マスク氏「激務が嫌なら退職を」 ツイッター社員にメールで通告

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1 : 2022/11/17(木) 07:39:09.63 ID:tw6uTDUp9

米短文投稿サイト「ツイッター」を買収したイーロン・マスク氏が16日、「長時間、猛烈に働く」ことに賛同できないなら退職するよう迫るメールを社員に送った。メールに添付したリンクで「イエス」をクリックしなければ解雇すると示唆している。複数の米メディアが報じた。マスク氏は全社員の半数の約3700人を解雇したうえで在宅勤務を認めない方針も示しており、急激な環境変化で社内の混乱が続きそうだ。

 米CNBCテレビによると、マスク氏はメールで「世界的に競争が激化する中でツイッターが成功するには、極端にならなければならない。これは長時間、猛烈に働くことを意味する」と主張。「もし新しいツイッターの一員になりたいなら、添付したリンクでイエスをクリックしてほしい」と求め、「明日午後5時(米国時間17日午後5時)までにそうしなかった社員は3カ月分の解雇手当が支払われるだろう」とした。

 メールの差出人名はマスク氏で、日付けは11月16日。タイトルは「分かれ道」だった。

 マスク氏は自身も猛烈な働き方をすることで知られている。自らが経営する米電気自動車大手「テスラ」では、工場内の会議室に寝袋を持ち込んで寝ているエピソードを披露したこともある。

 マスク氏は10月下旬にツイッターを約440億ドル(約6兆円)で買収。赤字体質から脱却するため、人員削減などの構造改革を進めている。抜本的な組織改革は今週末までに終えるという。【ワシントン大久保渉】

毎日新聞 2022/11/17 06:00(最終更新 11/17 07:07) 612文字
https://mainichi.jp/articles/20221117/k00/00m/020/013000c
※関連スレ
イーロン・マスク氏 ツイッター経営を別の人に任せる考え示す [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668637477/

2 : 2022/11/17(木) 07:40:03.85 ID:pcFcvxzx0
お前らが憧れる欧米式の企業とやらの真の姿だぞ
10 : 2022/11/17(木) 07:41:54.57 ID:XB14eqRR0
>>2
解雇手当払うあたり欧米はすげぇと思う
日本式も見習って欲しい
18 : 2022/11/17(木) 07:44:11.07 ID:Do7R3QAF0
>>10
日本だと予告から一ヶ月後に解雇だけどな
38 : 2022/11/17(木) 07:47:56.01 ID:1LfUEMLR0
>>2
違います。
これは昭和の日本式ですよ!
3 : 2022/11/17(木) 07:40:16.16 ID:lBkZekSf0
いいねえ
4 : 2022/11/17(木) 07:40:20.58 ID:sHXNrVZO0
これは正論だな
けっして異~論ではない
7 : 2022/11/17(木) 07:40:38.90 ID:sRuZWA4D0
>>4
それを2でやらないと
12 : 2022/11/17(木) 07:41:58.24 ID:IOy1Xorr0
>>4
♡おすわ
5 : 2022/11/17(木) 07:40:22.20 ID:sRuZWA4D0
ええな
6 : 2022/11/17(木) 07:40:25.20 ID:9Cd6TV4m0
全員辞めてほしい
8 : 2022/11/17(木) 07:41:28.03 ID:MHQa+20×0
ツイッター自体無くなりそうw
9 : 2022/11/17(木) 07:41:39.89 ID:EVNP+jEc0
向こうは転職し放題だから当たり前
できない日本がおかしいだけ
109 : 2022/11/17(木) 08:02:30.54 ID:ZR428Y/R0
>>9
そんなことやってっから失業率が高いんだぞ。
11 : 2022/11/17(木) 07:41:57.91 ID:gODpglEj0
>>1
マスクが嫌なら退職を

に見えた

28 : 2022/11/17(木) 07:46:12.96 ID:0aY0dTnB0
>>11
まぁ間違ってない
40 : 2022/11/17(木) 07:48:33.78 ID:gODpglEj0
>>28
顔パンツのことな
53 : 2022/11/17(木) 07:51:30.90 ID:wJc3hR4H0
>>40
綴りはMusk、マスクメロンのマスクだ。
13 : 2022/11/17(木) 07:42:33.68 ID:qR9LXeUm0
おうおう、どんどん辞めてやれ
14 : 2022/11/17(木) 07:43:13.21 ID:FAddO9o50
辞める自由はあるんだから

何も問題はない

パワハラでジサツするどこかの国よりは

15 : 2022/11/17(木) 07:43:27.01 ID:xMVDifXT0
キーエンスがこんな感じ?
16 : 2022/11/17(木) 07:43:31.35 ID:iJBYr3OM0
モーレツとかオトナ帝国かよ
17 : 2022/11/17(木) 07:44:04.27 ID:PLMELtX40
これからは、オープンハウス並になるんだね😱
19 : 2022/11/17(木) 07:44:25.55 ID:23JzySVB0
日本の労働・雇用慣行とはほど遠いなw
まあそれだけ成果主義が徹底してるのだろうが
20 : 2022/11/17(木) 07:44:32.78 ID:pCvGby8D0
これまで事務所で仲間と酒を酌み交わしながら夢を語り合ってた会社で突然のこれは笑うわwww
21 : 2022/11/17(木) 07:44:40.66 ID:eBUUbz2z0
ここでいう激務って出勤して週40-50時間レベルの話だからなw
59 : 2022/11/17(木) 07:53:50.72 ID:knFrPJmZ0
>>21
テレワークじゃなきゃいやいやいや!ってことか(´・ω・`)
97 : 2022/11/17(木) 08:00:53.40 ID:AUcey+zx0
>>21
なんだ。ただの5時まで男か
122 : 2022/11/17(木) 08:04:50.24 ID:ZeyM2sHh0
>>21
前の記事で週80時間とか言ってたのがあったような…
124 : 2022/11/17(木) 08:05:21.51 ID:00pwkmHD0
>>21
だよなw
めっちゃホワイト
22 : 2022/11/17(木) 07:45:16.40 ID:TaH1jiwc0
日本国内の外資は高給だけど激務なところばかりだけど
低給で激務ではない会社は維持できないものなのかな
23 : 2022/11/17(木) 07:45:33.42 ID:W4v7M2mv0
経営者のパフォーマンスを従業員に強制されてもな・・・
24 : 2022/11/17(木) 07:45:47.16 ID:W6D3sW8Z0
今外資IT採用厳しいからな
落ち着いたとこでドバッと辞めるだろ
25 : 2022/11/17(木) 07:45:55.42 ID:NkCOTWuK0
在宅勤務は認める必要はまったくないだろう。
26 : 2022/11/17(木) 07:45:56.91 ID:GzIWBSQZ0
このしわ寄せがユーザーに来る日は近いな
27 : 2022/11/17(木) 07:46:06.86 ID:+KUsFcw/0
昔話のように痛快だな
29 : 2022/11/17(木) 07:46:46.86 ID:BNTBUdVT0
やっぱ日本のプライム企業で組合に守られてるポンコツ平社員が最強だな
ほんと組合なんてポンコツ保護組合に成り果ててる
30 : 2022/11/17(木) 07:46:55.12 ID:ebFlvG1A0
なんか、ツイッターだけやり玉に上がってるが他のSNS系も追随しそうだわ。
31 : 2022/11/17(木) 07:46:58.17 ID:NEWOZG+h0
自衛隊とか月250時間課業外働いて手取り20万切ってたぞ
39 : 2022/11/17(木) 07:48:30.75 ID:rTkdTJxW0
>>31
会計隊とかそんな感じらしいよな
45 : 2022/11/17(木) 07:49:41.50 ID:e0spHQEr0
>>31
自衛隊は他の費用も賄われてるだろ?
民間中小企業に当てると35万円ぐらいに相当するんだよ
79 : 2022/11/17(木) 07:57:29.31 ID:oa2p7EWh0
>>31
基業隊は大変そうだった
32 : 2022/11/17(木) 07:47:01.25 ID:x9slzY2w0
TwitterってIT形のキラキラ意識高い系の典型だって言うじゃない
おつかれー転職は困らんだろうしね、元 CEO ジャック・ドーシーが大量解雇を詫びるツイートを投稿してるし
悪いのはやたらとめったら人員増やしたドーシーな悪い
33 : 2022/11/17(木) 07:47:06.18 ID:HtbyLT6+0
アメリカって究極のブラックだよな
34 : 2022/11/17(木) 07:47:10.40 ID:vsivjv2g0
いわゆるブラック
35 : 2022/11/17(木) 07:47:31.69 ID:S/KBwh4B0
こいつ殺されそう
36 : 2022/11/17(木) 07:47:39.75 ID:0HYJ3LPT0
全員辞めたら面白いんだがw
126 : 2022/11/17(木) 08:06:03.04 ID:rR0kL6BR0
>>36
労組あったっけ?
IT系あんま作らないイメージ
37 : 2022/11/17(木) 07:47:50.63 ID:MM/2D1480
GAFAMの株価を見ればわかるが米国の今後のIT関連は相当厳しくなると思われる
エンジニアにとっては冬の時代だぞ
42 : 2022/11/17(木) 07:49:05.10 ID:b4Yl1ETu0
本当は日本もこのぐらいやらないとあかんのよ
43 : 2022/11/17(木) 07:49:10.11 ID:HC2wuG/90
うぇいうぇい
44 : 2022/11/17(木) 07:49:38.42 ID:eLR4qlIO0
雇用の流動性がいかに大切かがわかる
経済への影響が大きすぎる
46 : 2022/11/17(木) 07:49:43.02 ID:YZqBbvuO0
さすが、異論まっすぐ
47 : 2022/11/17(木) 07:50:12.69 ID:HC2wuG/90
松友伊代「ネットの国からキラキラ」
48 : 2022/11/17(木) 07:50:21.23 ID:YZqBbvuO0
賃金を上げると言うことは
こう言うことだからな
その覚悟もないのに
半額弁当食べながらごちゃごちゃ言うのはなぁw
49 : 2022/11/17(木) 07:50:42.07 ID:1Bl4AALH0
「長時間」とか下手すると労基法違反やんけ
50 : 2022/11/17(木) 07:50:56.90 ID:EX1b2nn50
でも長時間が10時間ぐらいだったりするんだろ
54 : 2022/11/17(木) 07:51:37.39 ID:0y44UY/60
虚業なんてそんなもんだろ
55 : 2022/11/17(木) 07:51:55.06 ID:rH+5u5P10
日本支社の従業員みとるかー
56 : 2022/11/17(木) 07:53:14.36 ID:rjnBQOtn0
そして誰もいなくなった
58 : 2022/11/17(木) 07:53:19.51 ID:d+yi/0XD0
すごいんだか、すごくないんだか、わからん。
60 : 2022/11/17(木) 07:53:51.79 ID:3QRo0ZpS0
また昔のように有名人はマスコミ通して発信したら良い
61 : 2022/11/17(木) 07:53:53.56 ID:4gzgsHoC0
結局昭和型が正しいってこと
平成から甘えと暇人の妄想が支配的になったがここらで日本も立ち返るべき
64 : 2022/11/17(木) 07:54:19.19 ID:AA0tyNEP0
従業員「異ー論、ありマスク」
65 : 2022/11/17(木) 07:54:20.14 ID:1GccEEuf0
ジャップ企業と違って、しっかりしてるね。
66 : 2022/11/17(木) 07:55:04.68 ID:dy0uVMrE0
そしてみんないなくなった
67 : 2022/11/17(木) 07:55:06.05 ID:wL9X/wjh0
そろそろヤられそう
68 : 2022/11/17(木) 07:55:24.75 ID:WmIE5zuV0
別にもうこの界隈のSNSは開発されつくしたろ。何もねぇよも売れ圧に長時間働いた所でな
69 : 2022/11/17(木) 07:55:35.49 ID:xTSomZat0
しっかり金でるからいいじゃん
日本は金でねえのにやらすやろ
70 : 2022/11/17(木) 07:55:47.41 ID:r8j55LsJ0
日本も猛烈に働いている時は景気が良かったからね。アメリカの大手企業も大半は長時間労働を求めるみたい。
日本もかつてのようなモーレツ時代を取り戻さないと
71 : 2022/11/17(木) 07:56:04.80 ID:E09ASimA0
それでいいよ 在宅、休み自由にとるやつ見てたらイラッとする あとは異常な女性優遇もそろそろやめてもらいたい
72 : 2022/11/17(木) 07:56:09.22 ID:1Bl4AALH0
マスクが昭和の日本型の思考とか
困惑…
73 : 2022/11/17(木) 07:56:12.88 ID:tBY+K2Q20
日本のが労働環境は劣悪
74 : 2022/11/17(木) 07:56:24.40 ID:yDWuq1e00
確かにこれが本来の会社の姿だな
嫌ならやめればいいね
83 : 2022/11/17(木) 07:58:17.14 ID:JRy4PxFE0
>>74
ブラックまんまで本来とか言ってるから落ちぶれてるんだよ
75 : 2022/11/17(木) 07:56:33.36 ID:A3NuiW6m0
ブラックなら安月給プラス辞めんじゃねえぞのコンボだろ
ツイッター社は高給で辞めても良くて転職もしやすい
76 : 2022/11/17(木) 07:56:54.62 ID:S0JmvpxV0
匿名は、収益化が難しいとも言われているからね。

なかなか、厳しいのかもしれないね

77 : 2022/11/17(木) 07:57:01.74 ID:LP6wnhY30
今までゲームしながら働いてたのに
急に激務になってぶーたれてんの笑えるな
78 : 2022/11/17(木) 07:57:21.76 ID:TSnoTIi20
毎日新聞だし、どうせ誇張してるんだろうと思って原文読みに行ったら、ほぼこの通りだった
80 : 2022/11/17(木) 07:57:31.84 ID:lAOgXatN0
そうならないように生産性を上げるのが幹部の仕事。
82 : 2022/11/17(木) 07:58:11.76 ID:fruws27n0
>>80
そういう名目で無料のお菓子コーナーを作ったりゲーム部屋を作ったりしていたのでは
81 : 2022/11/17(木) 07:57:32.79 ID:sUslTj/V0
アメリカの言う激務って日本とは違うのか?
84 : 2022/11/17(木) 07:58:18.52 ID:s2fGtx8c0
Twitterって激務になるほど仕事あるのかな
94 : 2022/11/17(木) 07:59:25.84 ID:oPVugIbU0
>>84
通報対応とかの金にならない部分で忙しそう
まじめにやればだけど
85 : 2022/11/17(木) 07:58:20.98 ID:9qHE9g3X0
嫌なら辞めろは正論
86 : 2022/11/17(木) 07:58:24.76 ID:oPVugIbU0
寄生虫の巣だったんだから荒療治は当然
87 : 2022/11/17(木) 07:58:28.02 ID:NlXwcExE0
転職できる環境なんだから、何ら問題ない
88 : 2022/11/17(木) 07:58:37.19 ID:wNE0aInE0
アメリカは日本みたいに解雇規制強くないけど、こういうのはアメリカのやり方と違うんだよね。
やむを得ず解雇せざるを得なくなった事を経営者が謝罪したり、
Amazonが現場の労働者をポイ捨てしたら批判されたりする。
マスクは所詮南アの田舎者。アメリカ社会に溶け込めない。
89 : 2022/11/17(木) 07:58:38.32 ID:65Kbp8ec0
全員退職して、イーロン・マスクの6兆円を紙屑にすればいいのにな
90 : 2022/11/17(木) 07:58:39.57 ID:r8j55LsJ0
アップルはスティーブジョブズを追い出したあとに社員は働かなくなり、会社が傾きはじめた。そこでジョブズが復帰。
なりふり構わず社員を働かすことになる。一般的にクリスマスは休暇が多いアメリカで、アップルはクリスマス休暇も許さない。実際にジョブズも長時間労働をいとわなかった
101 : 2022/11/17(木) 08:01:49.24 ID:9qHE9g3X0
>>90
新製品気に食わなかったら窓から投げ捨てるしなw
117 : 2022/11/17(木) 08:04:05.19 ID:r8j55LsJ0
>>101
それで世界中を魅了する商品を世に出した。手抜きをしながら仕事をして良い物は作れない。人とのぶつかり合いを避けて、創造性は発揮できない。
いつの時代もエクセレントカンパニーは社員に厳しい要求をしてきた
123 : 2022/11/17(木) 08:05:20.95 ID:9qHE9g3X0
>>117
それな
ぬるま湯になると誰も努力しなくなる
110 : 2022/11/17(木) 08:02:30.61 ID:zY/2m0Yn0
>>90
今居ないけど傾いてないよ
127 : 2022/11/17(木) 08:06:25.89 ID:r8j55LsJ0
>>110
アップルにジョブズ流の文化が根付いているから。ジョブズが追い出されたときはほんとにヒドかったみたい。社員らがペットを連れてきたり自分の趣味に没頭したり、したい仕事だけしてたり
91 : 2022/11/17(木) 07:58:41.98 ID:iYbXEKPS0
みんなやめたら笑うな
92 : 2022/11/17(木) 07:58:45.02 ID:J5K1FQvR0
おまえら立場をわきまえろよ奴隷のくせに調子に乗るな
96 : 2022/11/17(木) 08:00:24.73 ID:s/Lv/si70
>>92
非正規の分際で経営者面すんなよw
93 : 2022/11/17(木) 07:59:23.86 ID:AXTWII8f0
YES押したら自己都合扱いで会社から3ヶ月だけ?
それとも会社都合で会社3ヶ月+国3ヶ月の概算計6ヶ月なん?
95 : 2022/11/17(木) 07:59:56.00 ID:mMZJrJTC0
酒飲ながら騒いでるだけの連中には耐えられ無いだろう
98 : 2022/11/17(木) 08:01:19.88 ID:Lwaxnjqr0
Twitter潰すために買収したのかな?
99 : 2022/11/17(木) 08:01:35.44 ID:oaK785RG0
いいぞもっと追い詰めてバンバン首切れw
100 : 2022/11/17(木) 08:01:48.17 ID:gsBZ67So0
いつかしっぺ返しくらいそうやな
銃規制世界一の平和な日本でプロのSPに守られてた奴も殺されたんやで
金は万能なバリアってわけじゃないんだが
102 : 2022/11/17(木) 08:01:53.99 ID:r8j55LsJ0
これが本来のあるべき姿ですよ。定時に帰りたいとか週休3日とりたいとか、世の中なめてるんですか?って話ですよ。
対価をしっかりもらいたいなら、それに見合った仕事しろ。当然の考えですね
103 : 2022/11/17(木) 08:01:57.00 ID:dyj1luad0
しかしこれまでどんだけぬるま湯の環境だったのか
赤字垂れ流しで人多かったんだろ
104 : 2022/11/17(木) 08:02:01.05 ID:gX/5gSvN0
マスクも調子こいててあぶないような
Twitterは早く別なやつに任せたほうがいいな
113 : 2022/11/17(木) 08:03:12.05 ID:qdmHxYQp0
>>104
調子こいて会社を傾かせたのがツイッター社員だろ
倒産が視野に入ってる自覚が無いのかな
105 : 2022/11/17(木) 08:02:08.05 ID:yoBbP/V40
いいね。本業やらないやつ多すぎだからな。うちも公演ばかりしているエンジニアをクビにしたい‥
107 : 2022/11/17(木) 08:02:12.46 ID:TctvnN6o0
昭和の日本を思い出す
108 : 2022/11/17(木) 08:02:28.46 ID:Qra3B5wN0
twitter社員は週に5時間仕事したら過労死ラインだぞ
111 : 2022/11/17(木) 08:02:45.11 ID:lWilDUfX0
ネトゲみたいなこと言ってんなw
112 : 2022/11/17(木) 08:03:01.89 ID:w9hYArkW0
>>1
これ、パワハラじゃん

タイガーマスクかロビンマスクか知らんけど、酷い経営者だな

114 : 2022/11/17(木) 08:03:29.49 ID:0PikQ8iV0
くそブラックが
全員やめりゃあいいんだw
115 : 2022/11/17(木) 08:03:38.22 ID:13q2lPPA0
よし!
俺が買収して社員を救ってやる!
って人は手をあげて♪
116 : 2022/11/17(木) 08:03:58.51 ID:9qHE9g3X0
無理って言うのは嘘つきの言葉なんです
118 : 2022/11/17(木) 08:04:25.41 ID:+KUsFcw/0
結局偉そうな乞食は天罰を受けるのよ
119 : 2022/11/17(木) 08:04:32.77 ID:buL4Th+Y0
ですよね、。、。
120 : 2022/11/17(木) 08:04:45.51 ID:HiEkkN8N0
ここは平均年収3000万以上でしょ
高い給料もらうのだから激務なのは仕方ないよ
121 : 2022/11/17(木) 08:04:49.23 ID:ghE/q0/F0
仕事もせず高給もらい暇つぶしにポリコレ気取る役立たずな社員ばかりが利益を食いつぶしてたんだろな
130 : 2022/11/17(木) 08:07:33.00 ID:LB0FTBh60
>>121
腐った根性を叩きなおさないといけないな
125 : 2022/11/17(木) 08:05:30.12 ID:ZKXANclV0
倒産してマスクも資産ゼロになればいい
128 : 2022/11/17(木) 08:07:11.43 ID:0siitHT50
高所得者は激務とか苦にしない残業200時間とかざら
129 : 2022/11/17(木) 08:07:18.45 ID:9qHE9g3X0
マスク叩いてる奴はなんなんだろ
働きたくないけど金寄越せとか義務を果たさず権利だけ主張するあの国の人達みたい

コメント

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