- やる気ないなら辞めろ
- ごめん
- >>2
指示待ってる時間も給与発生してるんだよ？ - すまん…
- >>3
さっき教えたこともう忘れたのか - 43入れるとか人事すげえな
- >>4
統括部長アホすぎ - 責めるのは採用担当だろ
- 自覚のある無能か自覚のない無能かでかなり話が変わる
- >>6
あいつは自覚なさそう - 人手がないから入れたんだろ
イッチが死ぬ気で働けばそのおっさんはいらなかったんだから - >>8
私異動するので - 43歳で転職できる時点で優秀
- うまく使えよ無能
- >>12
嘘つくような奴は救えない - そうやってどんどん何でも蹴って辞めさせてナマポ増やせばいい
現役世代様のお通りじゃってか
いいご身分で - >>15
中学生のガキいるからしがみつくだろうな - 43の新人おっさんと同じ職場で恥ずかしくないの？
- >>16
本当に恥ずかしい - ヤバイ会社
- >>18
上場しててもこんなもん - 入れ替えてもらえ
お互いのためだ - >>19
物覚えの良い20代の方がいいわ - 自覚のない無能はどうしようもないわ
直接わからせるしかない - 流れ覚えてから覚醒するタイプかもしれんから半年くらい待って見極めろ
- >>24
来週末過ぎたらもう知らん - >>24
どういう訳か知らんが自分の作業の流れを掌握した途端無双し始める奴いるよな
でも信頼はガタガタだったりする特に中途採用 - >>37
慣れる時間は必要と思うがあいつは優先順位がつけられない - 43だともう頭もうまく回らないだろうしな
- >>25
まじポンコツ - >>1
そのおっさんは仕事上いないものとして扱えばストレスにならない - >>28
困ったことに俺の後任なのよ - >>32
後任として不適性ですて言えば間違いなく入れ替わる - >>40
もう人がいない - 目上の人なら労ってやれよ
- >>29
できん奴は敬えない - >>36
ちゃんと教えて出来ないならしょうがないがお前も連帯責任とらされるからさ
おっさんでも誉めて伸びるタイプはいるぞ - >>48
できた時は褒めてるんだけど - >>54
じゃあおっさんが悪いなすまん
なるべくストレスにならんように勤務してくれ - >>60
早く手離れさせて異動先の仕事に集中したい - >>36
できるできないで決めつけるから世の中ギスギスしてんだわ
だったらお前が2倍稼いでおっさん養えよ
マジで教育足りてねーなお前 - >>55
保護者じゃねーし - 年齢制限で入れない氷河期わんさかおって、今後その人たちナマポになってイッチの税金増えるんやで
職場で耐えるかイッチが2倍稼ぐかどっちがええんや？ - >>31
他の会社が拾ってくれるだろ - >>39
拾いませんの会社ばっかやぞ - >>50
彼の人生なので - 俺のことかと思ったけどよく考えたら４４歳だからセーフだった
- >>33
お前ハゲてる？ - どんな仕事内容なんだ？
- 43だともう軽度の認知症状態だからな
脳が腐っている。 - 周知プレイしてくれるスレかと思ったら男かよ
- お前は何歳だよ
- >>41
45 - >>46
な、仲良くしろよっっ - >>53
無理 - そうならんように
もう職種は変えない - コネかなんかじゃね？
- >>47
それはない - 間違えた44
- ビズリーチ
- >>51
あそこ何もしないのにフィーだけ高いよな - >>58
ガンガンに文句言ったらテキトーなヤツ次々連れてくるぞ - >>65
それ時間の無駄よね - >>67
43のおっさんとイチャついてる時間とどっちが…て話だわな - >>68
あいつ確かエージェントから採ったんだよな
200万くらい払ってこのポンコツ
やべーなうちの会社 - 中小企業如きが贅沢にもマンパワーに頼る仕事してるからだろう
社会の無駄さはどっこいどっこいなのできちんと受け皿になって差し上げなさい - >>57
単体で500億連結で1300億売ってるポンコツ企業や - >>62
子視点なのか親視点なのか分がんに゛ゃい
ただ実際「日本は中小企業多すぎで非効率」って批判が指すのは実際その辺りの規模だな - >>73
中小企業の定義ご存知？ - >>75
売上500億なら中小企業最大クラス
根本的なところ「中小企業」っていう属性への批判ではない - おっさん同士仲良くしろ
- >>63
勘のいい人ならなぁ - 代わりに来るやつもどうせポンコツなんだから今のやつを上手に飼え
- >>69
課長で入ったからにはやってもらいますけどね - ボスにはやばそうって言っといた
- 45歳にもなって
匿名掲示板にスレたてして
不満ぶちまけてる
おまえの人生も大概悲惨だなぁ.. - >>74
暇なので - おっさんきもい..😹
- ねろよ
- こういう人間を使えるか使えないかで判断するやつって会社の存在意義とかCSR何にも分かってないよな
お前は企業の看板つけてるだけじゃん - >>80
会社の存在意義？
CSR？
どう関係してくるの - 普通におっさん同士で草
- ある種の発達障害は時間を認知出来ない
だから時計が読めなかったり時間を守れない
そのうえ効率とか段取りとか優先順位が理解出来ない
なので判断力や想像力を求められる仕事は出来ない
逆に単純なルーチンワークは文字通り時間を忘れて没頭する - 40すぎてVIPにいるおまえの人生がやべえよ笑
中途入社してきた43のおっさんが本当に使えない
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