- 1 : 2021/03/31(水) 14:27:03.01 ID:cRnT4Z6c0
「マスク拒否で雇い止めは違法」 元社員がKDDI子会社を提訴(毎日新聞) – Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/a926905a8c45ef6599f190bfd5e6507267b07429
- 2 : 2021/03/31(水) 14:27:33.29 ID:cRnT4Z6c0
職場でマスク着用を拒んだのを理由に雇用を打ち切られたのは違法だとして、
近畿地方の40代男性が31日、KDDIの子会社「KDDIエボルバ」(東京都)に雇用継続と未払い賃金の支払いなどを求める訴訟を大阪地裁に起こした。男性はアトピー性皮膚炎で、マスクを着けると症状が悪化する恐れがあったと主張している。
【明治につくられた国産最初期のマスク】
男性の代理人弁護士によると、マスク着用を巡る雇用トラブルが訴訟に発展するのは異例だ。
訴状によると、男性は2015年10月に契約社員として採用された。
大阪市内のコールセンターで勤務し、3~6カ月ごとに雇用契約を更新していた。
過去にマスクの影響でアトピーがひどくなった経験があり、
新型コロナウイルス感染拡大後もマスクを着用せず、
会社から支給されたマウスシールドを着けて仕事をしていた。
- 3 : 2021/03/31(水) 14:27:53.43 ID:3BUIUfOn0
- エボルバの証人
- 4 : 2021/03/31(水) 14:28:24.41 ID:L/ywgGwld
- マスクしないなら家から出るな
黙って餓死してくれ - 5 : 2021/03/31(水) 14:28:28.80 ID:3wd8Rpru0
- マニュアル以外のことを考える頭もありません!
- 6 : 2021/03/31(水) 14:28:29.11 ID:cRnT4Z6c0
20年10月ごろ、上司にマスク着用を求められたため、「マスクを着けた方が(アトピーの)症状が出やすい傾向がある」という医師の診断書を提出し、
別室での業務
などの代替案も出した。
しかし、会社側は「職場の安全管理や秩序維持の観点から就業規則に違反する」と通告。
契約期限の21年2月末で
雇用を打ち切った。
男性は
「マスクを要求する
社会変化を
利用した
極めて悪質な解雇で、
客観的合理的理由を欠く」
と主張。
同社は取材に「訴状が届いていないため回答は控える」としている。
【松本紫帆】
- 7 : 2021/03/31(水) 14:28:36.98 ID:cRnT4Z6c0
ざまあwwwwww- 8 : 2021/03/31(水) 14:28:40.08 ID:m1OAQTSHd
- 支給マウスシールド使ってたなら会社が悪いな
- 9 : 2021/03/31(水) 14:28:47.97 ID:QIVL2nP20
- コルセン諦めてもう在宅の仕事探せよ
- 10 : 2021/03/31(水) 14:30:54.22 ID:kdMqq/A/M
- アトピーは甘えだと何度も言ってるだろ
ちょっとくらい我慢できないとか猿と同じだぞ - 19 : 2021/03/31(水) 14:34:23.00 ID:oSPNQPCyp
- >>10
コロナも我慢しろよ - 11 : 2021/03/31(水) 14:31:07.80 ID:6Ix5z0180
- ざまぁあああああ😁😁😁😁😁
- 12 : 2021/03/31(水) 14:31:20.98 ID:H/7gFetxa
- 別室での業務ってその別室行くまで家からノーマスクなんだろ?っていう
もし感染してたらその道のりでどんだけウイルスばら蒔くつもりだよっていう - 13 : 2021/03/31(水) 14:31:29.41 ID:mqPddZCo0
- これNTTやらAUが氷河期採用するとかってやつ?
- 14 : 2021/03/31(水) 14:32:12.31 ID:t5E98MrP0
- こいつの通勤どうなってるんだ
ノーマスクで満員電車とバスに乗り込んで無事で済むとは思えないけど - 24 : 2021/03/31(水) 14:36:57.08 ID:UxvF7nKFp
- >>14
まじで気になる
今どきはノーマスクじゃスーパーとかも入れないしな
マスク拒否おじさんみたいにマスク付ける付けないを使い分けてたのかねえ - 15 : 2021/03/31(水) 14:32:18.09 ID:uHUmzYB00
- 弱者に寄り添えない企業は報いを受ける
これが令和スタンダードだ! - 16 : 2021/03/31(水) 14:32:33.21 ID:ZuiXmL0Kp
- コールセンターはなかなかキツイだろw
- 17 : 2021/03/31(水) 14:32:48.48 ID:7XmoAvw10
- エボルバってほんとう評判悪いよな
去年3月に大量にコルセンでクラスターだしたのもエボルバだよな
ここって出勤率8割だか9割切ったら自動的に時給下がるとか、やべえな - 18 : 2021/03/31(水) 14:32:51.22 ID:8eWXJlMxa
- じゃあどーしたらええんね
- 20 : 2021/03/31(水) 14:34:54.23 ID:faU3BWa1d
- コルセンはきついは…
- 21 : 2021/03/31(水) 14:35:09.27 ID:4EW1GGNk0
- アトピーと言えば何でも通用すると思ってるやつがたまにいるよね
- 23 : 2021/03/31(水) 14:36:31.51 ID:9z8TaacH0
- マスクしたらこの人が体調悪くなるかもしれないけど
マスクしなかったら周りの人が被害受けるかもしれないんだから企業が悪いとも言えないわ - 25 : 2021/03/31(水) 14:38:22.04 ID:U8mOI0XLM
- 会社はマスクを理由とせず期間満了での契約解除だろ
会社がマスクが理由のソースあんのか? - 27 : 2021/03/31(水) 14:39:35.13 ID:7XmoAvw10
- >>25
就業規則違反ってはっきり会社は言ってる - 32 : 2021/03/31(水) 14:47:19.58 ID:U8mOI0XLM
- >>27
違反理由ならその場で解雇にならないんかな
記事見るに契約満了してるようだが - 35 : 2021/03/31(水) 14:53:15.41 ID:7XmoAvw10
- >>32
有期労働契約の解雇は、会社が潰れそうとか、そういう時でないと使えない
3か月とか6か月で更新しなければ、自動的に終わる人たち相手だからな。よって会社は任期満了を待って、雇用終了した。
- 26 : 2021/03/31(水) 14:38:39.25 ID:7XmoAvw10
- そもそも、工場のクリーンルームなんかも業務上の理由でマスクが必須なわけで、
この人物は、アトピーによって「マスク必須の業務」はもう出来ない状況なんだよ
コルセンは飛沫感染が多く、あちこちでコロナクラスター出してる状態だからな。
マスク出来ないなら、解雇は妥当と思える。
フェイスシールドでは予防効果がひくいことも知られている。 - 28 : 2021/03/31(水) 14:42:56.39 ID:j4E0o5jf0
- これは判決までやって欲しい
- 29 : 2021/03/31(水) 14:43:41.10 ID:QkwZ97Fq0
- 40代でコルセン契約社員か…
俺も一歩間違えば同じ道辿ってたんだよなぁ - 30 : 2021/03/31(水) 14:44:22.54 ID:l8NWEfpE0
- > 会社側は「職場の安全管理や秩序維持の観点から就業規則に違反する」と通告。
就業規則が実質無効にされるだけだろうに
なぜドヤってしまうのか - 34 : 2021/03/31(水) 14:50:48.29 ID:osA8bGaLd
- >>30
就業規則が無効wwwww
馬鹿言ってねぇで働けキチゲェ池沼ハゲデブ顔面奇形無職wwwww - 31 : 2021/03/31(水) 14:44:43.31 ID:gd4+TPri0
- こんなんだから非正規なんだよ
- 33 : 2021/03/31(水) 14:49:34.52 ID:p7C19sbSM
- コルセンでベラベラ喋ってるのにノーマスクなんか
通勤でも飲食店でもどこでもノーガード - 36 : 2021/03/31(水) 14:53:52.81 ID:isz127vG0
- アホやな
司法がどっちの味方するかよく考えてみろ
司法でセカンドレイプ
お待ちしております
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