【独自】三井住友信託銀、定年６５歳に引き上げ…「ジョブ型」雇用も

2020.11.09 10:44

1 : 2020/11/09(月) 08:58:26.60 ID:TuevR8Uc9: 【独自】三井住友信託銀、定年６５歳に引き上げ…「ジョブ型」雇用も
11/8(日) 20:29配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/c0804dd36178037992aca303719b407669866be4
　三井住友信託銀行は２０２１年４月から、定年を６０歳から６５歳に引き上げる。６０歳以上の行員が専門知識を生かして仕事を続けられる環境を整える。
　これまでも多くの行員が定年時に再雇用を希望してきたが、職務は限られ、給与も減るのが一般的だった。
　定年延長により、６０歳以上の行員に対し、能力や成果を重視して給与水準などを決める「ジョブ型」雇用の考え方を取り入れる。就業地域の希望を聞く仕組みも導入する。
　銀行界では、経験と知識のあるシニア層を活用する動きが広がる。三井住友銀行も今年から定年を６０歳から６５歳に引き上げた。りそな銀行と埼玉りそな銀行は、２１年度をめどに６０～６５歳までの間で従業員自らが定年を選べる制度を導入する方針だ。
2 : 2020/11/09(月) 08:59:26.26 ID:pLXBCKJm0: あと少しの人、可哀想に
3 : 2020/11/09(月) 09:00:06.14 ID:Bhns8Ysb0: 40でリストラや出向しながら雇用延長とかジャップは馬鹿だな
11 : 2020/11/09(月) 09:16:40.72 ID:5SyW4Qko0: >>3
と、日本の寄生虫で人類の汚物在日チョンコロが申されている。
4 : 2020/11/09(月) 09:00:55.76 ID:Za0d6XVa0: もうAIの時代になるんじゃないのかよ
5 : 2020/11/09(月) 09:01:00.50 ID:PvFht8ok0: どうせ40.50代でリストラするんでしょ
6 : 2020/11/09(月) 09:07:58.29 ID:dVSf+heD0: 残念ながら48歳ぐらいで出向なので、大多数の行員には関係ありませーんw
16 : 2020/11/09(月) 09:25:57.96 ID:htjlZjIG0: >>6
逆に言うと60歳まで残ってるのは本当に必要な人間。だから65歳まで働いてもらおうとする。
19 : 2020/11/09(月) 09:33:51.38 ID:39FZucbM0: >>16
本当に必要な人間か、逆に心身の何れかを病んでいて外に出せない人間か、絶対に辞めない一般職が残る
23 : 2020/11/09(月) 09:48:31.79 ID:To3IArTn0: >>16
コスパがよく安月給でも文句言わない人
29 : 2020/11/09(月) 10:05:24.74 ID:VrAimGiz0: >>23
これだな
だからいつまでたったも低生産性企業ばかり
32 : 2020/11/09(月) 10:16:46.03 ID:X4UOwQlY0: >>23
実はコスパが悪いんだけどなw
30 : 2020/11/09(月) 10:08:01.23 ID:BiiTGeRk0: >>6
だよなあw
7 : 2020/11/09(月) 09:12:06.77 ID:o1F243SO0: なぜか定年前に
自己都合退職や出向で全ての社員が居なくなる七不思議なんだよね
8 : 2020/11/09(月) 09:13:21.81 ID:5VZWIHuT0: 三井住友信託銀行の職員のみなさんは法窓夜話をよみなさい
9 : 2020/11/09(月) 09:13:31.84 ID:S8Hhygsh0: こんなことするなら手数料・振込料を優遇してくれ
あとATMでだらだら振込してるやつウゼーからCD機復活させてくれ
21 : 2020/11/09(月) 09:45:08.98 ID:Yzv1XiBp0: >>9
信託銀行はお前みたいな貧乏人とは無縁だろ
12 : 2020/11/09(月) 09:19:33.59 ID:n/sV/JVO0: ジョブ型ｗｗｗ
リストラ予備軍じゃん
17 : 2020/11/09(月) 09:30:26.62 ID:htjlZjIG0: >>12
60歳すぎたら働けるか、働けないかでしょ。
予備軍でも問題ないわ。
13 : 2020/11/09(月) 09:21:08.67 ID:QJnU8iW70: 57の相方、仕事覚えねーし一般常識欠如してるし使えねえんだけど。
14 : 2020/11/09(月) 09:21:57.71 ID:TXNieD300: 退職金はどうなるんだ？
情報無しかよ。
15 : 2020/11/09(月) 09:22:50.96 ID:n/sV/JVO0: 日本の技術やサービスの質が高かったのって「仕事頑張るのが当たり前」だったからだよね
んでそれは終身雇用や年功序列があったからだと思う
それらを廃し能力主義というなら給料に見合った仕事内容にすればいい
評価されないなら頑張る必要もない
労働者はもっと仕事ナメた方がいいよ
まぁそんな傾向は既に出てるか
22 : 2020/11/09(月) 09:46:15.25 ID:dVSf+heD0: >>15
もうすでに氷河期以下はそうなってるだろ
いや、氷河期で正社員なれた連中はまだ幻想持ってて必死こいて頑張ってるかw
ゆとり以下はほんと冷めてるぞ
どうせ管理職にもなれないから仕事にそこまで本気にならないし、遅延しようが品質悪かろうが知らん顔
しかもすぐ辞める
18 : 2020/11/09(月) 09:33:05.28 ID:d8tA97Gw0: こういうのっていつまでも上司の相手させられて若手の為にはならないんだよな
うちも下に元管理職来て扱いづらかったわ
20 : 2020/11/09(月) 09:39:07.71 ID:cQmv0xPh0: 昔、住友信託銀行は無条件で他行振込手数料
5回まで無料だったから口座作ったな
24 : 2020/11/09(月) 09:48:34.98 ID:omnSDc7a0: 解約と　今日にでも
25 : 2020/11/09(月) 09:50:41.13 ID:D24GU+Hf0: どんなJOBだよ
26 : 2020/11/09(月) 09:55:40.46 ID:At/YcY1S0: ジョブ型は役職や勤務地によって
ランク付けして給与決める制度
27 : 2020/11/09(月) 09:59:10.17 ID:xIT950ZB0: そして5年後にまたw
28 : 2020/11/09(月) 10:04:24.33 ID:P/8pfSya0: そんな老人いらんわな
31 : 2020/11/09(月) 10:15:48.19 ID:PGQIFvjT0: まあ好きにすればいいよ
ただし地銀は潰せ
33 : 2020/11/09(月) 10:37:42.43 ID:MYsSBo0m0: 日本の雇用はメンバーシップ型が正社員で、ジョブ型は非正規。
正社員に専門知識が期待されていない世界に類例がない雇用慣行。