姉が3人連続で子供産み落としてずっと育休取ってるらしいんだが

1 : 2026/08/30(日) 19:06:25.61 ID:aWJQJqtn0

姉って相当やばい奴じゃね？聞いた事ないよそんな話

2 : 2026/08/30(日) 19:07:02.79 ID:w2Al+bg+0

会社にとっては有害やが社会貢献度は高い

14 : 2026/08/30(日) 19:11:28.19 ID:aWJQJqtn0

>>2
それは確かに

3 : 2026/08/30(日) 19:07:06.69 ID:3Yh5YzPm0

まあ国が金払うわけやし

4 : 2026/08/30(日) 19:08:07.64 ID:D65PYYAA0

そんなの雇った会社が悪い

5 : 2026/08/30(日) 19:08:15.38 ID:nH55DUM70

ようあるらしいで
新卒で入ってその年にもう出産～育休を3人繰り返して4年目なのに新人以下の奴とかおるらしい

26 : 2026/08/30(日) 19:14:23.45 ID:EIo7EylZ0

>>5
会社側としてはもう出社せずに辞めてほしいやろ

6 : 2026/08/30(日) 19:09:11.80 ID:qqKjJlFO0

まあそういうことできる制度になってる以上仕方ないよな
まんさんは何でも悪用するから

7 : 2026/08/30(日) 19:09:44.37 ID:dc5XP7qW0

少子化やからええやろ

8 : 2026/08/30(日) 19:09:45.11 ID:3Yh5YzPm0

よっぽどドスケベな見た目の姉なんやろな

10 : 2026/08/30(日) 19:10:37.01 ID:aWJQJqtn0

>>8
柳原可奈子系

13 : 2026/08/30(日) 19:11:16.90 ID:FexFYQS+0

>>10
1の親族だから見た目はお察しと思ってたがあまりにも…

18 : 2026/08/30(日) 19:12:17.82 ID:JW9yvDYC0

>>10
ええやん

9 : 2026/08/30(日) 19:10:28.81 ID:eDLOOhWl0

マジで女って恋愛もお金も楽勝やよな

17 : 2026/08/30(日) 19:12:08.43 ID:dc5XP7qW0

>>9
30後半からスーパーハードモード

25 : 2026/08/30(日) 19:13:58.88 ID:eDLOOhWl0

>>17
男はボーナスタイムすらないんやで

30 : 2026/08/30(日) 19:14:59.00 ID:EIo7EylZ0

>>17
男の10倍はらくやで

11 : 2026/08/30(日) 19:10:41.95 ID:U0RomkMT0

いいことじゃん

12 : 2026/08/30(日) 19:10:55.97 ID:nap0ycXH0

そのまま退職したら草すぎる

19 : 2026/08/30(日) 19:12:24.39 ID:zqi9o04yM

>>12
退職するだけマシだぞ

23 : 2026/08/30(日) 19:13:22.75 ID:nap0ycXH0

>>19
育休しっかり取り切った後の話だぞ？
食い逃げみたいなもんやん

27 : 2026/08/30(日) 19:14:31.49 ID:z9NrtQJQ0

>>23
枠決まってる場合があるから辞めないことには次雇えないからさっさと辞めるだけマシって事やろ

34 : 2026/08/30(日) 19:16:17.88 ID:fxlYd8ca0

>>23
子ども何人もいたら、誰かしら風邪ひいてすぐに休むぞ
マトモな仕事なんて任せられないから、窓際部署で正社員の給料とボーナス払い続けることになる
そんな感じで子育て終わった頃にはなんも出来んけどクビにもできないおばはんが誕生する
JTCとか公務員ではよくある
ホンマに辞めるだけマシ

55 : 2026/08/30(日) 19:26:50.42 ID:1rFaK7820

>>19
育休しらんニートが語ってて草

15 : 2026/08/30(日) 19:11:45.19 ID:d1IMURFt0

復職してすぐいなくなられる方が迷惑だよ

16 : 2026/08/30(日) 19:11:56.56 ID:zqi9o04yM

てか育休中の給料を会社が払うんじゃなくて、国か自治体が払うようにすれば少子化改善されるだろ

28 : 2026/08/30(日) 19:14:51.80 ID:U0RomkMT0

>>16
なんで経営者気取りなの？
関係ないのに

29 : 2026/08/30(日) 19:14:58.64 ID:sP7R3A3kM

>>16
給料払ってる企業なんてあるんか？

52 : 2026/08/30(日) 19:25:43.67 ID:sQhw+cms0

>>16
育休中の給料？
ニートかな？

54 : 2026/08/30(日) 19:26:21.13 ID:1rFaK7820

>>16
こういうニート炙りだされておもろい

20 : 2026/08/30(日) 19:12:35.90 ID:z9NrtQJQ0

使えるもんは使ったらええんちゃうか
同じ職場でやられたら殺意芽生えるやろけど

22 : 2026/08/30(日) 19:13:18.64 ID:O/6eaypV0

経営者は頭抱えてるな

24 : 2026/08/30(日) 19:13:34.51 ID:z9NrtQJQ0

2人目まではたまに聞くな

31 : 2026/08/30(日) 19:15:02.64 ID:qOcrB1Wv0

周りの人が可哀想
やっぱり社会進出とお産との並行って難しいわな

32 : 2026/08/30(日) 19:15:05.76 ID:aWJQJqtn0

しかも育休取ってるくせに
今2週間かーちゃん呼び寄せて手伝わさせたりしてるで
かーちゃんは孫の世話楽しんでるっぽいが

39 : 2026/08/30(日) 19:19:11.13 ID:67P+orts0

>>32
それはたぶんウィンウィンやろ
孫のちっこい頃なんてほんの少しですぐデカくなるしその間に会えるばあちゃんは幸せ

42 : 2026/08/30(日) 19:21:03.86 ID:aWJQJqtn0

>>39
姉と母がウィンウィンなのはわかるけど
会社目線だとおいおいってならんか？
育休取らしてやってるんだから自分でちゃんと面倒見ろよと

48 : 2026/08/30(日) 19:24:13.95 ID:67P+orts0

>>42
育休とったら何が何でもワンオペしかしたらあかんとかそっちの方がおかしないか?休みの使い方なんて人それぞれやんか

60 : 2026/08/30(日) 19:29:19.42 ID:aWJQJqtn0

>>48
いやまあそれはそうなんやけどな
姉の家行って観察しててもなんかドテーンと寝そべってグータラしてるから
この先大丈夫なんかと心配になるんや
実家で一緒に暮らしてた頃の姉見ててもあんまりできた人間じゃないのしってるし

63 : 2026/08/30(日) 19:29:53.54 ID:1rFaK7820

>>60
お前んとこの嫁さんはどんだけ立派やねん

57 : 2026/08/30(日) 19:28:14.09 ID:1rFaK7820

>>32
お前も子供できたらそうなるやろ
二馬力やってて育児は大変やぞ

58 : 2026/08/30(日) 19:28:50.41 ID:oj6rwZ710

>>57
最初は特にキツイよな

33 : 2026/08/30(日) 19:16:00.58 ID:YqfX8GPz0

このご時世で産んでるだけ大分上澄みの女性ではある

35 : 2026/08/30(日) 19:16:42.10 ID:Cr4yoF1V0

会社としては枠が埋まるだけだし
キツイのは同僚定期

36 : 2026/08/30(日) 19:16:47.53 ID:5x6p8UuDd

行くとこまで行くべきやな

37 : 2026/08/30(日) 19:17:26.29 ID:67P+orts0

セクロスしすぎちゃう？

38 : 2026/08/30(日) 19:18:57.23 ID:fxlYd8ca0

育休取るだけ取り切って辞めたやば女いるwww
↑これホンマにエアプなんだよな
二、三年目以下の能力しかないオバサンがぞろぞろ居てビビるで

40 : 2026/08/30(日) 19:19:46.16 ID:psbAOHsjd

連続じゃない場合ってあるんか？

41 : 2026/08/30(日) 19:19:53.36 ID:gQBNRIPc0

無制限な育休はやりすぎやと思うわ

43 : 2026/08/30(日) 19:21:15.44 ID:86Uwy0AGd

この手の最高記録ってどんなもんなんやろ

45 : 2026/08/30(日) 19:22:09.13 ID:JH254pqG0

辞めるだけマシなの知らんのやろな

46 : 2026/08/30(日) 19:22:38.06 ID:cyjiU31yd

育休言っても長期は給料出ないやろ満額払ってたら会社がアホとしか言いようがないけど

62 : 2026/08/30(日) 19:29:50.66 ID:vIzxq7kr0

>>46
育休は健康保険料から手当出るから給料出す会社なんて0だよ

47 : 2026/08/30(日) 19:22:54.27 ID:e3SbsGP80

無能なくせに女を無理して働かせようとするからおかしなことになる
超エリート以外の女は大人しく子どもを生む機械にしといたらエエねん

59 : 2026/08/30(日) 19:28:58.77 ID:qOcrB1Wv0

>>47
これが本来の姿だった
もしくは家族で自営や農家とか

49 : 2026/08/30(日) 19:24:54.57 ID:oj6rwZ710

67%の割合が適用されるのは育休開始から6ヵ月までで、以降の割合は50%となります。

休業開始時賃金日額とは、育休開始前6ヵ月間の賃金を180日で割った額です。

意外と安いなこれ
満額から8割貰えると思ってたわ

50 : 2026/08/30(日) 19:25:28.67 ID:1rFaK7820

いうて世の中の3人4人子供いる家庭はそうなるやろ？
何が問題なんやろか？

51 : 2026/08/30(日) 19:25:35.45 ID:Cr4yoF1V0

外国でも育休制度ってあるのかな
流動制だとどうなんやろ

53 : 2026/08/30(日) 19:25:54.90 ID:rh4J9qTB0

何もできないおばさんのまま会社にいるのつらそう

56 : 2026/08/30(日) 19:27:21.14 ID:oj6rwZ710

仕事しない奴に会社が給料出すわけないよな

61 : 2026/08/30(日) 19:29:28.86 ID:sQhw+cms0

クビにできないことや席埋めることより
計算できないのが一番クソ
前席より悪いポジションに置いたらマタハラになるけどこのケースだと3，4年まともに仕事してないのに元に戻せる訳ないやん？