適応障害でお仕事ズル休みしてる

職種:システムエンジニア(保守・運用)
原因:
・チーム体制がうんち
→技術力があるメンバーがいない
・ワイ以外システムの勉強していない
→チーム内でワイが一番システムに詳しい
・雑用係みたいになっている
ex)ツール修復、電話着信、チャット着信
・業務の属人化
ex)一番歴の浅いワイしか知らない業務が割とある…
・会議の内容ワイ以外把握してない
・先輩達がお客様にきちんと報告できない
→コミュ障&技術的な知識が無い
・障害対応は毎回ワイしかやっていない
→全員見て見ぬフリ(ほんまストレス)
・客のチャットにワイしか返信しない
(全員見て見ぬフリ、チャットを着信すると勝手に担当になる)
・ミスすると全部ワイのせい、ワイが代表して謝る(なぜ？)

もう限界や…ワイだけ他のメンバーの3倍くらい残業しとって疲れたや

ながくてよめなち

ずる休みというか休んだ方がええやろ…

>>3
休職しようか真剣に悩んでる

やらなきゃいいじゃん

>>13
別にお前がやれって名指しされたわけじゃないんやから
やることやって定時になったら帰れよ

>>5
ワイ新卒2年目なんやが、普通に厳しいよな？
開発経験無いのがネックや…

転職しろ

やってくださいって仕事振り分ければええやん？

ズル休みやいうんなら出ろや

>>9
適応障害で難しい
仕事行くのが辛い

>>21
キャリアが詰む気がして嫌なんよ…
休職したら、変な目で見られるやん

>>26
めんどくさいやっちゃな
それならガタガタ言わんと働くしかないわ
ただワイは体壊してまで働く必要はないと思うぞ

>>27
確かにそうやな…体壊してまで働く必要はないよな

明文化して上司に報告しろ

>>20
PMに言っても「なんとか頑張って」で終わりやった

やめたらいいじゃん

体と心をぶっ壊してまで働く価値があるかよく考えたらええ
ちなみにイッチがおらんでも会社は全然回る、今はええように扱われてるだけ

>>30
確かにそうやな…
休職&転職考えてみるわ
サンガツ

>>31
変に会社に毒されてるから思考の幅もせまくなるんや
休むのは逃げやなくて戦略的撤退やで

>>32
ありがとう