【あけおめ退職】正月明け急増 退職代行サービスの依頼は「約3～5倍」 背景には「節目の年始・冬のボーナス支給後で金銭的な余裕…」

※1/7(水) 13:27
CBCテレビ

正月休みが終わった今、“あけおめ退職”が増えているようです。

多くの人が仕事始めを迎えた今週。 商売繁盛の神を祀る東京・神田明神には、早朝からビジネスマンたちが次々と詰めかけ、更なる飛躍を誓いました。

しかし、中には「気分は最悪です。もっと休みたかったなと思って」「ちょっと社会復帰できるかなっていう感じですね」と話す人も。

実は、仕事始めを迎えたこのタイミングで会社を辞める、その名も“あけおめ退職”を決断する人が多いという調査結果もあります。

長期休暇明けに退職者が出たという企業の割合は、年末年始の休み明けが、ゴールデンウィークやお盆休みを上回りました。

退職代行サービスには「通常の約3～5倍の依頼」

そんな中、都内にある退職代行サービスには、慌ただしく退職を伝えるオペレーターたちの姿がありました。

（退職代行ガーディアン 長谷川義人さん）
「通常の約3倍～5倍の依頼数になっている」

1月5日の1日だけで、45件もの“あけおめ退職”の代行依頼があったといいます。
一体なぜ、この時期に退職が増えてしまうのでしょうか？

“あけおめ退職”経験ありますか？

年明けに出社すると「あれ、いなくなってる」と、近しい仲間・同僚が退職しているという“あけおめ退職”の経験があるのかという調査（マイナビ:｢年末年始休暇と転職に関する調査｣より）では、「ある」という方は28.4%。「なし」は71.6％でした。

経験してどう感じたかについて、40代男性は「少し理解できて、羨ましい感じがした」、30代女性は「人が減った分、負担が増えると思うとつらいな」と様々でした。

では、自分自身が年末年始に「辞めたい」と思ったことはありますか、というアンケート結果を見てみると…

20代：24.9%
30代：20.4%
40代：17.6%
50代：12.6%

全体では正社員の3人に1人が「辞めたい」と思ったことがあるという結果でした。

GWでもお盆休みでもなく…なぜ年末年始に辞める？

続きは↓
正月明けに急増 “あけおめ退職” 退職代行サービスの依頼は｢約3～5倍｣ 背景には｢節目の年始･冬のボーナス支給後で金銭的な余裕が…｣ https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/hicbc/nation/hicbc-2386114