働きたい高齢者に朗報！家電量販店ノジマが定年を65歳から80歳へ引上げる
従業員の定年を65歳からなんと80歳へ大幅に引き上げた企業が現われ、話題になっています。
大手家電量販店の株式会社ノジマが7月末に発表した新しい人事制度ですが、
同社は「シニアの豊富な経験や能力を活用したい」「働くシニアを応援していきたい」と話しています（人事総務部）。人生100年時代に向けた先駆的な取り組みと言えるだけに、詳細を見ていきましょう。
大手家電量販店の株式会社ノジマ（本社：横浜市、野島廣司社長）は今年7月より、これまで65歳だった定年を80歳へ引き上げました。
本社従業員と店頭販売員の約3000人を対象に行われます。きっかけは高年齢者雇用安定法が改正され、来年4月から企業は「70歳までの就業機会の確保が努力義務」となったことです。
これを受けて、同社は超高齢社会の流れを読み、一気に80歳まで定年を延長することにしました。「少子高齢化が進む中、これからは優秀な人材を獲得していくことが何よりも会社の成長にとって必要です。
そのため、シニアの豊富な経験や能力を活用していきたい」と同社は狙いを説明しています。- コロナでどんどん退職勧告されてんのに幸せな職場だな
- 退職金出ないってことよな？
- ＞働きたい高齢者に朗報！
嫌儲のスレタイみたいなのやめろや
- 退職金は80歳からでるのか
- くそワロタ
男は寿命でほぼ死ぬし
退職金もらえるのは何歳なんだ? - 一般国民はバイト以下の嘱託
上級国民は80歳まで安定した天下り - 80の爺さんが店内を徘徊するのか
心配で買い物どころじゃねぇな - ワロタ
- それこそ車椅子でも働ける老人ならいいかもな
- クレーマー爺の相手させ続けよう
- 退職金制度の終わりの始まり
- さすがに70超えたら働くのきついよな・・・
- 80まで元気に働けない人は全部「自己都合退社」って事になるのか
- すげーな
家電量販店なんてこの先残ってるかの方が不透明なのに - 何歳で辞めようが退職金は出るぞ
- 通路徘徊係ならいけるやろ
- 80歳定年は考えられん
企業にとってリスクのほうが大きいだろ
認知症の社員とか雇うか？ - 家電屋、しかもノジマなんて80まで働けるような環境じゃねえよ馬鹿
- 死ぬまで働け死んでも働け
- 退職金も先延ばしか？
にしても労災のリスクが高すぎるわ80の爺さんなんか軽いダンボール抱えただけで砕け落ちるぞ - 再雇用じゃなく？ボーナスえらいことになるんじゃ？
- ５０ですら家電に興味ないぞ
- 定年になったらお客としてデポ紹介
- 定年前に退職すると退職金大幅減額だぞ
- ノジマもワンマン社長なんだろうなって思う
山田より目立たない分タチ悪そう - >>28
あのPCデポの社長と兄弟だぞ - >>30
うわぁ
マジかよ - >>30
それも含めてだよ
石油ストーブ売りませんとか、なんだか妙にこだわりがある感じだし
まぁ頑張ってる電気屋さんなんだろうなとは思う
無理してると持たないんだぜ - 爺に家電の事聞こうとは思わん
- これからの時代それが普通になるよ
だって老人が多すぎて国が支えきれないもん
死ぬまで働くのは当然だ - ヤマダみたいに接客うるさくないし
オンラインでも安かったりするから印象はいい
中がどうなってるかは知らんが - 有り難いだろこれ
働かされるって発想？ - これからの時代老人が老人を騙す時代になるのか
- これはいいだろ。
- 店員さんが売り場で失禁して同僚が掃除してたりして名。
- 一生こき使われて終わる
- 貰いません年金！死ぬまでは！
- 他の企業にも波及するだろうな
っていうか近所のコンビニなんて80歳くらいの人が店番してるから
あんまり違和感ないかも - 家電屋多過ぎだから、ビッグ3の傘下に入りそう
- コジマを誤認させるかのような企業名 こういうのって反社がよくやるよね
- 爺さん切って若い人雇った方がいいのになんで逆のことするかね
- 年金削って80歳定年が主流になるっしょ
昼間徘徊してる国家寄生ジジババが多すぎなんだよ
ガッツリ引き上げろよ
【悲報】家電量販店のノジマ、定年を65歳から80歳へ引き上げ 死ぬまでこき使われることに
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