- 1 : 2024/02/06(火) 11:33:43.45 ID:pKzL3wGd9
企業内のパワーハラスメントが深刻な社会問題となっているなか、厳しい口調で社員を罵倒するなど、社長によるパワハラが日常的に行われている企業があると情報が寄せられました。“パワハラ”との認識があったのか――社長に直接取材しました。
●“パワハラ”か 録音された怒鳴る音声 社長は――？
これは、とある企業の社長が、社員に向かって怒鳴る声――。
「どこまで無責任で、どこまでバカなんや一体！」
「何で間違いが起きたか分からんのか、お前は！」
耐えかねた社員の一人が、その音声を録音していました。
現役社員
「パワハラ…パワハラでしょうかね」
本当に威圧的です。がくがく震えてきてしまうような…」
◇
社長によるパワーハラスメントが日常的に行われているとの告発を受け、私たちはその社長を直接取材しました。
パワハラを告発された 社長
「教えるのがパワハラなの？ おとなしく教えていますよ」
記者
「やり方、です」
パワハラを告発された 社長
「やり方、おとなしいよ！ 聞いてごらん！ 今から行って聞いてごらん！ どんな教え方をしているか。うそを言っちゃだめだよ、君！」
高齢になってから、インターネットを活用したビジネスを立ち上げた、この社長。成長が期待される企業が集まる東証「グロース市場」への上場を果たし、“敏腕経営者”としてメディアにも取り上げられていました。
■複数の社員に激しい言葉 “どう喝”や…机をたたき激しく罵倒も
一方、社内では――
事務的なミスをしたという社員Aさんを、“どう喝”する音声が…
社長
「何のために会社から高い給料とるんや、お前！ 利益集団じゃ、ここは！ ボランティアちゃうんじゃ！」
別の社員Bさんが資料を作成した際、とされる音声では…
続きはYahooニュース 日テレニュース
2024/02/05 23:51
https://news.yahoo.co.jp/articles/946bf29aff47f3b389e44b4b11aae23c4eb2d918
- 2 : 2024/02/06(火) 11:34:25.06 ID:8kc4rZAF0
にだ
- 4 : 2024/02/06(火) 11:35:39.57 ID:+pOb++EF0
東北生まれに一票
- 5 : 2024/02/06(火) 11:35:40.43 ID:E5hBb63U0
昭和では普通だが
- 51 : 2024/02/06(火) 11:46:58.11 ID:UUbKeiqk0
>>5
嫌儲に帰れよ
- 6 : 2024/02/06(火) 11:36:18.37 ID:4naKBb6T0
辞めちまえそんな会社
- 7 : 2024/02/06(火) 11:36:24.41 ID:RlU+eROV0
m9(ด็็็็็็็็็็็็็็็็็Дด็็็็็็็็็็็็็็็็็)のキチゲェが↓
- 9 : 2024/02/06(火) 11:36:45.44 ID:IKlx4NMH0
某大手銀行でも机の上に正座させられてたりしたらしい＠昭和
- 10 : 2024/02/06(火) 11:37:52.30 ID:cfY2E76U0
＞高齢になってから、インターネットを活用したビジネスを立ち上げた、この社長。
若いと思ったが老人やんけ
- 11 : 2024/02/06(火) 11:37:57.40 ID:E+PEpVHX0
人を動かすには金、人徳、恫喝、モチベーションなどがある。
この会社は恫喝で成長した会社ということ
- 20 : 2024/02/06(火) 11:39:04.85 ID:E+PEpVHX0
>>11
ビッグモータと同じで崩壊し始めたらあっという間だけどな
- 70 : 2024/02/06(火) 11:51:07.52 ID:aul+HA070
>>11 > 人を動かすには金、人徳、恫喝、モチベーションなどがある。
> この会社は恫喝で成長した会社ということ
取引先や顧客に恫喝してるならともかく、従業員になら許容範囲よ
- 12 : 2024/02/06(火) 11:38:22.89 ID:uMuqt/ar0
実名報道しろよ
- 13 : 2024/02/06(火) 11:38:26.56 ID:j8Ejm02Q0
弁明が恫喝になっててワロタ
- 14 : 2024/02/06(火) 11:38:33.64 ID:KUlIafP90
敏腕ならしゃーない
どう考えても無能な奴が悪い
- 16 : 2024/02/06(火) 11:38:37.03 ID:87dmYlaa0
色々やってると現実を知るよ
パワハラ云々関係なく、クソはクソなのだと
あるよりマシかもしれんが
- 18 : 2024/02/06(火) 11:38:43.35 ID:Vgz/uZr30
かわいそう
- 19 : 2024/02/06(火) 11:38:48.64 ID:8fF8OL6N0
パワハラしないと
サボるから仕方ないよ
- 31 : 2024/02/06(火) 11:42:34.49 ID:tQCX8hcB0
>>19
仕事楽しくしてサボらないように仕向けろよ
- 113 : 2024/02/06(火) 11:58:59.32 ID:FwiE1sYO0
>>19
パワハラしなくてもサボるんだから、上司はどうすりゃ良いのさ＞＜。
- 21 : 2024/02/06(火) 11:39:54.88 ID:pvoJRN/b0
上場企業なら株主総会で社長解任されて無職になれるやん
- 135 : 2024/02/06(火) 12:06:43.87 ID:0R3svRG90
>>21
この人が創業者なら株数ガッチリ押さえてるから解任は無理だろ。雇われ社長ならあると思うけど。
- 22 : 2024/02/06(火) 11:40:47.54 ID:+ElEBur20
88ならしゃーない
- 23 : 2024/02/06(火) 11:41:09.29 ID:n0NO+HRv0
それくらいじゃないと上場できるまでいかんよ
- 24 : 2024/02/06(火) 11:41:32.38 ID:DjgDFTYg0
どこの会社？
- 26 : 2024/02/06(火) 11:41:51.08 ID:o01sYtYs0
>「やり方、おとなしいよ！ 聞いてごらん！ 今から行って聞いてごらん！ どんな教え方をしているか。うそを言っちゃだめだよ、君！」
取材への返答に「！」をつけて補強しなくても音声だけで十分伝わると思うんですケド
- 34 : 2024/02/06(火) 11:43:31.01 ID:4naKBb6T0
>>26 いや付けたほうがわかるでしょ。
いや付けたほうがわかるでしょ！
だいぶ文面の雰囲気変わるぞ
- 29 : 2024/02/06(火) 11:42:11.64 ID:TH+VhNx50
早く会社名を公表して
- 30 : 2024/02/06(火) 11:42:31.18 ID:NG6pF9CG0
結局オーナー社長だからね
誰も止められない
こういう会社はさっさと辞めた方がいいよ
- 32 : 2024/02/06(火) 11:42:37.00 ID:KIb8z2FT0
もっと怒らせたらそのまま逝ってしまいそうだな
- 57 : 2024/02/06(火) 11:48:18.61 ID:SoDYNcqg0
>>32
倒れてもしばらく救急車呼んでもらえなさそう
- 33 : 2024/02/06(火) 11:42:38.58 ID:dbRelNjo0
バカの集まり
- 36 : 2024/02/06(火) 11:43:54.36 ID:DQlokM4I0
あーら、ダメよボクちゃん
そんな事しちゃ〜
ママ 怒っちゃうわよ〜
こう言う口調じゃないと
今の時代ダメなんだな、きっと
- 38 : 2024/02/06(火) 11:44:29.86 ID:S1QyXrNP0
しかし現実は
ぬるま湯だと楽だけど成長しない
だから給料も増えない
という悪循環
- 39 : 2024/02/06(火) 11:45:10.54 ID:k+yFqMjO0
>>1
このパワハラ令和の虎の影響だろw.
岩井社長のパクリ
- 40 : 2024/02/06(火) 11:45:40.42 ID:EvIGZ/V20
どこまで古いんや
- 42 : 2024/02/06(火) 11:46:04.23 ID:idvm9zI80
っで？どこ？
最初にそれ書かないとどんな空想捏造も書けるから無意味
- 43 : 2024/02/06(火) 11:46:17.13 ID:MHLMb04T0
辞めれば？
そんな会社にしがみついてそれこそ「どこまでバカなんや」ってことだぞ
- 66 : 2024/02/06(火) 11:49:55.13 ID:ZrxWVK8C0
>>43
年金を貪り食いながら自己責任論をばらまくジジイ
- 44 : 2024/02/06(火) 11:46:19.28 ID:Q499E9Ih0
僕はビンビン形永射です(´・ω・｀)
- 45 : 2024/02/06(火) 11:46:37.81 ID:k+yFqMjO0
言葉責めしてるけど
給料はちゃんと振り込んでくれてる
ホワイト企業です。
- 47 : 2024/02/06(火) 11:46:46.33 ID:NG6pF9CG0
それこそハローワークにまで悪評が届くようなブラック知ってるけど今も普通に存続してるしね
いつか社風もかわるだろ、とかないよ
さっさと逃げた方がいい
- 48 : 2024/02/06(火) 11:46:50.21 ID:kxpV3V5e0
いやこれくらい普通だろう
叱責されたくらいで何でもパワハラパワハラっておかしいだろう。
どんだけ仕事なめてんだよ幼稚園でお遊戯してるんじゃねーんだぞ
- 50 : 2024/02/06(火) 11:46:55.70 ID:shjrX4j/0
堀江貴文はライブドアを作って、自分がそこを去るときに、
自分が抜けても代わりを入れれば継続可能な組織を作ったんだなと思ったと、
ビックモーターの事件の時に語ってましたね。
ワンマン社長で急成長した企業は、どこか中小企業体質のまま、図体だけ大きくなりがちなんだと
- 68 : 2024/02/06(火) 11:50:07.30 ID:k+yFqMjO0
>>50
ホリエは言葉によるパワハラではなく
無理難題なノルマを押し付けるタイプのモラハラだったからね
- 52 : 2024/02/06(火) 11:47:01.49 ID:ZtyIrkyX0
- 53 : 2024/02/06(火) 11:47:05.27 ID:vMhjX6su0
皆ワタミへと繋がっていく
- 54 : 2024/02/06(火) 11:47:32.63 ID://mJMyS80
嫌なら辞めればいいだけやで。
単なる事務的ミスとかで済めば良いけど、事務的ミスで済まない場合もあるんだから
- 55 : 2024/02/06(火) 11:47:54.95 ID:U4/Qbbw70
怒鳴るのは何も考えてない証拠だわな
どのみちダメになる
- 56 : 2024/02/06(火) 11:48:04.27 ID:DCyX3xFF0
事実を言っても名誉棄損やパワハラになる
- 58 : 2024/02/06(火) 11:48:20.88 ID:bFMC4gKa0
高給取りが在籍する企業は
程度の濃淡は有っても総じて厳しめ
- 59 : 2024/02/06(火) 11:48:30.04 ID:dpDY2sTP0
社長業やってるのはみんなサイコパスと思え
- 61 : 2024/02/06(火) 11:48:58.00 ID:RaHr4Ax00
>>59
ごめんなさい。サイコパスで
- 60 : 2024/02/06(火) 11:48:37.26 ID:smsQnoxA0
多分、こういうのをなんとも思わないメンタルの強さと鈍感力のある人が、最後まで生き残れるような気がする
- 62 : 2024/02/06(火) 11:49:04.95 ID:04V+nZvJ0
まあこういうので社員が萎縮したらまともな仕事できないよね
- 85 : 2024/02/06(火) 11:52:54.20 ID:k+yFqMjO0
>>62
日本の隠蔽捏造改ざんが蔓延る理由がこれ
- 124 : 2024/02/06(火) 12:02:19.75 ID:/60juLW90
>>62
パワハラやる奴の意識て
「おれは！真っ当な事を言っている！」
これの一辺倒で理解されない、馬鹿だからな
- 63 : 2024/02/06(火) 11:49:18.97 ID:aul+HA070
従業員はパワハラ込みの給料なんだろ、社長のパワハラを受け止めるのも、上司に太鼓もちするのと同じだ
嫌なら辞めて他へ行けばよいだけじゃね…マジで社長のパワハラを訴えるとかアホかと
- 90 : 2024/02/06(火) 11:54:08.18 ID:04V+nZvJ0
>>63
社長より法律の方が上という簡単な事実すら理解できないのか
- 114 : 2024/02/06(火) 11:59:06.17 ID:EAqpNuQY0
>>90
労働者より法律が上なんだから解雇自由化してしまえばいいのに
- 64 : 2024/02/06(火) 11:49:30.33 ID:kcpBtQJ60
まぁこういう人間じゃないと1から会社立ち上げて大きくはできないからな・・・
規模に応じてどこかで切り替える必要がある
- 65 : 2024/02/06(火) 11:49:54.96 ID:6HGJfM7i0
敏腕経営者あるあるw
- 67 : 2024/02/06(火) 11:50:06.07 ID:rWrXvwg70
これがタマホームなら、告発した社員に対して損害賠償請求訴訟している
- 69 : 2024/02/06(火) 11:50:52.98 ID:OyguE6Ln0
愚弄す企業？ｗ
- 71 : 2024/02/06(火) 11:51:10.35 ID:lJWwMqUW0
こんなのダメ
- 72 : 2024/02/06(火) 11:51:16.21 ID:sk3cT4LF0
急成長してる企業はどこもこんなの
- 74 : 2024/02/06(火) 11:51:54.15 ID:3ui486SF0
臨時株主総会でも開いたら？
- 75 : 2024/02/06(火) 11:51:59.49 ID:4w5kPniG0
所詮中途入社するクズだろうよ
- 76 : 2024/02/06(火) 11:52:09.00 ID:vl+Nz7FL0
そんなパワハラ企業が日本で淘汰されないのはパーティ券のおかげ
ハロワも労基も安全安心、責任はとらない
- 77 : 2024/02/06(火) 11:52:12.91 ID:NG6pF9CG0
会社組織ってのは多かれ少なかれ無理難題を内包する
自営の方が余程、気楽だよ
- 79 : 2024/02/06(火) 11:52:41.52 ID:Ovba+8F80
敏腕経営者とか言うけど無能だからまともな部下が居ねーんだろw
一番会社経営のメリット受けるのが社長なんだから部下よりお前が汗流せやｗ
- 99 : 2024/02/06(火) 11:56:01.00 ID:k+yFqMjO0
>>79
それじゃ会社立ち上げる意味ないじゃん
自分はらくして部下をいじめるのが楽しみなんだからw
- 81 : 2024/02/06(火) 11:52:48.92 ID:EWMHZyOo0
アメリカみたく怒らないまでも「ハイお前クビね！今クビねw」で済むんならいいけど
この人手不足の日本少ない人材を最大限生かすためには怒鳴る場面もある意味必要だよ
人間なんて怒鳴られたり褒められたりで伸びてくんだから
- 82 : 2024/02/06(火) 11:52:52.43 ID:kxpV3V5e0
世界で自社だけの独占企業とか唯一で仕事してるお役所ならどんだけゆるく仕事しててもいいと思うわ
でも会社を経営して従業員に仕事してもらって金を稼いで月々ちゃんと給料出さないといけないんだから
仕事に対して厳しく当たるのは当然のことだろうに
パワハラパワハラ言ってる奴は昭和の窓際族みたいに出社してその時間内座ってれば
会社は自動で金儲けできて給料もらえるとでも思ってんのかよ
- 83 : 2024/02/06(火) 11:52:53.03 ID:WbWu+bfZ0
文句あれば給料下げればいいのに
- 84 : 2024/02/06(火) 11:52:53.58 ID:ptPm1Kai0
社長殴ればいいだろパワハラに負けるなよ
- 86 : 2024/02/06(火) 11:52:54.97 ID:o4Hm3SMG0
こんなの以前は当たり前だったが
グロースだろ
なおさら居るだろな
- 87 : 2024/02/06(火) 11:53:17.46 ID:CWk+avB50
使えないやつだったんだろ
- 88 : 2024/02/06(火) 11:53:49.98 ID:e/JtpiDq0
コンプラ部門ないのに上場できるの？
- 89 : 2024/02/06(火) 11:53:57.47 ID:SoDYNcqg0
恫喝して能率が上がると思ってる典型的なバカ経営者
仕事で声を荒げていいのは命に係わる事だけにせんと
- 91 : 2024/02/06(火) 11:54:24.69 ID:CWk+avB50
仕事ができないやつほど文句言う
- 93 : 2024/02/06(火) 11:54:37.65 ID:NG6pF9CG0
そもそも有能な社員なんか組織は望んでいないんだよ
会社にいる面子を見たら何が望まれてるかわかるだろ
- 94 : 2024/02/06(火) 11:54:51.71 ID:JzyZN4MC0
で？どこ？
- 95 : 2024/02/06(火) 11:54:56.96 ID:gI1GYMW+0
はい関西弁
- 96 : 2024/02/06(火) 11:54:59.88 ID:F36tQTCv0
ま～前時代的って見方は
避けられないわな～
- 97 : 2024/02/06(火) 11:55:30.64 ID:jEIutYAp0
これは本当にどちらが悪いか判断できないな
- 106 : 2024/02/06(火) 11:56:56.13 ID:+/ThH/as0
>>97
でもそれ突き詰めたらロジハラにされるという
- 119 : 2024/02/06(火) 12:00:39.52 ID:jEIutYAp0
>>106所詮ニュースの切り取り
当事者じゃないから分からない
- 152 : 2024/02/06(火) 12:12:20.31 ID:2Tb8YVID0
>>106
それ突き詰めたらサード原
- 100 : 2024/02/06(火) 11:56:01.92 ID:WbWu+bfZ0
高い給料を出す方がバカ
- 101 : 2024/02/06(火) 11:56:19.45 ID:m0ofE30M0
まあ、今の時代はぬるすぎるってのはわかるけど流石に昭和色はもう無いなあ
今のゆとり達が役職持ちはじめたらダメダメすぎて
z世代のその下の世代達から下剋上起こると思うわ
- 102 : 2024/02/06(火) 11:56:25.76 ID:g32Hv78H0
社名無し
空想記事
- 103 : 2024/02/06(火) 11:56:31.90 ID:2Tb8YVID0
おちんちん切られとる
- 104 : 2024/02/06(火) 11:56:37.45 ID:NZagYsAS0
コレって告発する勇気は無いけど、マスコミにネタ提供したら金貰えるのと、あわよくば社長が改心するのを狙ってるの？
- 105 : 2024/02/06(火) 11:56:41.47 ID:QXPjTu4V0
ミスの再発防止を怒鳴るという手段でしかできないだろ
問題が発生した際に理性より感情が働くから、社長やらせたら駄目な人でしょ
- 107 : 2024/02/06(火) 11:57:23.97 ID:n6HWqu1h0
え？敏腕経営者より賢い人は居ないんだよ？
だから部下が無能なのは当たり前
なのに怒るのが間違い
無能は無能
鞭で教え込んでやれ
- 108 : 2024/02/06(火) 11:57:35.21 ID:D7jdjSs30
叱責せずにそっとクビにすればいいのさ
- 121 : 2024/02/06(火) 12:00:58.22 ID:SoDYNcqg0
>>108
それこそアウト
真面目に出社してれば故意に会社に損害与えたりしない限り、クビになんかできない
- 111 : 2024/02/06(火) 11:58:21.51 ID:I9YNyPl50
叱られたらパワハラって世も末だな
- 112 : 2024/02/06(火) 11:58:57.05 ID:1oXf9isM0
会社版の大島てるが必要だな、訴えられまくるだろうが
- 117 : 2024/02/06(火) 12:00:15.70 ID:hWfgpzM10
法改正して報復可能にしろよ
山上が正しさを証明してくれただろ
あれがなかったらビッグモーターもダイハツも裏金も全部の表に出てこなかっただろうし
- 120 : 2024/02/06(火) 12:00:48.16 ID:dUmDvyEp0
自分は仕事できないから社員怒鳴って仕事やらせようとするんだよなアルアル
- 122 : 2024/02/06(火) 12:01:32.83 ID:o6jqzcHk0
バカは酷いな
せめてアホくらいにしといてやれ
- 125 : 2024/02/06(火) 12:02:39.12 ID:dUmDvyEp0
そんなバカを採用した社長の責任はどうなんだよ
- 127 : 2024/02/06(火) 12:02:53.50 ID:6Sl+DO4N0
録音して公開
これからの対処法だな
- 128 : 2024/02/06(火) 12:03:14.82 ID:XzzSL2mz0
普通なことしか言ってなく無いか？
どこがパワハラなんだ？
- 130 : 2024/02/06(火) 12:03:50.33 ID:6Sl+DO4N0
もう今スマホで常に録音機を誰でも持ってるから
使わないのがアホ
- 132 : 2024/02/06(火) 12:04:28.70 ID:6Sl+DO4N0
録音で語気もバッチリ
- 133 : 2024/02/06(火) 12:04:45.61 ID:LCWmmUdg0
最近ならタマホームかビックモーターか あとダイハツ
古いのでワタミ
- 136 : 2024/02/06(火) 12:06:46.70 ID:NG6pF9CG0
あの天下のトヨタですら内部は凄まじいぞ
組織なんて碌なもんじゃねーよ
- 147 : 2024/02/06(火) 12:10:08.13 ID:dUmDvyEp0
>>136
上が頭固くなった老害だと下にも伝染するんだよな
ビッグモーターとか典型だろ
- 137 : 2024/02/06(火) 12:06:53.80 ID:WW7h17a30
ゴミみたいな社員をゴミのように扱ってるだけだろ？
- 138 : 2024/02/06(火) 12:06:58.87 ID:1oXf9isM0
どこの会社やねん
- 139 : 2024/02/06(火) 12:07:02.96 ID:nRvF1VB+0
やっぱりすぐ首にできないシステムはダメだな
役立たずはご退場頂ければ、丁寧なお祈り文と共にお互いもっと友好的に別れられるのに
- 156 : 2024/02/06(火) 12:13:07.30 ID:2Tb8YVID0
>>139
そそそ。
🇭🇺ハンガリー語だから帰ってねー
我们womanウーマン😂🙊🤣
- 174 : 2024/02/06(火) 12:16:17.22 ID:2Tb8YVID0
>>139
戦争をせずに占領されてしまったアメリカ
- 140 : 2024/02/06(火) 12:07:06.82 ID:e4Kqv5gq0
ツバルとかに支店作って飛ばすしかないな
- 142 : 2024/02/06(火) 12:08:54.70 ID:ia7+XQJx0
また文字だけの関西弁認定（実際には中部方言だったり関西以西方言だったり）かな。
- 143 : 2024/02/06(火) 12:09:25.36 ID:4xOoZ6IL0
YouTubeのコメント欄に社名書いてあって草
- 149 : 2024/02/06(火) 12:11:17.78 ID:DhaFavEk0
>>143
おぅ、もう分かったのか！
- 144 : 2024/02/06(火) 12:09:49.95 ID:nRvF1VB+0
無能なのにずっといるんだもん
ずっと給料取り続けるんだもん
そりゃ悪態の一つもつきたくなるわな
クビにするとなると、逆に彼の今後の人生を心配してやる余裕すら生まれるだろう
現状は労使双方にとって良くないよ
- 145 : 2024/02/06(火) 12:09:51.29 ID:Tm8rvN1P0
昭和なら平和な日常風景
鉄拳制裁もあった
- 148 : 2024/02/06(火) 12:10:38.84 ID:Bv2160SN0
まだこんな昭和な会社あるんだな
しかもグロースとはいえ上場企業で
- 150 : 2024/02/06(火) 12:11:54.99 ID:1AVB+p4M0
小学生の頃からこういう理不尽な指導で経験積んでれば
アホな罵倒は適当に受け流すスキル身につけていくもんだけど
甘々な学園生活送ってきた奴らは受け流せず正面から受け止めてしまうから心折れるよね
- 151 : 2024/02/06(火) 12:12:17.02 ID:1e7nfoCg0
まさにグロース
- 153 : 2024/02/06(火) 12:12:29.14 ID:BL2WtEcU0
怒鳴ることは悪いことみたいな流れ間違ってると思う
仕事に関して意味がある叱責や恫喝はむしろ良いことだと思うね
ぶっちゃけ無関心が一番楽なんだよ
単に下っ端が怒られたストレスをパワハラと決めつけて仕返しをしようとすることの方が問題
そうゆうやつを簡単に斬り捨てられる社会になると良いと思う
- 154 : 2024/02/06(火) 12:12:32.43 ID:GgfBtpAr0
営業利益率が同業他社より跳びぬけて高く急成長してる銘柄は社員の勤続年数を見る
コレが短ければタダ働きさせて利益を計上しているとみなして投資対象から即外す
- 155 : 2024/02/06(火) 12:12:42.62 ID:E/ZieDT00
辞めればいいのに
優秀なら引く手数多でしょ
- 157 : 2024/02/06(火) 12:13:32.62 ID:ord0bxNq0
俺こういうの割と平気なんよね
はっ！失礼しました！
申し訳ございません！
精進いたします！
とか返しとくと勢いで乗り切れる
- 158 : 2024/02/06(火) 12:13:35.48 ID:vOy/JaNa0
パワハラしても有能なやつは辞めて図太いだけの無能が残るだけでは
- 159 : 2024/02/06(火) 12:13:39.78 ID:ktZoZG8m0
バカだからこの会社で働いてるわけです
- 160 : 2024/02/06(火) 12:13:52.28 ID:2Tb8YVID0
革命家がいるな
- 161 : 2024/02/06(火) 12:13:54.40 ID:MQ0fh4H30
20代後半でゆとり世代だけど同じ世代の奴らでヤバすぎるほど豆腐メンタル多いぞ
自分が仕事できないこと棚に上げて最初は優しく接してもらってたけどどんどん冷たくなってきて耐えられずに辞めたみたいな話よく聞くけどそりゃそうでしょとしか
- 162 : 2024/02/06(火) 12:14:11.13 ID:2Tb8YVID0
🇭🇺ハンガリー語じゃん！
Szilágyi新羅
- 163 : 2024/02/06(火) 12:14:17.88 ID:m1q9IaZA0
>>1
じゃやめろ
ミスしといて怒られるとパワハラは草
- 164 : 2024/02/06(火) 12:14:29.09 ID:4xOoZ6IL0
グーグルの口コミもめっちゃ評判悪いなw
- 165 : 2024/02/06(火) 12:14:39.60 ID:oW3oOltF0
どうにもならん無能も居るからな
そのうち社内ニート化する
- 166 : 2024/02/06(火) 12:14:46.06 ID:nmo3V/HU0
やらかして損害が出たなら、怒鳴られるくらいは仕方無くない？
- 167 : 2024/02/06(火) 12:14:47.14 ID:2Tb8YVID0
アホや三国人😂🙊🤣
- 168 : 2024/02/06(火) 12:14:47.20 ID:jXPBd1p+0
ま、怒りながら使うか、怒らずにいきなり解雇するか、
日本型と外資型、どっちがいい？ってだけだねｗ
- 169 : 2024/02/06(火) 12:15:14.37 ID:2Tb8YVID0
なんで🇭🇺ハンガリー読みなの？
- 170 : 2024/02/06(火) 12:15:36.76 ID:a6QeuPij0
馬鹿という奴が馬鹿
馬鹿を雇ってる奴が馬鹿
- 171 : 2024/02/06(火) 12:16:14.67 ID:a9CEkpvY0
これどこなの？
- 172 : 2024/02/06(火) 12:16:14.69 ID:ohPznKUr0
雇う側も大変だよなあ
- 173 : 2024/02/06(火) 12:16:17.06 ID:7gj8sy7U0
>>1
教育だろ
嫌なら転職すりゃ良いじゃんね
- 177 : 2024/02/06(火) 12:17:00.09 ID:JB0xB5aT0
上司のパワハラは上司の上からパワハラされるのがそのまま下にいくんよ
だからパワハラする上司がいる会社はもう腐りかけで腐敗してきてる
ただこれは自分に非がないと自信満々にいえると確信あるならだ
- 178 : 2024/02/06(火) 12:17:20.36 ID:sAidwsJm0
社名は？
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