明電舎、最長７５歳まで雇用 若手への技術継承で：時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=20200914006552020年09月14日15
重電機器メーカーの明電舎は14日、最長で75歳まで雇用する制度を導入すると発表した。現在の70歳から5年間延長し、若手への技術継承促進や人手不足の解消につなげる。10月1日から適用する。
※公式
～多様な働き方とシニア層の活躍推進～
嘱託者の雇用年限を75歳まで引き上げます | 2020年 | 明電舎https://www.meidensha.co.jp/news/news_03/news_03_01/1234608_2469.html
- 若手育てるの遅すぎだろ
- いや違う、そうじゃないだろ
感が凄いなｗ - 92歳のタクシー運転手
75歳の会社員さあ働こう！一億総活躍だ！
- 70歳まで若手に技術継承しなかったから定年延長してもらえた！よし、あと5年間も継承しないぞ！
- ７０歳まで働かされる社会って最悪だよな・・・。
- >>6
60歳定年の頃は寿命自体も60ちょいだったんだぞ
昔から隠居で悠々できるのは上流だけ
ここ50年程度が特別だっただけで
庶民は死ぬ直前まで働くのが一般的だったんや - >>6
そのうち無制限働かされ放題になるから安心しろ - >>6
別に辞めてもええんやで？ - 悲鳴電舎
- ７５とかいつポックリ逝くか分からないのに（笑）
- まだ仕事教えてないのかアホか
- 取引先に定年後最古用してる会社あるが
確かに技術や経験は継続できるが
20~30代が嫌がって辞めてしまうという
弊害がある
むしろ定年40歳の企業のほうが
活気があって伸びてる - >>10
そら若くて体力があり物覚えも良く一番使える時期だけ使ってりゃ伸びるだろうよ… - アイアンメイデンは凄い
- 継承しない限りいくらでもいられるわけね
若手苛めて追い出せば死ぬまで安泰だ - おじいちゃんもう電気点けたでしょ
- 日本電産と比べるとホワイト企業
- 3dプリンタ、IoT、AI、
バリバリに詳しいらしい団塊の技術者たち さすが - 総額人件費は変えないんだろ
中高年層の給料は下げるつもりだな - 氷河期を切り捨てたせいで爺さんを使い続けなきゃならないとか、会社側の自業自得だろwwwww
- 生涯奴隷宣言
- 昔の大崎駅前って主な建物は明電舎だけだったな
- >>20
ソニーもあったでしょ。
建て替え前は鼠の巣窟だったな。再雇用って納得出来ないな。給料激安だし。
- 関西電気保安協会なら口移しで継承するぞ
- 75歳か 昼食後 2時間休憩必要
- >>1
バリバリ働く30代から50代は新人に仕事教える気がないのもいるからな
熟練した年寄りがその役目をするのは適材適所だな - 明和電機略して 明電舎かな？（笑）
- 明和電機かと
- 明電舎の社員、みんな頭良さそうな見た目の人ばっか
あそこ多分見た目重視で採用してるわ - 若手育成はプレイングマネージャーの
仕事だろw - 週5日の勤務はキツそう
金土日とか、土日月とか、3連休は欲しい - AI「で その若手とやらはいんの？
- 年寄りに技術継承のために再雇用って言っても若手に教えたりしないで文句言いながら雑用ばっかり喜んでやってるからな。
- 若くて戦力になる中国人様を大量に雇用しないと駄目だな
- 若手って何歳ぐらいだ
- 氷河期世代はいらない！
だけど７５歳まで雇用して若者を育てるよ！ｗｗｗｗ - プロの謝罪および賠償金ハンター
【重電機器】明電舎、最長７５歳まで雇用 若手への技術継承で【雇用】
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