上野千鶴子「日本には無能なくせに男だからというだけで下駄を履いた奴が多すぎる」

日本の男は自分の履く｢ゲタの高さ｣を知らない | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
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上野：やはり危機が来ないとダメなんでしょうか。日本の危機はすでに相当深刻だと思いますが。

クオータ制は、これまでずっと女性団体が提案してきました。ですが日本では、政財界にいる人が、クオータ制は賛成できない。能力のない人をポジションにつけるという逆差別になるといいます。ある財界トップの、「クォータ制はわが国の風土になじまない」という発言を聞いてのけぞりました。反対の理由を合理的に説明できない、と言っているのと同じです。

出口：人口の男女比は半々ですから、能力のある人の割合も同じはずです。クオータ制がいちばん正しいと思います。逆差別だと騒いでいる人は、男性がいかに高いゲタをはいているかという実態に気づいていないのです。

上野：裏返せば、これまで男だというだけで能力のない人たちをポジションにつけてきたということです。

出口：ある企業の研修に講師として呼ばれて行ったことがあります。次の幹部候補生を20人くらい集めていたのですが、そこには女性が1人もいませんでした。

上野：幹部候補生の20人に？

出口：はい。社員の男女比は6対4なのに。それで、僕は社長に「なぜ女性がいないんですか？」と聞いたら、「この1年間、女性を抜擢しようと思って目を皿のようにして探しましたが、見つかりませんでした」と言われたので、「その考えが間違いです」と答えました。

これまで幹部に女性がいなければロールモデル自体がないわけですから、ふさわしい人が育っているはずがない。だから、「あみだくじでいいから最低3割くらいは女性幹部を任命してください」と述べました。

最初の1年は社長の目にかなわないかもしれませんが、2年、3年と続ければ立派な人は必ず出てきます。「それがクオータ制の本当の意味です」と話しました。

日本一！

アホ丸出しですなぁｗ

日本の大手企業は長時間労働と技術系によって成り立ってる
それを避けて上に行けるはずねーだろ

謎