会社は休みたい時休んだらいいだろ。

昭和世代の人間は、「会社を休む」ということに後ろめたさを感じる人も多いのではないかと思います。会社を休むことで業務に支障が出ることを心配する気持ちは、わからないわけではありません。しかし、有給休暇の取得は労働者の権利ですし、今や適度に休暇を取ってリフレッシュすることが推奨されている世の中です。

それでもなお、休むことをマイナスとしか捉えていない職場もあります。そのような職場では業務に支障がなかったとしても、休暇を申請することをためらう人もいるのではないでしょうか。今回は「会社を休む」ということを取り上げ、人事・労務コンサルタントとして「働く人を支援する社労士」の小田啓子が解説していきます。

https://news.yahoo.co.jp/articles/a5910dd30a689495f60afdc05e5b683ab6f04658

一週間前くらいに言っときゃ、1日くらい誰も気にせんだろ

>>19
サボリって発想は駄目
いざという時の為でもあるけど、基本的には自由時間作るためのもの

自社は部下の有給が流れると上司(俺)の計画能力不足と判断されて査定が下がる。
なので10月を超えると部下の有給取得日数の計算に忙しくなるw
何せ有給を20日持ってる人が前半あまり使ってないと隔週で休ませるベースになるが、感覚的に結構なペースになる。

>>18
自社は1年分は保有できるけど、それを越すと流れちゃうんです。
例えば有給年20日の人なら(多くの人は)4月は40日持っており、3月末に残21日だと1日が流れて俺が怒られますwww

>>26
自社もコンプラだの働き方改革だので有給消化にうるさくなったのはここ5年ですね。
それまでは「何年も有給取ってない」を自慢する方がいましたもの。

>>28
自慢になってないけどな(笑)
残業無しならまだしもやってる感忙しい感が大事なご年配はいまだに多いねえ

個人事業主だから好きに休めるけど無駄には休まないな
子供のイベント事とか体調不良で病院連れて行ったりとかそういう時くらいしか休まんな

自分の裁量で進められるような業務なら
ある程度の自由は効くけどな

無理して働いても得られるのは僅かな金だけだもんな

Outlookの予定表に休み！って入れるだけだな。
勤怠承認も自分だから後で嘘ついてもバレないけどね

俺にも迷惑かかるからにきまってんだろ。

３６５日そういう気持ちだが

毎週当日体調不良で休むクソ女はどうすりゃいい

>>13
生理はしゃーない
それで回らないなら職場が悪い

まだ有給消化ノルマ3日残ってんだよなぁ
参ったな来月決算なのに

>>14
小売り？

有給を365日もらえるようにしたらみんな幸せなのに

計画的に休むならいい
急に休むから予定が狂う

>>34
入社から6ヶ月間取得できない時点で会社の方が一方的にアドから始まってるんだよなぁ

休んでも支障ないように事前に調整はしろ

具合悪いけど行ってからお昼まで頑張る俺

個人的には権利が義務に置き換わることのほうが気になる
まあそんだけ休まない（休めない）やつが多いんだろうけど
ほんとバカバカしい

休んでも問題無い人も確かにいる

行く会社がないんですけど

会社も休ませたいときに休ませたらいいだろ。

時代遅れのブラックは人こなくなって潰れるだけ
好きにやってろ中小企業

休みたい時に休めないから、最近は働きたい時だけ働いてる