4月の未来から有給義務化 中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの?」と相談が殺到

1 : 2021/03/06(土) 19:41:18.03 ID:9xQWmheJp


画像
レス1番の画像サムネイル

2 : 2021/03/06(土) 19:41:40.81 ID:p067XURF0
潰れろ
4 : 2021/03/06(土) 19:41:55.46 ID:9xQWmheJp

暗い未来
5 : 2021/03/06(土) 19:41:57.51 ID:RaKgKS6Ad
そもそも経営成り立ってないってことじゃん
6 : 2021/03/06(土) 19:42:09.77 ID:iQ3wrXO00
脱法指南

社労士
税理士

他にある?

17 : 2021/03/06(土) 19:43:50.82 ID:p067XURF0
>>6
税理士は税法の専門家なので今回の件は関係ない
7 : 2021/03/06(土) 19:42:15.34 ID:BUasSv4ca
もうそれ自転車操業
9 : 2021/03/06(土) 19:42:34.42 ID:txK5AVZB0
何で有給使わせない前提で働かせてるんだよ
10 : 2021/03/06(土) 19:42:41.84 ID:vdWhY4VI0
潰れた方が経済回るやろ
11 : 2021/03/06(土) 19:42:43.90 ID:tJtGc+jd0
有給消化義務(5日)全部ではない
12 : 2021/03/06(土) 19:42:50.98 ID:LmvdCml5p
>>1
竹中平蔵「社員を解雇してパソナで派遣を雇いましょう!」

こういうことだろ🥺

46 : 2021/03/06(土) 19:48:48.66 ID:V4GvVYisd
>>12
こいゆうのが、増えると生産性悪くなる。
13 : 2021/03/06(土) 19:43:03.57 ID:MH1NeUPQM
またこれ?
14 : 2021/03/06(土) 19:43:16.34 ID:Z4ng3epv0
魔一くんおはようございますー☺
16 : 2021/03/06(土) 19:43:36.82 ID:9xQWmheJp

>>14
おはようございます☀
15 : 2021/03/06(土) 19:43:24.68 ID:mB8erlZmd
ゾンビ企業は成仏しろ
18 : 2021/03/06(土) 19:44:10.73 ID:aSrd0oi30
二年も前の話じゃねーな
20 : 2021/03/06(土) 19:44:30.77 ID:7TK5/Da9d
土曜日、祭日を出勤日にして有給に当てたらいいやん
26 : 2021/03/06(土) 19:45:16.52 ID:p067XURF0
>>20
離職者大量発生で潰れる
43 : 2021/03/06(土) 19:48:37.72 ID:+S/NMii4M
>>20
公休に出勤させたら当然その分の代休が発生するわけだが
21 : 2021/03/06(土) 19:44:31.79 ID:538csW7e0
なんでつぶれるの?
22 : 2021/03/06(土) 19:44:32.26 ID:EtiGsJPHM
もうそう言う会社は潰れろ
いつまで昭和引き摺ってるんだよ
23 : 2021/03/06(土) 19:44:52.53 ID:eCN7cMcG0
酷使しないとまわらないならつぶれるべき
24 : 2021/03/06(土) 19:44:53.30 ID:FkN0Kpi70
潰れていいぞ
存在していること自体がおかしい
25 : 2021/03/06(土) 19:45:10.31 ID:sgTixYsv0
去年からだろ
41 : 2021/03/06(土) 19:48:06.53 ID:eCN7cMcG0
>>25
零細は一年猶予があった
27 : 2021/03/06(土) 19:45:23.79 ID:DxJ4tIXZ0
奴隷としか思っていないのがバレたな
28 : 2021/03/06(土) 19:45:24.55 ID:8/a++fvK0
これもう適用されてるよ
29 : 2021/03/06(土) 19:45:50.19 ID:TBS38FsP0
そもそも破綻している
30 : 2021/03/06(土) 19:46:22.64 ID:5CPzEfhgM
もう終わりだよその会社
31 : 2021/03/06(土) 19:46:24.31 ID:Yov2O9z+0
普通の会社は計画的付与か取得予定確認してるだろ
してないなら辞めた方がいいぞまじで
32 : 2021/03/06(土) 19:46:29.00 ID:XKUlZZPP0
破たん会社やん
33 : 2021/03/06(土) 19:46:49.45 ID:u2KYP6gM0
それが本当なら今潰れてないのが違法や
34 : 2021/03/06(土) 19:46:50.08 ID:LtX2zNP+0
とっくに有給義務化してるけどもう潰れたのかな
35 : 2021/03/06(土) 19:46:52.14 ID:Ks1KuREy0
こういう会社だと派遣の方が待遇いいからな
潰れた方がいいよ
36 : 2021/03/06(土) 19:47:19.99 ID:ciayFuaPM
義務化にするなら全消化を義務にすればいいのになんで5日なんだよ
37 : 2021/03/06(土) 19:47:28.57 ID:36DrD98v0
従業員に有給取られると潰れる会社って(´・ω・`)
38 : 2021/03/06(土) 19:47:50.85 ID:EL1SHFdqp
取れなかった有給は金で支給はOK?
39 : 2021/03/06(土) 19:48:04.96 ID:cdvwLQRs0
弊社は会社が勝手に有給の日付指定するんだけど、これって合法なの?
月に1~2日ずつ有給が消えてる
44 : 2021/03/06(土) 19:48:42.61 ID:8/a++fvK0
>>39
組合と合意してるから合法
40 : 2021/03/06(土) 19:48:06.07 ID:ARZDeNiV0
「形式上、有休を消化したこと」とすれば何の問題もないんだろ?
政府がいつもやってる手口じゃん?
42 : 2021/03/06(土) 19:48:36.01 ID:gOPFrVi1M
潰れろ
ブラックに就職する被害者がいなくなる
51 : 2021/03/06(土) 19:49:26.40 ID:FkN0Kpi70
>>42
ほんそれ
何十年こんなことしてるんだこいつら
45 : 2021/03/06(土) 19:48:46.11 ID:FkN0Kpi70
散々奴隷扱いして搾取してきただろ
ワタミもそうだけど
47 : 2021/03/06(土) 19:49:10.48 ID:N8HLZqdGp
個人事業主にしたろ!
48 : 2021/03/06(土) 19:49:12.44 ID:rgOw/dE7d
これ消化させなかったらどうなんの?
49 : 2021/03/06(土) 19:49:19.97 ID:X50vXdWJ0
退職する人で「引き継ぎがあるから有給使えなかったわ~」とか言う人がいる
自分でお金をドブに捨てるどうしようもないバカ
52 : 2021/03/06(土) 19:49:38.66 ID:Pwgn2caXM
祝日増やせば良いのに
53 : 2021/03/06(土) 19:49:51.28 ID:fMis8ZJtM
有給だけど自主的に出社している
会社の命令ではない
中小だとこんな会社がゴロゴロありそう
54 : 2021/03/06(土) 19:50:35.97 ID:w2mn5iS/d
法律守ったら潰れるって会社として成り立ってないやんけ
56 : 2021/03/06(土) 19:51:00.83 ID:FkN0Kpi70
>>54
それ自体おかしい事だからな
55 : 2021/03/06(土) 19:50:53.85 ID:QvQqYhF90
有給も取れない会社とか潰れて構わんだろ
57 : 2021/03/06(土) 19:51:38.08 ID:ZYbGxSvdM
潰れるべきものが残ってるからおかしくなるんよ
58 : 2021/03/06(土) 19:51:40.45 ID:eCN7cMcG0
クビにして個人請負にしてしまうって手があるぞ
59 : 2021/03/06(土) 19:51:57.74 ID:FkN0Kpi70
こういう会社に限って絶対テレワークも毛嫌いしてるだろ
60 : 2021/03/06(土) 19:52:07.07 ID:E/8zQJbGa
無連絡の15分以上の遅刻は有給扱いで処理して出社して来ても帰らせてる

コメント

タイトルとURLをコピーしました