日本企業で出世する人たち、じつは「馬鹿」ばかりになっていた…！ 世界に「逆行」するおかしな人事が横行

日本企業に蔓延する「偉い人たちのおかしさ」について専門家らが対談した
日本の政治家や企業の経営陣らは国際的に驚くほど「低学歴」だという
学力や思考力を持つ人を煙たがり、世界に「逆行」する流れがあるとのこと

https://news.livedoor.com/article/detail/18237637/
早慶卒、体育会系出身が「最強」という現実
小野　日本企業で求められるのは潜在力を担保する有名大学の合格歴になるわけです。余計な知的な能力は必要ない。ムラの中で必要な知識や掟は、ムラに入ってから叩き込んでやるというわけです(笑)。

だから今のムラから別のムラに移る転職も難しく、会社が傾くと総玉砕に向かってしまうのではないでしょうか。

冨山　そうですね。この話は結局、全部つながっていますよ。産業の構造が比較的固定的で、オペレーションの優劣で業績の優劣が決まる時はそれで良かった。
極論を言えば、一つの工場の中で、ずっとその仕事のオペレーションを高度化して合理化していくことが企業全体の競争力に直結していたわけです。
一本のネジの完成度を高め、作業工程を一つずつ見直して合理化することが大切だったのです。

ただ、いまは産業構造がガラガラ変わる、競争構造もガラガラ変わる。要するに産業や社会がダイナミックに変化するようになればなるほど、特定の業務の中で作られるノウハウはすぐ陳腐化するのです。

冨山　有名企業の経営者など経済界の人たちが集まる宴会で、大学時代の話になると、みな不思議なくらい自分がいかに勉強をしなかったかという自慢話になるわけです(笑)。
俺は大学に行かずに麻雀ばかりやっていかとか、
運動しかしていなかったとか、みな滔々と語るわけです。それでいて「最近の若い連中は、勉強していない」とか上から目線で言うから意味不明です（笑）。

ただ、そういう人材育成モデルがある段階まで機能して、実際に有名企業の経営陣まで登れたので成功モデルになってしまったのでしょうね。

残念ながら、日本社会の構造がこうした変化に対応できない経営者を生み出したといえるでしょう。なので、日本の政治家も官僚も経済人も、
国際的にみると驚くほど低学歴になったしまったわけです。