「年間休日96日」とかいう多くも少なくもない絶妙なラインｗｗｗ

まあ平均だよな

奴隷かな

少なすぎるやろ…

連休も祝日休みも無しで完全土日休みやとそんなもんやっけ

>>5
105

多い定期

完全週休二日？

少なすぎワロタ

地獄だな

その代わり、一日の労働時間は7時間

>>13
田舎なら105多そう

ヤバスギでしょ

休み多すぎて会社に申し訳なくなるな

少なすぎ120でも足りんわ

二日の内1日は自己研鑽とかでサービス出勤とか夢が広がっていくわ

完全週休2日(水日、祝日は出勤)

隔週2日制ってレベルやな

120日って求人出しといてじつは115日ってのはあるけど逆はないからなあ

>>25
なにそれ
詐欺やろ

>>25
あるよ
休日120だけどリフレッシュ休暇5日あって、リフレッシュ休暇取ると金貰える会社とかある
金貰えるならみんな休むから実質休日125

>>29
休暇取ってその上金貰えるの？

>>36
会社がでしょ

105日で土日完全休みって考えると120でも少なく感じてまうわ

JRは114日で夜勤もあるぞ
地方なら手当も減って給料も下がるぞ

社長「有給休暇で社員旅行！運動会！」

ワイ72日で社長が「少なくはないだろ」って逆ギレしててドン引きしたわ

>>31
こわー

ちゃんとしたところだと有給込みで140日くらい休む
40日以上休みに差があると思うと絶望せんか？

>>33
更に年休が正しく付与されるってのも大事やな
1日分の年休を分割して行使できるとかも非常に大事

変形労働時間(迫真)

>>34
これやると残業代減らせるんだっけ

>>38
なんでや？
残業時間変わらんやろ？

すくない

地方と都会の格差は賃金だけではなく
年間休日数も

120日（有給込み）

>>40
これほんとクソ

>>43
ええ….

カレンダー上は120日あるけど
実際には休出で90日前後になる弊社みたいなのもあるから注意な
まぁ代休とかは取れんけど、休出代で稼げるのはええけど

>>44
いや代休とれんの普通にクソやろ

>>57
クソやな

>>45
固定残業代って今時あるのか
管理職とかならありそうなもんだけど新人に付くもんなんやな

>>47
社員がはたくさん働かないと会社が成り立たん(適当)

110から120に転職したけど10日増えるだけでも全然違うわ

年間休日120+有給やけど業種柄絶対そんなに休めないわ

また、企業規模別で見ていくと、従業員数が1,000人以上の企業では平均年間休日数が115.5日、従業員数300人?999人の企業では113.7日、100人?299人では111.1日、99人以下では107.5日となっています。

このように、企業の規模が大きいほど年間休日数も多くなっていく傾向にあることがわかります。

ラインは120日だよな？

一流大手は完全週休2日制が当たり前だからそれだけで96は超えるな
そこに祝日とかが加わって120くらいになる

3-3.年間休日105日（労働基準法の最低ライン）

「1日8時間の勤務」と考えた場合、年間休日105日は労働基準法ギリギリの働き方です。

Uターン転職も視野に入れるかと思って調べると驚愕するよな