東京都内の会社に就職が内定していた男子大学生（当時２２歳）が、
入社直前に自ら命を絶った。＜誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています＞
＜それはそのまま配属の時の、僕たちの手元情報にもなります＞
＜入社してからギブアップされると、とっても迷惑です＞人事権をちらつかせながら、男子大学生らを心理的に拘束していった。
８月、課長の投稿はさらにエスカレートする。
＜死に物狂いで踏ん張って、
後は死ぬぐらいしかやることないなぁ
というところまで追い込んでみて下さい＞
＜入社したら、僕は遠慮が無くなりますよ。
邪魔だと思ったら、全力で排除に掛かりますから＞男子大学生には同様のメールも直接送信。
１１月にはサイトで
＜やる気がない、やる自信がないなら、早目に辞退して下さい＞
と内定辞退まで促していた。追い打ちをかけたのは、男子大学生が海外旅行から戻った
直後の１９年２月上旬の、個人攻撃ともとれる課長の投稿とみられる。＜サイトやってないような奴やつは、丸坊主にでもして、反省を示すか？＞
＜僕は徹底して、露骨にエコ贔屓ひいきするからね。なめるなよ、５４のおっさんを！＞
＜海外行くなら、行く前に断れよ＞
＜空気、読めてるか？＞「きつい」「死にたい」――。
男子大学生は友人にこう漏らし、
課長の投稿から約２週間後の深夜、ビル屋上から飛び降りた。人事部 課長の男
画像
読売新聞
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200727-OYT1T50097/amp/- 働く前から自殺
- >>2
ホントこれ謎
ジサツする意味が分からん - >>17
死んでこの問題あぶり出されてこの課長の人生崩壊させたらしてやったりじゃん - この学生何やったらこんな詰められるんや
- なんだこの馬鹿は
内定者の家族に一生償えよ - 最近は新入社員研修もリモートとかで自殺に追い込みにくいからね
早め早めの追い込みである - 山村高史見とるかー？
- これ内定者用の社内SNSか何か？
他の大人は止めなかったのかよ
普通止めるよな
普通の組織じゃない - パナソニック関係無くね？
- >>8
100%子会社だろどうせ
何がどう関係ないんだ？ - まあパナソニックだしなｗ
グループ中山村高史みたいなゴミだらけで男はパワハラされ女はレイプがパナソニックの日常ｗ - 今どきこんな記録残す馬鹿いるんだなw
中卒程度の知能しかなさそう - 納得のトンキン企業
- この人上から抑え込まれるような経験しとらんだろ
昔似たようなの見たことあるけど、口ばっかりで大言壮語はするけどいざとなったらてんでダメなんだよ
そのくせ他人を威圧することばっかり - 今の50から上の世代のナチュラルパワハラは本当にひどい
- この人事部の人はなぜここまで嫌っていたの？
普通にしてたらこんなことしないだろ - サイトってなんや
- 54ならバブル脳か
- めちゃくちゃ無能そうだけど一応課長なんだよなあ
- 日テレ相手に裁判して入社したキャバクラ アナウンサー見習えよ
- 子会社勤務でよくここまでイキれるよな
本社も子飼い勤務なんてゴミしかいないんだからコンプラを叩き込んどけよ - こいつさすがにクビになったんかな？
追い出し部屋で追い込まれてたら笑うけどそんな会社じゃないやろな - 54で課長、まぁそう言うことだ
- パナ余裕ないのか
- ウェーイ、山村高史～～～
見てる～～～？ - 日本企業の衰退は無能な人事部が大いに影響してると思うわ
圧迫面接とか体育会系優遇とかコミュ力重視の採用とかね
入ってくる人間がミスマッチだったり低脳だったりするんだから、そりゃ長い時間をかけて企業全体がボロボロになりますわ - オレはこの人事側だなあ
- 恐喝するにしても電話とかならまだしもメールとかSNSとかログが残るものでやるのってアホすぎない
しかも相手はまだ入社前で逃げようと思えば全然逃げられる状態なんだし
こんなんが課長って無能すぎるだろ - >>29
だね - どんな相手でも追い込むのは良くない
- 損害賠償請求3億円は請求できるな
電話なら
録音できるよ
アンドロイドで画像
そうだね
iPhone12
5G使ってるよ
ガラケー- 暴カ牛角上の争い
ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ子会社の人事部 課長男54歳 内定者の男を自殺に追い込む（画像あり）
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