ツイッター、従業員の半分をレイオフへ。残った従業員はフルタイムでオフィス勤務
11/4(金) 11:10配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/0c605f78110f988842c84115857ba87787ed4d01テレワークなんかやって甘えてんじゃねーとのことです。
- 従業員の半分を一時解雇って…
- 本人テレワークしてそうだけどな
- 普通の会社組織
- twitterの従業員て普段どんな仕事してんの？
パソコンぽちぽちしてなにやってんの？ - >>8
イイネとリツイート - >>8
不適切なコンテンツの収集と削除 - >>8
裏垢女子ポルノ採集保存 - はよjapan解散しろ
- マスク氏はTwitterをどうしたいんだ？もっと金になる木にしたいんかな
- こまったアル
- > ツイッターは、パンデミック時に従業員が恒久的にリモートで働くことを許可するポリシーを導入した最初の企業の1つだったので、この動きは大きな意味を持つ。
頭が変わったらポリシーは無効！
- >>17
政権が変わったら条約も無効なるしな - 良し悪しは別としてこれがアメリカの強さでもある
アメリカ並に給料を上げるならこういう制度にしなきゃな - 他所の国って簡単に首にできていいよなｗ
- ドイツは日本並みに解雇規制が強かったが２０００年頃に大鉈を振って解雇規制を解除した。
そしたら企業はクビにしまくって一時は大量に失業者が出たが
あれからＧＤＰは倍になってる。 - みんなこういう時、しばらく海外旅行に行って来るわ！ってなるのがアメリカなんだよな
そしてリフレッシュしてまた働く日本はこういうの無いよね
- > ツイッターのオフィスの近くに転居する必要がある従業員は、最短で60日間の猶予が与えられるるという。
次の仕事を探す猶予期間か
- テレワーク廃止はともかく何か知らんがとんでもねー無能が管理者になってるケースがあるからなアレなんなのマジで
- >>25
技術あるからといって管理できる訳じゃないからでしょ
日本のニコニコ動画なんか正にそれで廃れたわけだし - >>32
いや技術も無い感じなんだが、何回目プロジェクト管理してあのレベルなのか失礼にならないように聞いてみたいわ - IT企業は要らん人を雇い過ぎだよな
Twitterの技術者なんか新しいサービス作ってるわけでもないし暇でしょうがないだろ - というか会社来るぐらいどうで事ないよな
逆にテレワークじゃ無いといけない道理もない
- 日本でも多くの業界で人手不足なのは間違いないんだから
一時的にでも難あり人材を雇った方が一時はしのげるんだけど
正規雇用しちゃうと首切れないから
人手不足状態で我慢し続けて、結果的に事業規模が萎縮しちゃう
潜在成長を削ってるんだよ - >>29
人を切れても拡張した事業自体が将来重荷になる不安もあるからな
現状維持を選んで衰退というのを20年続けてるのがこの国 - 積極財政してるドイツと財政緊縮してる日本をＧＤＰで比べられてもなぁ
- 中々凄い解雇劇だな。いくら米国でも、これは大問題じゃないか。
- 赤字なんだから無料のサービスは減らしたいしリストラもするだろう
- そもそも従業員って何の仕事してるの？
ツイッターってサーバーが動いてるだけで実質的に社員居なくても成り立ってるよね
7000人も必要ないし - 日本の衰退は歴史的に貧乏地方であった東京(関東)が霞ヶ関の許認可権を地方利権化し、先進国のイノベーションを促進させる地方分権にもどす事を邪魔している事と
解雇規制を解除しない事で企業が不況時にも正社員に給料を払う為、また、新規事業開発に失敗しても新規事業で雇った正社員を解雇出来ない為に、内部留保を投資に回さず積み上げ続け、リスキーであるがリターンが大きい大胆な投資をしなかった事
この二点に集約される。 - イーロン・マスクお得意の揺さぶり
- 酷い話。アメリカ人のこんな所が嫌いだわ
- そろそろマジレスしちゃうけど
アメリカはコロナ始まった最初の頃は
一般企業はレイオフよくやってたよ
私の親戚もレイオフされた
今またオフィスに戻ってるけど - 大統領選の最中にBANして政治介入したからな
- アメリカはやりすぎだけど
日本は逆に社員守られすぎだよな
モンスター社員を会社都合でクビにできない
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