米山隆一さん「お母さん食堂改名より『家事が平等でなければ離婚する！』運動した方がいい」と口走り女さんドン引き😩

Atsuko TAMADA　@atsukotamada
世界的に見て日本の男性が家事労働時間が本当に異様なことは誰もが知っておいたほうがいい。

　米山　隆一　@RyuichiYoneyama
　それは知っていていいと思います。ただこれを解決するのに、既に3周年を迎えて多大な投資がなされ定着している一企業のブランドである
　「お母さん食堂」に対して、突如、法令上の根拠なく「署名」によって名称変更をさせ、多額の（億単位でしょう）出費を迫る事の意味も、それは考えるべきでしょう。
　私は、日本の男性の家事の問題を解決したいのであれば、「お母さん食堂」改名という、間接的で、かつ他人に根拠なく多額の出費を強制する事にエネルギーを費やすより、
　直接的で、本人達に向けた「男女が家事を等しく分担する」という運動や署名をする方が、余程近道だと思います。

　　Atsuko TAMADA　@atsukotamada
　　個人的にはこちらの方のツイートに賛成です。
　　経営的見地から言えば、指摘を受けて直ちに適切な形で改善（改名）がなされれば、CSRやダイバーシティに配慮がある企業としてアピールできて、
　　むしろ増益が見込めるのではないでしょうか。
　　さらに、あらゆる差別において、「差別を流布するシンボル」の役割を果たすものを撤去・撤回させることは、漠然と「女性差別をやめて、男性も家事に参加してください」
　　と署名することよりも、差別的状態の改善にとって有益です。

　　　米山　隆一　@RyuichiYoneyama
　　　それも私はそう思わないです。「漠然と」ではなく、「はっきりと」例えば「家事が平等でなければ離婚する！」運動とかをした方が、
　　　ずっとメッセージは伝わると思いますし、政策に落とす場合も例えば「家事不参加を離婚理由として認める」「家事貢献を財産分与の際に加味する」という感じでやり易いです

　　　　竹下郁子　@i_tkst
　　　　ヤバ…..😩😩😩
　　　　ジェンダーが絡むとバグるおっさん問題、どうかおっさん同士で解決して欲しい。女性が説明するのを腕組みして聞いて、自分は一歩も譲ろうとしない男を見るのは、もううんざり。
　　　　企業のジェンダーバイアスには寛容だけど、市民がそれに抗議することは認めないって、すごい権力側の思考だよね。
　　　　あとなんだよ「家事が平等でなければ離婚する！」運動ってうんざりしている顔男女の賃金格差、子どもの進学….
　　　　さまざまな理由で離婚したくてもできない女性がどれだけ多いか、知らないのかな？
　　　　あんな人に私は政治を託したくない。