- 1 : 2024/01/05(金) 12:04:46.85 ID:0buw8Ifi0
昭和世代の人間は、「会社を休む」ということに後ろめたさを感じる人も多いのではないかと思います。会社を休むことで業務に支障が出ることを心配する気持ちは、わからないわけではありません。しかし、有給休暇の取得は労働者の権利ですし、今や適度に休暇を取ってリフレッシュすることが推奨されている世の中です。
それでもなお、休むことをマイナスとしか捉えていない職場もあります。そのような職場では業務に支障がなかったとしても、休暇を申請することをためらう人もいるのではないでしょうか。今回は「会社を休む」ということを取り上げ、人事・労務コンサルタントとして「働く人を支援する社労士」の小田啓子が解説していきます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a5910dd30a689495f60afdc05e5b683ab6f04658
- 2 : 2024/01/05(金) 12:07:14.82 ID:YgfsyqQr0
- 一週間前くらいに言っときゃ、1日くらい誰も気にせんだろ
- 19 : 2024/01/05(金) 12:36:46.73 ID:EL4yvg8U0
- >>2
申請すれば年に20日サボれる。
天国や。 - 33 : 2024/01/05(金) 13:14:15.17 ID:X45Pt2XL0
- >>19
サボリって発想は駄目
いざという時の為でもあるけど、基本的には自由時間作るためのもの - 4 : 2024/01/05(金) 12:10:16.76 ID:Wy32Xdhd0
- 自社は部下の有給が流れると上司(俺)の計画能力不足と判断されて査定が下がる。
なので10月を超えると部下の有給取得日数の計算に忙しくなるw
何せ有給を20日持ってる人が前半あまり使ってないと隔週で休ませるベースになるが、感覚的に結構なペースになる。 - 18 : 2024/01/05(金) 12:36:00.72 ID:qvpZznVz0
- >>4
有給流れって未消化ってこと? - 23 : 2024/01/05(金) 12:42:03.52 ID:zh/qxKo+0
- >>18
自社は1年分は保有できるけど、それを越すと流れちゃうんです。
例えば有給年20日の人なら(多くの人は)4月は40日持っており、3月末に残21日だと1日が流れて俺が怒られますwww - 26 : 2024/01/05(金) 12:56:30.46 ID:qvpZznVz0
- >>23
日数も繰り越しもうちと同じシステムだ
さすがに中小だから消化促進はないけど請求しても文句は言われんね - 28 : 2024/01/05(金) 13:01:01.46 ID:zh/qxKo+0
- >>26
自社もコンプラだの働き方改革だので有給消化にうるさくなったのはここ5年ですね。
それまでは「何年も有給取ってない」を自慢する方がいましたもの。 - 29 : 2024/01/05(金) 13:04:47.15 ID:qvpZznVz0
- >>28
自慢になってないけどな(笑)
残業無しならまだしもやってる感忙しい感が大事なご年配はいまだに多いねえ - 31 : 2024/01/05(金) 13:07:07.28 ID:zh/qxKo+0
- >>29
昭和な人はまだまだいるんですよね。 - 5 : 2024/01/05(金) 12:11:25.23 ID:2YQ8qfZ10
- 個人事業主だから好きに休めるけど無駄には休まないな
子供のイベント事とか体調不良で病院連れて行ったりとかそういう時くらいしか休まんな - 6 : 2024/01/05(金) 12:12:02.68 ID:URvYiKx90
- 自分の裁量で進められるような業務なら
ある程度の自由は効くけどな - 7 : 2024/01/05(金) 12:12:32.20 ID:RQWpyY+T0
- 無理して働いても得られるのは僅かな金だけだもんな
- 9 : 2024/01/05(金) 12:14:26.69 ID:uxnKnPQ10
- Outlookの予定表に休み!って入れるだけだな。
勤怠承認も自分だから後で嘘ついてもバレないけどね - 10 : 2024/01/05(金) 12:15:29.09 ID:KVobcY9H0
- 俺にも迷惑かかるからにきまってんだろ。
- 11 : 2024/01/05(金) 12:17:39.62 ID:0scjkjPO0
- 減給制ならいくらでも休んでどうぞ
やる気ない奴は淘汰していけばいいだけ - 12 : 2024/01/05(金) 12:18:28.79 ID:t72tR9Rp0
- 365日そういう気持ちだが
- 13 : 2024/01/05(金) 12:21:05.04 ID:ggSITMDt0
- 毎週当日体調不良で休むクソ女はどうすりゃいい
- 21 : 2024/01/05(金) 12:40:38.85 ID:qvpZznVz0
- >>13
生理はしゃーない
それで回らないなら職場が悪い - 14 : 2024/01/05(金) 12:23:28.53 ID:VkT02thf0
- まだ有給消化ノルマ3日残ってんだよなぁ
参ったな来月決算なのに - 20 : 2024/01/05(金) 12:37:21.06 ID:J9nSdxWR0
- >>14
平日に有給取って
休日出勤すればよい - 36 : 2024/01/05(金) 13:25:56.51 ID:axoRi1gM0
- >>14
小売り? - 15 : 2024/01/05(金) 12:24:16.22 ID:Su/YwZR40
- 有給を365日もらえるようにしたらみんな幸せなのに
- 22 : 2024/01/05(金) 12:41:34.82 ID:3s+69kvB0
- 自分がいなくても
何にも問題無いことがバレちゃうじゃんよ - 24 : 2024/01/05(金) 12:42:07.52 ID:Vmx3vFV30
- 休日に自主的に集まりBBQ 始めるわが社は新人が居着かない
- 25 : 2024/01/05(金) 12:49:17.17 ID:V0ii2tWK0
- 有給は風邪や子供行事でほぼフルにとっているけどこれ俺の遊びと関係ないからカウントされるのがおかしくね?ってたまに思う
- 27 : 2024/01/05(金) 13:00:48.35 ID:XPP+3K6A0
- 計画的に休むならいい
急に休むから予定が狂う - 34 : 2024/01/05(金) 13:14:23.38 ID:P5ckEunN0
- 会社が解雇すんのに1ヶ月前に通達する必要があるから休むのも急病(診断書アリなら当然オケ)とか以外の理由なら1ヶ月前に伝えておけばオケなんじゃね?
好きに休みたいなら会社も即日解雇自由じゃないとフェアじゃない感じ - 39 : 2024/01/05(金) 13:36:14.54 ID:tnBGSCyi0
- >>34
入社から6ヶ月間取得できない時点で会社の方が一方的にアドから始まってるんだよなぁ - 37 : 2024/01/05(金) 13:30:44.80 ID:Yzichhpi0
- その職場で結果を出していれば好きにすればいい
ただ大した実績もない奴がそんな事したらパワハラ並みに追い込む - 38 : 2024/01/05(金) 13:32:50.08 ID:2MqJGAUt0
- 休んでも支障ないように事前に調整はしろ
- 40 : 2024/01/05(金) 13:43:29.73 ID:PdFh0SH40
- 人を使うのがどういうことなのか今一度よく考えないとね
生産性のみなら機械でいいのだから - 41 : 2024/01/05(金) 14:00:11.63 ID:QU/0H6VP0
- 具合悪いけど行ってからお昼まで頑張る俺
- 42 : 2024/01/05(金) 14:19:12.11 ID:3HX59WyF0
- 個人的には権利が義務に置き換わることのほうが気になる
まあそんだけ休まない(休めない)やつが多いんだろうけど
ほんとバカバカしい - 43 : 2024/01/05(金) 14:27:55.73 ID:6anCwnGg0
- 休んでも問題無い人も確かにいる
- 45 : 2024/01/05(金) 14:53:52.89 ID:NrhIO8YP0
- 行く会社がないんですけど
- 46 : 2024/01/05(金) 16:23:44.67 ID:Ws+n2gSJ0
- 同じ社員から疎まれるだけだな
- 47 : 2024/01/05(金) 17:14:22.38 ID:FgQl8RTV0
- 会社も休ませたいときに休ませたらいいだろ。
- 48 : 2024/01/06(土) 07:26:59.69 ID:tvmjQL+C0
- たまには来ないと流石にクビになるから定期的に掃除しにきてる
兄ちゃんとオッサンいるわ - 50 : 2024/01/06(土) 09:59:02.78 ID:/Y+SZFn60
- 時代遅れのブラックは人こなくなって潰れるだけ
好きにやってろ中小企業 - 51 : 2024/01/06(土) 10:01:31.47 ID:EouImFJC0
- 昭和じゃないんだし、出世しても責任重くなるだけだし
休んだれ
- 52 : 2024/01/06(土) 13:14:54.90 ID:rHOIxp2o0
- 休みたい時に休めないから、最近は働きたい時だけ働いてる
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