
それに反比例する形で役員報酬と配当が上がるだけだろ - ダラダラ居座るだけの人は
26歳から定年まで給料変わらないって事か - そして評価にならないような地味仕事は誰もやらなくなった…根がない立枯れ企業ばかりになり税収も無くなり国も消えた
- セブンペイ
あれ、統一教会な。辞めたトップもな。
- 統一教会なのな
選民してるの。
- 無能が選民してるんだぞ。そういう
日本破壊法。
- 夢見るキッズがはしゃいでるけど、体のいい賃下げだぞ
- 全員バイトと同じ給料になるんですね
- これから円高の波が来るけどどうせまた性懲りもなく賃金カット&リストラで労働者に負担させんだろ
この国はプラザ合意以降ずっとこれだもんな
そうやってずっと馬鹿みたいに対外黒字稼いでれば良い - >>81
冷笑こそ思考停止な。熱くなれ。 - >>83
冷笑の意味分かってるか？ - >>87
対外黒字稼いでいればいい投げ出してるじゃねえかよ、嗤ってるじゃねえかよ。
- >>89
政府に呆れてるだけで個々人の政治活動を否定してる訳じゃない
多分意味履き違えてるよ - >>96
じゃ、いっしょにがんばろ。やけくそになることなくね。 - >>97
別に投げ出してないよ
御用じゃない学者の対談は金出して聴いたりしてるし - >>103
そうなあ きみに教えることがあるとしたら大英帝国が没落したのはね
原爆を背景にしたアメリカにチャーチルが脅されて
金本位制をドル本位制に移行させることに同意させられたからなのね。 - >>105
俺から言えるのはこれだけだな
何かを担保に金を刷るって考えもいい加減古い - >>118
では、新しい考え方を実社会に導入できるようがんばろう。お互いにね。 - 今は厳しいことにあらゆる仕事が数値化して評価できるようになってるからな
でも安倍麻生みたいなのがトップにいて成果主義とかいわれてもな - >>1
今上の役職にいる連中も地位や給与もリセットすんの？ - 正社員とそれ以外の仕事は元々同一じゃないか今までと何も変わらないんだなこれが
- 現在の賃金体系は適切なうんたらに基づいて～だので
ウチはスルーしてたわ
- 成果主義って評価側が無能だと衰退加速するからなぁ
まともな外資系だと評価側の研修や逆に部下が上司も評価するような制度を入れて自浄作用も持たせてるけどどうせ日本企業はそんなことしないとこばっかりなんだろうなぁと容易に想像がつく - 罰則無しじゃん
意味が無い
- 成果じゃなくて同一労働同一賃金だけにしろ
- 明治維新は四民平等を実質することに失敗した。
貴族の暮らしに憧れるな。
- 日本の企業で成果主義でうまく行った大手とかあんの？
- >>98
富士通はめちゃくちゃになったっていうね。 - >>98
結局業務の定義(内容)を明文化出来ない、だから評価も出来ない。だから成果が分からないでダラダラ続けてる。 - 検察庁改正法廃案はおみごとでした。
をれらの、成功体験だよ。無力感にさいなまれることはもう、ないさ。
- これやるとアメリカみたいになって
企業は世界では生き残れなくなる - チャーチルは、アメリカは盟友だと思っていた。
- アメリカは、濡れ手で粟、打出の小槌を得た。
- 企業の技術が空洞化したことを忘れてる
- >>108
海外の日本人技術者が帰国するような事件があるかもしれませんね。コロナの国際社会なので油断できません。予想外のことが起き得ます。
- 成果主義とか言っても判断するのは結局人間だし数字だけ見てると実体が置き去りになるのは20年かけてこの国自身がずっと証明してる
そういう弱点を無視してガワだけ真似て成功する訳がない - 欧米みたいに人に自分のノウハウを一切教えなくなるな
職人は死滅する - >>113
業務に教育(伝承)を入れるんだぞ？ - をれは、なんでも教えるよ自分の知ってるコンピューター関係のことは。
アセンブラも少しなら書ける。素数を割り出すプログラムをアセンブラで書いた。
- つか日本がやろうとしてるのって、成果主義というより、給料の水準がマイナスになる人を増やして、優秀な成果を出した人がようやく20年前の普通の給料水準になれるってだけだよね
若者が騙されるんやろなーぶっちゃけ、国がどんどん貧乏になってるのをごまかそうとしてるだけだよね
- これ結局は年齢給無くなっても、
普通の評価取ってれば年1で昇給するから、年次を重ねるごとに給料も増えるしで、年功序列とそこまでかわんないんだよね
上がり幅に少しは緩急つくかもしんないけど - 政治家こそ成果主義が必要だろう
公約守らない・景気を悪くする政治家はガンガン下げていこう後になって言葉の定義を変えてくる悪党もいるから最初に言葉の定義を厳密に決めておく必要があるな
- 警察は犯罪が一切起きない社会と犯罪おきまくってたくさん捕まえたのではどっちが成果上ですか？
- >>123
パトレイバーの後藤は、後者なんだよな。 - 当選これ公務員もやるんだろな
- これがあるから日本人はローン組んで家買ってたのに
銀行が金を貸さなくなってローンが組みにくくなるのかな？
でも銀行や住宅業界にはメリットないな - 企業に洗脳でもされない限り年功序列に不満なんか無いんだけど誰が評価してんの
- >>131
利権乞食以外 - 吉村とか見ててもそうだが、トラブル解決を派手に見せびらかした方が事前にトラブルの芽を摘むより評価高いんだよな
皆、頭では後者の方が有能と分かっててもそれが評価に反映されることは絶対にありえない - なお成果あげても揚がらない成果主義になる模様
- なんも変わってねーぞ
っていうか年齢上がるタイミングで異動になるからそれが結局年功序列になってる
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