米アマゾン社長「コミニュケーション最悪組織が機能してない」日本企業「体育会系文系飲み会最高」

2020.04.11 23:08

1 : 2020/04/12(日) 07:22:32.62 ID:nBsyvo9qp: アマゾンの創業者ジェフ・ベゾスはプログラマー出身だ。
このため会社経営でもプログラミングと似た手法を取る。
「理系経営」の凄みを紹介しよう――。
なぜ日本人は「コミュニケーション能力至上主義」に陥ったのか
アマゾン創業者のジェフ・ベゾスの組織観がうかがえるエピソードがある。
研修の際に、数人のマネージャーが従業員は
もっと相互にコミュニケーションを取るべきだと提案したところ、
ベゾスが立ち上がり、
「コミュニケーションは最悪だ」
と力説したという。
ベゾスにとって、コミュニケーションを必要とする組織は、
きちんと機能していないという証拠でしかないというのだ。
ベゾスが求めるのは、
協調などするよりは個のアイデアが優先される組織である。
つまり、権力が分散され、さらにいえば組織として
まとまりがない企業が理想だという。
たとえば、AWS（アマゾンウェブサービス）を
開発している部署はアマゾンゴーには興味がない。
それがいいというのだ。
その意味では、ローマ帝国のように勢力を広げていく、
一見、何の事業会社か説明が難しいアマゾンは
ベゾスの理想をまさに体現しているといえよう。
ベゾスは、理系のトップらしいところが出ているように思う。
たとえば、経営数値にあまりとらわれないところだ。
公認会計士など、文系の人間は、
今期の決算の数字を見るようにトレーニングされているが、
理系は後付けでしか勉強していないから、
自分のやりたいことをやる。
キャッシュフロー経営などは、そこから生まれているのではないか。
画像

https://president.jp/articles/-/26274
2 : 2020/04/12(日) 07:23:47.76 ID:FR6AJ+aP0: スレタイ何言ってるのかわからん
3 : 2020/04/12(日) 07:24:49.59 ID:OpvPw9U80: まり、輪を乱すな！　の負けか
4 : 2020/04/12(日) 07:25:11.75 ID:elLEP4fA0: コミュニケーションは不要って要約したほうがわかりやすいな
5 : 2020/04/12(日) 07:25:28.85 ID:LUuxRZYg0: 調整の必要性がある仕事は、手順や職務分掌に欠陥があるってやつだな
6 : 2020/04/12(日) 07:26:09.76 ID:Z6NoufORr: 君はなんにも凄くないからね？
8 : 2020/04/12(日) 07:28:06.55 ID:Q4TJdfpN0: 転職サイトの研修充実、未経験者歓迎とか、全部これだからな
9 : 2020/04/12(日) 07:29:02.68 ID:FR6AJ+aP0: >>8
どういうことか求職断念中ニートに詳しく
10 : 2020/04/12(日) 07:29:24.39 ID:binfqYSu0: 日本の行政組織がまさにこれ
各所が独自の判断で動けず何も進まない
23 : 2020/04/12(日) 07:39:31.41 ID:LUuxRZYg0: >>10
規則で決まってる仕事すら、仁義切って一言断ってからでないとヘソ曲げて進まなくなるからな
11 : 2020/04/12(日) 07:31:28.37 ID:LUPKJmL+0: ベゾスの言い分が正しいかどうかは知らんが
日本がコミュ力至上主義で詰んでるってことは逆が正解って理屈が一番説得力ある
12 : 2020/04/12(日) 07:31:54.99 ID:jpw7xwVTM: コロナ以後変わるよ
コミュニケーションが身体的にも害悪になるから
13 : 2020/04/12(日) 07:32:21.59 ID:KrzHQpQva: 我々の間にはチームプレーなどという都合のよい言い訳は存在せん。
あるとすればスタンドプレーから生じるチームワークだけだ
これなんだよなあ日本企業でもレベル高い組織なら自然とそうなってるよ
17 : 2020/04/12(日) 07:34:07.49 ID:LUPKJmL+0: >>13
これが理想ではあるんよな
自立できるだけの高い能力を持った個のチームワークこそ究極
38 : 2020/04/12(日) 07:57:44.98 ID:8IMFLhXw0: >>17
他人によりかかるのをチームワーク呼ばわりしてる例が多々あるからな～
自分の仕事終えても帰れないのとかまさにそれ
14 : 2020/04/12(日) 07:33:00.39 ID:Jevg/zVya: 社内で過剰なコミュニケーションが必要な会社はそもそも組織として機能してないってことか
対外的なコミュニケーションは欠くわけにいかんし
15 : 2020/04/12(日) 07:33:04.56 ID:aOvcQE8Gp: 対外的にはコミュニケーションスキルは必要だが内部はシステマチックに終始するべきだよな
最低限コミュニケーションがなけりゃ居づらいって人は少なくないけど
16 : 2020/04/12(日) 07:33:06.70 ID:xd1qmOMNM: なんでワンパスレ乱立してんのこいつしょうもない
19 : 2020/04/12(日) 07:36:45.68 ID:Nr26n6tX0: ジャップのコミュニケーションって同調圧力を履き違えたものだろ
21 : 2020/04/12(日) 07:38:24.58 ID:dqGJtM0/0: 相撲協会とか柔道連盟とか分かりやすいよな
トップに立つのが「試合で強かったやつ」だもん
ブレーンがいないのよ
22 : 2020/04/12(日) 07:38:53.13 ID:LvVlmo010: 仕事でも内輪のコミュニケーション
情報は内輪のみ
24 : 2020/04/12(日) 07:41:22.58 ID:zSAoPQsN0: 日本の企業は利益追求じゃないんだ
25 : 2020/04/12(日) 07:43:19.89 ID:0lvDC7n/0: 実際、政府も企業も機能してないしな
26 : 2020/04/12(日) 07:44:20.01 ID:GedkB+up0: ルールや仕事の定義をできてないから
現場のコミュニケーションでなんとかするしかなくなるんだよな
マネージャーの怠慢のつけをみんなで払ってるだけ
27 : 2020/04/12(日) 07:44:30.31 ID:ZFE3VHGW0: 日本のコミュニケーションと欧米のコミュニケーションは違うからな
ベゾスは欧米のコミュニケーションは否定したが、日本の飲み会とかのコミュニケーションは否定してないぞ
28 : 2020/04/12(日) 07:44:43.41 ID:g6mjzUFPr: 社員旅行やバーベキューだってやるぞ
わざわざ金徴収して
29 : 2020/04/12(日) 07:45:24.97 ID:aZ25ab8wd: 日本のコミュニケーションと
欧米のコミュニケーションって定義からしてまるっきし違うんだな
日本のはただの同調圧力
意思表明など一切してない
無視に近い
30 : 2020/04/12(日) 07:49:24.74 ID:2ItrYpUe0: こういう人の下だったら発達障碍者でも働きやすそうだな
31 : 2020/04/12(日) 07:52:18.12 ID:8WIOrLPZ0: アメリカ企業って資本主義に毒されすぎだよな
今回も自社株買いしすぎてピンチの時にキャッシュなくなって潰れかけてるし
日本式が最強
33 : 2020/04/12(日) 07:53:16.19 ID:XPCHK2n70: コミニケーションの意味がわかりません
34 : 2020/04/12(日) 07:53:39.82 ID:QhWdHg3O0: 電通みたいに無から意味のない需要を生み出すんじゃなくて、
市井の間にある本物の需要をバコバコ作っていくってことだろ
会議社会じゃコレは出来ない
35 : 2020/04/12(日) 07:55:13.76 ID:l1A2hsR60: 理系じゃないだろそれ
36 : 2020/04/12(日) 07:55:18.64 ID:J4HzF9ZC0: 根回ししとかないとへそ曲げるお偉いさんのせい
すげー多い
37 : 2020/04/12(日) 07:57:26.73 ID:elLEP4fA0: めんどくせーおっさんおばさん多いからな
威圧的で気分屋な奴相手だと気を遣ってやらんと仕事にならん