- 1 : 2025/03/10(月) 12:11:38.73 ID:Zz4OHvhb0
- 2 : 2025/03/10(月) 12:12:37.33 ID:faI0NTze0
部下より給料安くて傷心
- 3 : 2025/03/10(月) 12:13:00.55 ID:OL01IT3f0
昇進して傷心する時代
- 4 : 2025/03/10(月) 12:13:23.97 ID:hBc3lZqf0
管理業務以外もさせてるのに残業代でないのは厳密には違法だからな
- 5 : 2025/03/10(月) 12:14:13.36 ID:F+BIZ/DT0
給料増えずに責任増えたらど～しよ！！！？？（ど～する？？）
- 9 : 2025/03/10(月) 12:15:20.45 ID:QsertTKx0
>>5
まずバカはソレより追い出されるのを心配するべき
- 6 : 2025/03/10(月) 12:14:20.86 ID:QsertTKx0
昇進と言う名の左遷だからだろ
- 7 : 2025/03/10(月) 12:14:53.76 ID:mIRjz1ay0
管理職と言う名の現場穴埋め用スーパーサブ
- 8 : 2025/03/10(月) 12:14:58.30 ID:39MuNYAA0
今は知らんが残業100時間とかしても残業代ゼロ、ボーナスも特に無しで、面倒見てる若手は残業代もらってるっていうアホな仕組みやったな
- 13 : 2025/03/10(月) 12:18:50.33 ID:QsertTKx0
>>8 自分で起業すると儲からないとその状態が普通だけど？
まず利益出してから言おうな
部下を働かせて残業させれば部下の給与は増える
利益にならないと経営者は儲からない
- 24 : 2025/03/10(月) 12:28:43.13 ID:PoYMJ+MI0
>>13
なんの話してんの？
- 38 : 2025/03/10(月) 12:37:56.98 ID:QsertTKx0
>>24 社長と平社員の給料の話だろ？
事前に1ヶ月残業させてプレゼン準備すると
社員は給料増えるがプレゼンコケると社長は全く取り分が増えない
- 51 : 2025/03/10(月) 12:57:37.60 ID:k9oQa86S0
>>38
何故社長に脳内変換してもうたん？
- 27 : 2025/03/10(月) 12:31:02.54 ID:ZqiaOorq0
>>13
管理職は経営者じゃないから、会社が儲かってるからといって収入上がるわけではないので
- 39 : 2025/03/10(月) 12:38:48.52 ID:U+hFBT/C0
>>13
脳内エアプ経営者ｷﾀ～
- 11 : 2025/03/10(月) 12:18:06.49 ID:uCo5sXqp0
係長ですらなりたくない
定年まで平社員でいい
- 41 : 2025/03/10(月) 12:42:06.07 ID:D4nNPtUJ0
>>11
めざせ波平さんだな
- 12 : 2025/03/10(月) 12:18:10.72 ID:ICiotKEQ0
調査ばっかりしてる
調査って楽して金を得られるからよくない
毎日新聞って役員0%管理職10%とかいう企業だし
他所のことより自分のことを先にしろよ
- 14 : 2025/03/10(月) 12:20:02.64 ID:dygQwqR70
特命係の係長になって早20年
- 42 : 2025/03/10(月) 12:44:55.84 ID:FTLoD3lY0
>>14
特命係長でも只野は役員待遇のような気がするな
- 15 : 2025/03/10(月) 12:21:04.61 ID:XBTYx+AX0
でもさ昇進した部下にコキ使われるのって病むよ
- 16 : 2025/03/10(月) 12:21:13.27 ID:S8aPICEB0
管理職になると役職手当がプラスされるが残業つかなくなる
これまで残業で4万あったのが管理職になって手当が1万とかになって実質的に給料が減る
- 17 : 2025/03/10(月) 12:22:16.07 ID:VQvwjILx0
係長の俺より来月入る新入社員様の方が高給なんだよなぁ
仕事教えたく無いわ
- 18 : 2025/03/10(月) 12:24:03.90 ID:tJ95oWUM0
頑張って上目指しとけ。40代で平はソッコーリストラ対象だぞ。
- 29 : 2025/03/10(月) 12:32:58.42 ID:CEC+BgUo0
>>18
取締役でもない限り、50代のどこかでヒラに落とされてリストラ対象リスト入りするから結局同じだよ
- 19 : 2025/03/10(月) 12:24:51.08 ID:Y1xie7Ox0
中間管理職とか、ただの便利屋だろ。
- 20 : 2025/03/10(月) 12:25:08.82 ID:yA4p7OQF0
すぐ上があるならいいけどね所長とか店長みたいなポジションで5年10年事業所たらい回しとか
そう言うのはキツイ
- 21 : 2025/03/10(月) 12:26:32.31 ID:Y1xie7Ox0
ゆとり世代とかZ世代を、腫物に触る様な感じで接待しながら仕事させる必要がある訳で。
マジで降格して欲しいわ。
- 22 : 2025/03/10(月) 12:27:02.13 ID:pq7rqKcz0
部下より少ない給料って中小企業だけだろ
100人満たない会社で部長やら課長やら置く必要は無い社長以下は係長や主任くらいで充分
- 23 : 2025/03/10(月) 12:27:06.55 ID:JgkPZiIM0
昇進自殺ってこと？
- 25 : 2025/03/10(月) 12:28:48.03 ID:OqOyssrL0
減税もされないしそれなりに資産もてきたし
もう無職になったほうがマシな気がしてきた
- 26 : 2025/03/10(月) 12:29:31.84 ID:Bj19iOqk0
正社員よりバイトの時の方がよかったとはよく聞くね
体調崩したり致命的なミスした時のケアはないだろうが
- 28 : 2025/03/10(月) 12:32:00.02 ID:NYmnwKEY0
新卒の初任給どんどん上がってるらしいね
- 30 : 2025/03/10(月) 12:33:11.58 ID:xr6wSfWE0
まあしがみつくしかないなら理不尽に耐えないとな
- 31 : 2025/03/10(月) 12:33:29.86 ID:Ctc+QKvJ0
残業が多いやつは、エコ管理職にしてしまえ
- 32 : 2025/03/10(月) 12:33:47.19 ID:tSgl0Kj30
女を昇進させない偏りと共に、女が昇進したがらない傾向も評価しないと間違った結論になる。
- 33 : 2025/03/10(月) 12:34:06.44 ID:PrB+Lh2x0
生活切り詰めコツコツ地道に昇進昇給してやっと＋5マン
新卒初任給＋5マンどーん
時代の流れ
- 34 : 2025/03/10(月) 12:34:20.31 ID:Ho+4FFDd0
これな
3桁万円単位で減るからなマジで
- 35 : 2025/03/10(月) 12:34:28.42 ID:7cBmCRHg0
役員を目指すなら中間管理職は通らなければならない道だけど、どう頑張っても年功序列や会社都合の部長昇進が限界ならプレイヤーとして残業代を貰いながらそこそこ頑張る方がいいな
- 36 : 2025/03/10(月) 12:35:45.74 ID:Uh98tcj30
権利と言う名の義務
- 37 : 2025/03/10(月) 12:35:59.90 ID:gkeYm8zJ0
土日とかに残務消化してると何やってるんだって感情が湧いてくる
- 40 : 2025/03/10(月) 12:41:02.82 ID:b2luzyi50
50過ぎて課長格への打診があったけど断ったよ、若いうちなら元取れるけど50過ぎていたら元取れないからな
うちの会社の元が取れるラインは40ぐらい
ルール的には50以上だと昇進ないけど得意の"会社が認めた場合"とかで人事から上司経由での打診
- 43 : 2025/03/10(月) 12:45:49.06 ID:IjqNo/ko0
特別管理職＝働きホーダイプラン＼(^o^)／
- 44 : 2025/03/10(月) 12:46:24.47 ID:tTcnbUFa0
平のまま30代後半とかになって年下の上司とか現れたら嫌だから昇進するわ
- 45 : 2025/03/10(月) 12:49:13.24 ID:IrJ2w9Dx0
退職金はダンチだろ
- 46 : 2025/03/10(月) 12:51:03.68 ID:3DnES07I0
正直、平部長職が1番損だよな。
ここ踏ん張れば楽になる
- 50 : 2025/03/10(月) 12:54:36.99 ID:Ho+4FFDd0
>>46
あんな延々詰められるだけの仕事よくやれるなすげえなあっていつも思ってる
- 48 : 2025/03/10(月) 12:53:00.03 ID:KQ031+II0
手上げ式にしたら管理職が足りなくなったでゴザル
- 49 : 2025/03/10(月) 12:54:10.85 ID:S01hStYv0
報酬に対する何の権限もないのに、36協定対象外って何なんだろうな
- 52 : 2025/03/10(月) 12:57:45.24 ID:DNRlo9m/0
流石にうちはそんなことないけどなぁ
- 53 : 2025/03/10(月) 12:59:45.38 ID:LhOfotHY0
まともな業界なら、給与は管理職＜専門職、社長＜スター専門職
- 55 : 2025/03/10(月) 13:01:24.91 ID:97FAUngG0
>>53
それだど世界中まともな会社無いね
- 54 : 2025/03/10(月) 13:00:34.39 ID:wpIr1eTW0
昇進しなくても残業代は出なくなり
部下の育成を丸投げされます
おまけに通常通り以上の業務まで
- 56 : 2025/03/10(月) 13:02:21.63 ID:zhtWrdkJ0
今後は昇進しなくても残業でないし
人の管理業務も発生するわな
- 57 : 2025/03/10(月) 13:04:13.46 ID:rl18BsoV0
管理職一歩手前にいるけど身近な管理職がサブスク状態で定額で残業させられまくってる姿みると昇進が微妙に思えてくる
- 58 : 2025/03/10(月) 13:07:18.54 ID:NszS/1sH0
氷河期世代だがマジでこれ。部内で俺が一番給与安いのにアホな部下から昔は凄くて今ポンコツの年上の面倒まで見させられてる。
- 59 : 2025/03/10(月) 13:11:19.66 ID:FTLoD3lY0
同期でも平社員と部長じゃ会社にもよるが年収は倍くらい違うだろうしその分年金にも差が出るはず。言うて経済的には昇進した方がメリットあるが何を大事にするかよな
- 60 : 2025/03/10(月) 13:12:24.19 ID:aKt228Aq0
中小企業だと アイツ残業多いから管理職にして手当てで減らそうとか当たり前だからな
残業多い班長は部下の尻拭いで多いだけやのに・・
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