日本企業も完全に「無能はいらん」って風潮になったね

2020.05.17 11:51

1 : 2020/05/17(日) 10:39:23.849 ID:i/PKlC7bp: 絶対ギスギスする
有能無能を判断するのも人間だから
2 : 2020/05/17(日) 10:39:53.109 ID:XRsG9HEf0: (;`･Δ･´)ばかとはさみはつかいよう
3 : 2020/05/17(日) 10:40:38.662 ID:jnQyzgEV0: リモートワークで野に放たれる無能
4 : 2020/05/17(日) 10:40:39.939 ID:tmUeY9axa: 無能排卵
5 : 2020/05/17(日) 10:41:17.564 ID:BQlaL3cG0: でもクビにできない
6 : 2020/05/17(日) 10:41:25.988 ID:AyAtCzQQ0: ではなんで新卒の集団面接と研修とか型にはまったやつを
採ってさらに型にはめようとするのか理解できないね、
日本企業って。
7 : 2020/05/17(日) 10:42:08.793 ID:i/PKlC7bp: まずガチ無能は今まで以上に仕事に就けない
正社員になったらなったで成果成果成果で疲れ果てる
8 : 2020/05/17(日) 10:45:46.994 ID:es+HWLMo0: 企業がもっと解雇しやすくすれば全て解決する
1,型にはまった無難な人材だけを雇う必要がない→自由な発想が可能
2,企業が気軽に雇ってくれるから向いていない仕事はさっさと辞められる
3,終身雇用ではちょっと雇えないようなギャンブル的な人材を気軽に使える
12 : 2020/05/17(日) 10:50:48.425 ID:i/PKlC7bp: >>8
それはその通りだけど、今の日本の経営者連中はうまく運用できないと思う
あと、人事機能が超優秀である必要がある
日本企業の無責任人事じゃ厳しそう
16 : 2020/05/17(日) 10:54:19.423 ID:fYJFWt0ip: >>8
人間の感情を無視した理想論だから上手くいかないんだよ
有能だって無能だって解雇されるのはみんな嫌だ
だから徒党を組んで解雇されないように自分達を守る
全体の利益なんて望んでる人は経営者だけでみんな解雇されないように保身に走る
35 : 2020/05/17(日) 11:37:35.662 ID:es+HWLMo0: >>16
それは次の就職先がないからだ
外資はなぜ給料が高いかわかるか？
終身雇用じゃないからだ
9 : 2020/05/17(日) 10:48:21.185 ID:es+HWLMo0: とにかく終身雇用の制度がすべて悪い
格差を広げつまらない人材が育ち、無能をのさばらせ、自由な発想を奪う
今の時代にこんな企業が世界で戦えるはずがない
10 : 2020/05/17(日) 10:50:36.638 ID:fYJFWt0ip: 関税めちゃくちゃかけて戦うのをやめれないの？
戦うの自体が嫌
11 : 2020/05/17(日) 10:50:37.969 ID:es+HWLMo0: さらに無能な老害を雇い続ける為に、本来会社に金をもたらしている若者に金が回りづらくなる
なにもしてないシニア組だけが金を吸い取るシステムが出来上がった
13 : 2020/05/17(日) 10:51:10.197 ID:SfkXZQE70: 労基法が過保護すぎる
14 : 2020/05/17(日) 10:52:57.107 ID:i/PKlC7bp: 将来的に解雇しやすくなるかもしれないけど、今いる年功序列の無能高給取りが逃げ切った後だろうね
つまり…..
17 : 2020/05/17(日) 10:55:31.441 ID:6HdvAS2z0: でも別に俺有能じゃないし……
18 : 2020/05/17(日) 10:58:15.343 ID:i/PKlC7bp: >>17
人間なんて有能だと言えるのは1割くらいしかいないからね
他は凡人か無能
19 : 2020/05/17(日) 10:58:26.561 ID:fYJFWt0ip: だからベーシックインカムとか社会保障の拡充とか解雇されても生きてく上で問題無いように底辺を助ける仕組みを作らないと流動性を上げる事なんて出来ない
有能は偉くて足を引っ張る無能は4ねなんて言ってたらみんなびびって保身に走るから逆効果
20 : 2020/05/17(日) 10:59:46.487 ID:ibqYb+MKd: ハラリという学者が
あらゆる仕事が高度化していく過程で
就職不可能層というどうしようもない
階層が生じると予測しているが
どうやら現実になりそうだね
22 : 2020/05/17(日) 11:01:52.687 ID:i/PKlC7bp: 昔と比べて誰でもできる仕事が激減してんだよな
23 : 2020/05/17(日) 11:03:04.315 ID:Pjo6FZLs0: 無能が無能はいらんって言う風潮になった
24 : 2020/05/17(日) 11:04:43.515 ID:AHGzptuGx: 無能って判断する総務が一番無能なのが困る
25 : 2020/05/17(日) 11:06:53.192 ID:i/PKlC7bp: >>24
こういう時代だと評価する側の人間の責任半端なくでかくなるよ
他人の人生変えちゃうんだから
今までみたいに無責任な評価して後は知らんじゃ通らん
28 : 2020/05/17(日) 11:11:47.358 ID:mPOy8Jko0: >>24
総務が判断してるとか思ってる無能にはほんと困るよね
26 : 2020/05/17(日) 11:07:16.196 ID:Mw4CEgy50: 普段から給料が少ない！内部留保多すぎ！もっと社員に金渡せ！とか言って文句言ってるんだからそんな世界がお望みなんだろ？
日本はずっと終身雇用に重きを置いてきたけど
これからは一つのミスでクビ、リーマンやコロナみたいな事態になってもクビ、常に社員はランクを付けられ長い事下のランクに留まってる無能はクビだから
文句言うなよ、それがお前らが望んだ世界だ
27 : 2020/05/17(日) 11:09:28.611 ID:Pjo6FZLs0: >>26
俺はそんなに金いらないから
就寝効用と年功序列制度を維持してくれれば嬉しいんだけど
楽したいんだよね
必要最低限しっかり働けば勝手に地位上がるシステムが良いよ
29 : 2020/05/17(日) 11:13:10.332 ID:6HdvAS2z0: ・いつでもクビにする自由がある
・縁故採用する自由がある
・学閥(そもそもいい大学はいい家で白人じゃないと入るのが厳しい)で差別する自由がある
それがアメリカ就労の流動性だぞ
32 : 2020/05/17(日) 11:14:45.369 ID:ovv/opyA0: >>29
ニューヨークやロサンゼルスの高層雑居ビルに
入ってる企業、となぜ説明書きに入れないんだ？
30 : 2020/05/17(日) 11:14:08.261 ID:fYJFWt0ip: 古代ローマですら人口の半分の奴隷が殆ど労働して人口の半分の対して働かない市民階級を支える事が出来たんだからそれより遥かに便利になった現代で全員分の仕事なんて存在する訳がない
仕事をみんなに分配するなら1人あたりの労働時間を減らすしか無い
31 : 2020/05/17(日) 11:14:15.421 ID:ibqYb+MKd: 終身雇用自体が年金みたいなシステムなんだよね
若い頃の稼ぎを老いてからもらえるシステム
それを無くしたら働けない中年や老人は4ねという
社会に変貌していく
わかりやすい形がスポーツ選手で
20代は億万長者なのに30代で無職
33 : 2020/05/17(日) 11:25:31.635 ID:i/PKlC7bp: 出世できなくても、非正規でも職があるならまだマシじゃね
少なくとも飯は食えるし、普通に布団で寝られるだろ
やばいのは食えない奴が大量発生した場合
治安悪くなる
34 : 2020/05/17(日) 11:28:09.387 ID:Pjo6FZLs0: アメリカじゃ、失業者2000万とかだし日本の方がこういう事が起きるといいよね